个人简历格式通用6篇

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是虎知道为大伙儿带来的6篇《个人简历格式》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

个人简历格式 篇一

首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

简历包括标题和正文两部分。

标题：一般写为个人简历或履历表即可。

正文：

1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。

2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

优秀个人简历范文

姓 名：吴先生

性 别：男

出生日期：1991年4月23日

身 高：172 cm

婚姻状况： 未婚

户口所在地：

现在所在地：

个人特长：

语言能力

普通话：

良好掌握方言能力：

英语：一般

等级：其它

语言：

能力：

等级：

教育或培训经历

毕业院校：宝鸡市职业技术学校

最高学历：中专

所学专业：平面设计

工作经历

20xx.8--20xx.4 广东新视力广告公司(民营企业)

工作职位：平面设计师 离职原因：想来沿海地区深造！

工作描述：

本人从事设计部工作，主要负责个中画册、名片，宣传单、喷绘、写真等客户来稿的设计、制作与修改工作！

自我评价

本人性格沉稳，做事认真， 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。熟练运用：photoshop 、 coreldraw、illustrator 、会声会影等平面常用软件，并且熟练操作mac苹果机！

个人简历格式 篇二

———===分页标题===———

个人信息：

姓名：xx

出生年月：19xx年x月

毕业院校：湖北黄冈理工学院

学 历：xx

联系电话：xxxxxxx

性 别：男

政治面貌：无党派人士

专 业：机械电子工程/机电一体化

联系电话：xxxxxxxxx

E—mail：xxxxxxxx。com

教育经历

xxxxxxxxxxxxxx

在校奖励情况：

实践经验：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

技能水平：

掌握语言 英语4级水平 简短描述

英文读、译能力均较强。能撰写英文报告。具有一定的口语能力，可以进行基本的交流。能借助工具翻译英语文章。

自我评价：

具有较强的语言沟通能力，勤学多做，适应能力强。

诚信务实，能吃苦耐劳，敢于承担责任，有责任心。

有良好的沟通能力，团队意识强，个性随和，有十足的亲和力。

善于分析和总结，从失败中吸取教训，从成功中寻找经验。

求职意向：

产品工艺/制程工程师，品质工程师/测试主管（QA/QC主管）。

———===分页标题===———

个人信息

性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北—武汉 年 龄： 24

现所在地： 广东—深圳 身 高： 170cm

希望地区： 广东—深圳、 广东—东莞、 广东—广州

希望岗位： 工业/工厂类—SMT/表面贴装技术工程师

寻求职位： 制程工程师、 客服工程师、 品质工程师

教育经历

20xx—09 ～ 20xx—07 武汉铁路职业技术学院 应用电子技术 大专

培训经历

20xx—05 ～ 20xx—06 松下厂商 松下贴片机的调试与维护

20xx—03 ～ 20xx—04 SONIC回焊炉厂商 回焊炉基本故障的处理与维修

20xx—08 ～ 20xx—11 富士康SMT技委会 SONY设备调试与维修

**公司 （20xx—07 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 制程工程师 岗位类别： 工艺工程师

工作描述： 1。 SMT产品生产过程及客户端所出现的品质问题的处理及改善，运用QC七大手法以报告形式呈现真因

2。 跟进产品的品质状况，处理客户投诉并提供改善对策，8D Report撰写

3。 钢网治具的开立，炉温参数的设定与炉温曲线的检验

4。 客户稽核问题的答复与执行，对部门专案的运作及现场管理方式有一定程度的经验

5。 产线文件（SOP）的制作及修改，负责SMT产线的工艺流程制定与实施

6。 熟悉新产品的导入和量产流程并能协助生产单位达成目标

7。 能协助生产单位制程的改善，良率的提升和产能的提升

8。 对生产中的异常能正确分析及处理和防范

**公司 （20xx—07 ～ 20xx—07）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 设备工程师 岗位类别： SMT/表面贴装技术工程师

工作描述： 1。 SMT設備維護，調試与保养，熟悉MPM，DEK印刷机 SONY 贴片机 panasonic贴片机 CM402 CM602—L CM602—D ETC SONIC和HELLE 的回焊炉

2。 新产品程式的制作与优化，cycle time平衡

3。 生产线的架设，设备定位，机台水平调整，精度校示

4。 负责NOKIA 华为 中兴 和金立 天语等手机的软板贴片，DELL HP 三星等NOTEBOOK 大尺寸液晶面板（LCD）和面板驱动器（PCBA）的贴片，解决不同产品生产中出现的问题

5。 负责每日品质检讨会/周会的主持及会议记录

技能专长

专业职称： 电子信息工程

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟悉计算机硬件系统、操作系统、word文字处理软件、Excel电子表格软件、PowerPoint演示文稿软件、计算机网络和多媒体技术。

曾经专修地过《大学计算机应用技能》与《大学计算机基础》，可以单独熟炼的操作各种办公软件。

技能专长： SOP等工程文件的制作。

熟悉SPC QC七大手法，改善对策8D Report撰写

熟悉SMT工艺流程、制程品质控制工作经验

熟悉SMT治工具的制作方法与其工作原理。

熟练运用办公室等常用软件。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET—3 口语一般

英语： 一般 英语： 一般

求职意向

发展方向： 期望岗位：品质工程师，制程工程师，客服工程师

其他要求：

自身情况

自我评价：

1。对工作饱含热情，乐业敬业，具有团队合作精神。

2。动手能力较强，参加过多个设备公司的培训

3。有一定抗压能力，适应能力强。

个人简历格式 篇三

时序型格式

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型格式

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

图谱型格式

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

个人简历格式 篇四

1. 个人简历的格式和内容

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

( 1 )个人简历的格式。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序 , 列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

( 2 )个人简历的主要内容。

一般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

2. 个人简历的写作原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面

试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

3. 个人简历的写作原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会 。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其 他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

4. 个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：?

