巾帼文明岗事迹材料优秀4篇
在我们平凡的日常里,大家对事迹材料都再熟悉不过了吧,从先进对象的形成和内涵上来分,事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。那么事迹材料的格式,你掌握了吗?下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《巾帼文明岗事迹材料》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
巾帼文明岗事迹材料 篇一
xx省人防信息保障中心指挥通信科现有职工6人,其中5名女职工,占职工总人数83%,科长、副科长均为女性。该科xx年成立以来,主要担负全省人防有线、无线、卫星通信等专业的战备值勤训练,同时担负全省电视电话会议、空情、网络等系统的通信、维保任务,承担上级主要业务活动、大型会议、重要演习演练的信息通信保障工作。
28年来,在上级领导和机关的高度重视关心下,在信息保障中心的正确领导和大力支持下,全科室同志在科长的带领下,按照“女职工建功立业工程”和“创立学习型组织,争做知识型职工”活动的'要求和标准,结合实际岗位工作,明确提出了“创立优质服务和标兵岗位”作为活动的重点资料和总体目标,立足岗位,刻苦钻研,进取创新,紧密协作,任劳任怨,无私奉献,实现了规范的内部管理,练就了过硬的专业素质,树立了良好的行业形象,做出了突出的工作业绩。努力克服种种家庭困难和女性弱势,充分发挥女职工异常认真、异常细致、异常能吃苦的优势,先后完成了全国人民防空综合防护体系建设和管理工作会议、军区人防信息化建设会议、军区通信动员与社会化保障工作会议、军区重要经济目标防护工作研讨会议和xx省人防指挥部会议等10多次大型会议及演练演习的信息化综合保障任务。坚持每年电台出联达1200余次、作报1000余份、收发报文180万组,视频会议联调xx次,系统联调率达98%,卫星联调40次,入网率达95%,空情训练十余次,理解发放率xx%。连续8年创新完成了全省人防“楚竞”专业技能比武、“楚越”机动通信拉练、“楚天”网上指挥演练以及全省各类应急行动的通信保障任务。制作了各类人防演习和宣传教
育幻灯片30多部、多媒体课件百余套,为省人防办连续17年获得全国人防系统宣传教育、新闻报道先进单位供给了有力的信息化保障,受到国家、军区和省委省政府领导和机关及全省人防系统的高度赞扬和一致好评,多次被省人防和省人防信息保障中心评为“先进科室”,在xx战区和全省人防系统起到了标兵示范作用。
巾帼文明岗创建方案 篇二
为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动,积极争创临泽县“巾帼文明岗”,充分发挥妇女干部的主动性和积极性,进一步提高社区的凝聚力和战斗力,加强精神文明建设,为进一步推进和谐社区的进程,结合我社区实际情况,特制定本计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,按照创建“巾帼文明岗”的总体要求,结合本站社区工作实际情况,采取多种措施和方法,加强巾帼文明建设,增强妇女的服务意识,以树立优质服务新形象为主题,发挥女性的工作特长,推进社区文明建设,提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质,促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献,努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局,推进社区各项工作顺利开展。
二、创建主体:东关街社区便民服务大厅
三、创建目标:“建文明岗位,树巾帼形象”为目标
四、创建宗旨:“为群众服务,让群众满意”
五、服务承诺:
爱岗敬业,恪尽职守 积极进取,精通业务
爱国守法,廉洁自律 文明服务,公道正派
勤奋自强,务实高效 言行优雅,明礼诚信
服务规范,举止端庄 团结互助,顾全大局
六、创建活动内容和形式:
(一)、每周召开两次工作例会,汇报各块上周工作情况,安排本周工作内容,总结经验、开拓思路。
(二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议,安排落实活动内容。
(三)、每季度开展一次学习培训活动,使岗位成员在岗位中发挥其重要作用,培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质,注重培养典型,以点带面,逐步形成良好的工作氛围。
(四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如:业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等),不断提升“巾帼建功”活动标准。
(五)、不定期开展“献爱心”活动,组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。
(六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。
(七)、开展户外拓展训练活动,提高团队凝聚力。
七、创建措施:
1、加强领导,落实工作。根据创建考核验收标准和我社区实际情况,制定创建方案,做到分工明确,责任到人。
2、加强宣传,营造氛围。通过宣传窗、黑板报、社区网站等宣传途径,使居民群众都了解创建活动的目的、意义和重要性。
3、开展活动,凝聚人心。通过组织抓好“巾帼建功”各项活动,丰富居民群众的业余文化生活,增强凝聚力。
4、奉献爱心,争做“份外事”,开展形式多样的“党员志愿”、“巾帼志愿者”等服务活动。
5、加强学习交流,提高自身素质。
