制服管理制度【优秀4篇】

在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是人见人爱的小编分享的4篇《制服管理制度》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

制服管理制度 篇一

为了明确酒店制服管理制度，特对下发的酒店服装管理制度进行重申，现下发各部门:

任何员工包括管理人员在内，在酒店工作期间，交定额制服押金并由酒店统一发给制服。

一、管理人员的`服装[区域经理{含}以上级]:

（1）在酒店工作满一年者，若因特殊情况需要离职，酒店不扣除服装押金和服装折旧费，工服归个人所有；

（2）在酒店工作不满一年者，若因特殊情况离职，酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有。

二、基层人员的服装[部长{含}以下级]:

（1）在酒店工作满一年者，因特殊情况需要离职，按正常离职程序办理手续，酒店不扣除服装押金和服装折旧费，工服归个人所有；未按正常程序办理离职手续的，扣除服装押金，制服归酒店所有。

（2）在酒店工作不满一年者，因故离职，按正常离职程序办理手续，酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有；未按正常程序办理离职手续的，扣除服装押金，制服归酒店所有。

三、服装折旧费用的计算:每套制服均按照一年12个月摊销。从新制服发放之日算起，服装折旧费=制服费÷12个月×工作月数

制服管理制度 篇二

物业管理公司是集团对外的一个窗口，它的'整体形象关系到公司的品牌效应。目前，公司已决定全部岗位工作人员统一配置工作制服，并制定管理规定如下：

一、管理工作人员系列

第一条管理工作人员包括公司本部工作人员、管理处主任、副主任、收款员、机电工、电梯工等工作岗位人员。

第二条管理工作人员每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。

第三条工作制服费用由公司统一支付，领用人使用满一年者不用负担费用。半年以上，一年以内离开公司者，领用人须负担60%；3个月以上至半年离开公司者，领用人要负担80%；3个月内离开公司者个人负担全部费用。以上负担费用，由财务部从当事人的岗位保证金或工资扣除。

二、绿化工、保洁工作人员系列

第四条绿化工、清洁工、厨工等每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。

第五条本系列岗位工作人员工作制服费*虎知道 www.huzhidao.com*用负担责任按本规定第三条条款执行。

三、保安工作人员系列

第六条保安工作人员包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、副班长、保安员和监控员等。

第七条保安工作人员每年由公司统一配置夏装二套、冬装二套、警帽一顶、领带二条、武装带（腰带）一条。所有权不归属个人，离职时均须如数退还公司。

第八条本系列工作人员制服费用，全数由公司负责，使用人若遗失或损坏，均由个人向公司申请补发，费用自理。

四、其它

第九条随着公司业务不断扩展，今后出现新的岗位，其工作制服管理的相关规定均参照本规定相近条款执行。

第十条本规定解释权归公司办公室。

制服管理制度 篇三

为了明确酒店制服管理制度，特对下发的酒店服装管理制度进行重申，现下发各部门:

任何员工包括管理人员在内，在酒店工作期间，交定额制服押金并由酒店统一发给制服。

一、管理人员的服装[区域经理{含}以上级]:

（1）在酒店工作满一年者，若因特殊情况需要离职，酒店不扣除服装押金和服装折旧费，工服归个人所有；

（2）在酒店工作不满一年者，若因特殊情况离职，酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有。

二、基层人员的服装[部长{含}以下级]:

（1）在酒店工作满一年者，因特殊情况需要离职，按正常离职程序办理手续，酒店不扣除服装押金和服装折旧费，工服归个人所有；未按正常程序办理离职手续的，扣除服装押金，制服归酒店所有。

（2）在酒店工作不满一年者，因故离职，按正常离职程序办理手续，酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有；未按正常程序办理离职手续的。，扣除服装押金，制服归酒店所有。

三、服装折旧费用的计算:每套制服均按照一年12个月摊销。从新制服发放之日算起，服装折旧费=制服费÷12个月×工作月数

制服管理制度 篇四

物业管理公司是集团对外的一个窗口，它的整体形象关系到公司的品牌效应。目前，公司已决定全部岗位工作人员统一配置工作制服，并制定管理规定如下：

一、管理工作人员系列

第一条管理工作人员包括公司本部工作人员、管理处主任、副主任、收款员、机电工、电梯工等工作岗位人员。

第二条管理工作人员每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。

第三条工作制服费用由公司统一支付，领用人使用满一年者不用负担费用。半年以上，一年以内离开公司者，领用人须负担60%；3个月以上至半年离开公司者，领用人要负担80%；3个月内离开公司者个人负担全部费用。以上负担费用，由财务部从当事人的岗位保证金或工资扣除。

二、绿化工、保洁工作人员系列

第四条绿化工、清洁工、厨工等每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。

第五条本系列岗位工作人员工作制服费用负担责任按本规定第三条条款执行。

三、保安工作人员系列

第六条保安工作人员包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、副班长、保安员和监控员等。

第七条保安工作人员每年由公司统一配置夏装二套、冬装二套、警帽一顶、领带二条、武装带（腰带）一条。所有权不归属个人，离职时均须如数退还公司。

第八条本系列工作人员制服费用，全数由公司负责，使用人若遗失或损坏，均由个人向公司申请补发，费用自理。

四、其它

第九条随着公司业务不断扩展，今后出现新的`岗位，其工作制服管理的相关规定均参照本规定相近条款执行。

第十条本规定解释权归公司办公室。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的4篇《制服管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。