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的`空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

个人简历格式 篇五

姓名：xxx

性别：男

学历：中专

政治面貌：0

生日：1980-03-05

民族：汉

婚姻状况：已婚

籍贯：新乡

身高：176公分

体重：185公斤

专业：电脑维护

工作经验：15年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：计算机/IT行业网络管理员期望月薪：2500元工作性质：全职

工作经历

公司名称：元润温泉大酒店

工作时间：20xx-08-15至20xx-10-14

公司规模：保密

所在部门：工程部

工作分类：计算机/IT行业网络管理

职位月薪：20xx～2999

工作描述：

公司名称：悉恩酒店

工作时间：20xx-06-16至20xx-06-23

公司规模：10～100人

所在部门：工程

工作分类：计算机/IT行业网络管理员

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：枫林科技

工作时间：20xx-01-01至20xx-06-01

公司规模：5～10人

所在部门：电脑售后

工作分类：计算机/IT行业售后服务

职位月薪：保密

工作描述：

自我评价

曾经做过超市采购、旅业、餐饮、电脑售后维修服务、酒店网络管理8年

个人简历格式 篇六

一般公司在进行人才招募时，大多会要求应徵者事先寄送履历表与自传以供雇主做初步审核，因此，履历表与自传的用意无非是为了让雇主能够在最短的时间内判断应徵者是否符合他们的需求，故对求职者而言，个人求职简历与自传所代表的就是求职者给予求才公司的第一印象。对一般人事主管或用人单位而言，如何在最短时间内从众多的应徵者当中挑选出适合的人选来进一步面试又能节省彼此宝贵的时间，/table/ 履历表即扮演第一道把关的角色。那么，个人履历表格式是怎样的呢？

1.履历表必备元素

一般履历表的内容不外乎有个人基本资料与重要应徵条件两大部份，详见以下说明：

A.个人基本资料

基本资料主要包括个人的姓名、性别、生日或年龄、地址以及联络电话，这些部份缺一不可，因有些职务有性别或年龄上的限制，雇主即可以很快从这些资料做基本判断，而地址最好留现在居住地的地址，若即将搬迁或有所变动可加以注明，这也会影响雇主晋用的意愿，如有些工作可能需要每天很早抵达公司，或有些工作时常需要加班的话，雇主通常就不会考虑晋用住在太远的人。

而联络电话若无个人隐私或其他方面的考量最好多留几个，如家中电话、行动电话等等，最好加注可联络时间，若使用答录机亦应很有礼貌的请对方留下姓名、电话。有些公司会要求应徵者寄「求职简历表」，应徵者则可挑选重要项目并使用简单的表格列出即可，以下为个人简历表与详细履历表所建议俱备的项目，供求职朋友们参考：

.简历表建议项目

姓名 性别 生日 地址 联络电话

应徵职务 学历 经历 专长 简要自传（600字以内）

.详细履历表建议项目

姓名 身份证 字号 性别

生日血型、身高、体重兵役状况

永久地址与联络地址家中电话与行动电话E-mail

家庭状况与成员应徵职务最高学历与求学过程

曾取得的证照与专业训练经历与社团经验（各项职务起、讫年月）语言能力

专长兴趣详细自传（600-1000字或视不同公司与职务需求撰写）

B.重要应徵条件

学历、经历以及专长为影响雇主任用的主要关键，视不同产业、职务需求以及雇主偏好而定，某些产业或职务可能需要相关科系背景的人员，如医药专业的工作，雇主就会特别挑选学历背景属於医药相关科系毕业的人，又如许多学术或研究机构需要专业的研究员或助理，就会偏好晋用学士、硕士以上学历或相关科系毕业的求职者。

而一般民营企业特别看重求职者的经历与专长，尤其是对於已有工作经验的求职者特别重要，而就刚踏入社会的新鲜人而言，即使是在学期间短暂琐碎的打工经验、社团研习活动的经验以及参与学术研究或专案计画等等，亦可加以说明，这个部份若能透过自传补充自己的心得也是非常有帮助的。

2.履历表外观简介

一份能够很清楚、明了的表达个人经历的履历表将是求职者获得工作的重要关键，但是，如何透过一两页A4大小的文件充份表现自我并让雇主能够一目了然，将是求职者在制作个人履历表的过程中所应该随时注意的。履历表的内容固然应该说明愈详细愈好，但若在短短一两页纸张上挤满了密密麻麻或杂乱无章的文字，即使求职者有再好的学经历背景，大多数的雇主终究无太多时间仔细详读，甚至於会因为履历表过於杂乱的编排早已对求职者的第一印象大打折扣，更别提要给予面试机会了！

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的6篇《个人简历格式》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。