常务副总经理岗位职责（最新9篇）

在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，虎知道为朋友们整理了9篇《常务副总经理岗位职责》，如果能帮助到您，虎知道将不胜荣幸。

常务副总经理岗位职责 篇一

常务副总经理，表示他既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的经理。若仅仅只是副总经理职位，至多只能列席董事会，无法参予表决。

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位 www.huzhidao.com 种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

常务副总经理岗位职责 篇二

1、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

2、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

3、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。

4、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

5、定期向总经理汇报日常工作情况。

常务副总经理岗位职责 篇三

1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。

2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

6、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。

常务副总经理岗位职责 篇四

1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

常务副总经理岗位职责 篇五

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、完成领导交办的其它工作。

常务副总经理岗位职责 篇六

1.根据总经理提出的战略目标，制定中长期发展战略和经营方案并保持管理的。先进性和可持续性；

2.负责组织并制定《公司年度经营规划》和《年度营销发展计划》并具体分解落实；

3.根据公司发展和经营管理需要进行组织框架调整和完善，建立健全各项规章制度；

4.负责组织对各部门经理工作目标的考核/评估，组织实施决定奖惩和任免；

5.主持公司日常经营管理工作，召集并主持经营管理办公会议/专题会议等；

6.定期向总经理提出公司的管理改善规划方案并加强公司各部门的团队建设；

7.监督公司各部门(尤其是营销和产品)工作执行情况并及时进行指导和纠正。

8.推进公司人才管理/培养和吸引机制并加强关键员工人才梯队建设，为公司长期持续发展提供优秀人才；

9.推进公司企业文化的建设工作并提供各部门员工凝聚力；

10.接待公司重要客户并开展公司产品对我巡展事宜；

11.完成总经理交付的其它事宜。

常务副总经理岗位职责 篇七

1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人）；有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证公司战略目标的实现；

2、根据总经理授予的权限，任免下属人员；对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。

3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。

4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。

5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。

7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。

8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发现和培养管理人才。

9、亲自接待特殊的、VIP级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。

11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。

12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。

常务副总经理岗位职责 篇八

1、在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。

2、依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。

3、依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。

4、负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。

5、负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。

6、负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。

7、根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。

8、负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。

9、负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。

10、负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。

11、负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。

12、协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。

13、受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。

14、完成集团公司领导交办的各项工作任务。

常务副总经理岗位职责 篇九

1、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。

2、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。

3、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

4、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

5、负责对外联络协调工作

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的9篇《常务副总经理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。