6、创新工作机制,加强规范管理。逐步建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。
7、及时总结,查找不足。创建领导小组每个阶段对所的工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。
巾帼文明岗创建方案 篇三
为使幼儿园争创巾帼文明示范岗规范管理,进一步增强为人师表的自觉性,塑造“自尊、自信、自立、自强”的女岗员新形象,结合幼儿园实际,本着高起点、规范化的原则,幼儿园“巾帼文明示范岗”制定以下考核细则:
一、职业道德
1.依法治教,坚决抵制任何不利于岗员的行为。
2.敬业爱岗,有高度的责任心和进取性。
3.关爱幼儿,师生关系融洽和谐,不体罚与变相体罚。
4.团结协作,关心集体,尊重同志,教师间互相学习,博采众长。
5.以德修身,廉洁从教,注重家庭美德,追求科学文明的生活方式。
二、教育教学水平
1.有一定的文化专业知识水平,积极参加继续教育的学习,认真参加各种业务培训。
2.围绕教学目标创设相应的教学环境、材料等,教学计划能突出重点、难点。
3.具有多种形式教学活动的组织能力,在教学实践中,尊重幼儿需要,因材施教,逐渐形成自己的教学特色。
4.关注每一个孩子,切实做好观察、分析、评价幼儿的工作,并做好幼儿的个案记录。
5.能定期地反思自己的教育行为,每月完成两篇教养笔记,每年有一篇以上的教育论文。
6.有服务家长的强烈意识,与家长及时沟通、交流。
7.积极参加园本课程建设,努力提高教科研能力。
8.自觉报名参加各类公开课、观摩课,在各类比赛中名列前茅。
三、园风建设
1.团结奋斗、与时俱进的园领导。明确领导就是为教职工、为孩子提供发展的环境、条件和服务。
2.营造“相亲相爱在幼儿园”的园风、班风环境,给孩子家的温馨、爱的体验。
3.积极参加公益活动、义务劳动。
巾帼文明岗创建方案 篇四
为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动,进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准,激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情,结合办税服务厅实际,特制定本方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以“科学发展观”为统领,深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体,以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点,以全面提高女职工综合素质为目的,动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活,塑造“爱岗敬业,公正执法,诚信服务,廉洁奉公”的国税女职工新形象,为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措
1、以早会等多种形式为载体,组织学习党的各项方针、政策,强化集体成员“三观”,引导职工学政治、学文化、学业务,提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。开展岗位练兵,组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制,提高女职工岗位意识、业务素质和技能,促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度,定期评选“纳税服务之星”,鼓励先进,激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法,圆满完成各项工作任务。认真准确做好工作目标考核工作,做到责任明确,考核有据,有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息,提高自身文化素质;开展各种比赛及活动,展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
6、积极参与各种社会献爱心活动。主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
三、基本要求
1、热爱工作、忠于职守。能自觉服从组织安排,努力做好本职工作。无不安心岗位工作,敷衍塞责的情况发生。
2、遵纪守法、廉洁自律。能自觉遵守国家法律、法规和本单位的规章制度,无违法违纪情况。
3、勤政务实、高效优质。能圆满完成本职工作和上级交办的其他工作,工作效率高、完成质量好。无失职和违反服务承诺的情况发生。
4、学风严谨、业务精通。做到认真学习政治理论和税收业务,有较高的政治理论修养,精通本岗位必需的业务知识和操作技能。避免出现因缺乏必要的业务知识而产生工作差错的情况。
5、着装上岗、文明收税。穿着制服规范整洁,行为举止端庄大方,自觉使用文明服务用语。严禁制便服混穿的情况,严禁使用服务忌语和与纳税人争吵的情况。
6、团结互助、顾全大局。做到各窗口之间配合协调,同志间团结互助。
7、公开办税、接受监督。实行办税公开制度,自觉接受纳税人、新闻舆论和社会各界的监督。
它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家带来的4篇《巾帼文明岗事迹材料》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在虎知道。
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