总监工作岗位职责【5篇】
做任何工作都应该有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们应该要有一个合理的工作计划、合理的时间计划。虎知道为朋友们精心整理了5篇《总监工作岗位职责》,在大家参考的同时,也可以分享一下虎知道给您的好友哦。
总监岗位职责 篇一
1、负责集团战略研究和战略规划,战略项目实施过程中的组织、管理与协调;
2、在集团公司战略规划下,建立健全集团及职能系统的内部管理制度、流程体系;
3、负责开展快消品行业市场调研与运营模式分析,组织对公司现有业务架构、经营模式研究,发现问题,提出对策,制定适合企业发展的战略;
4、负责制定集团各事业部业务规划,包括运营和市场营销,监督计划落实与执行,及时发现和分析计划执行过程中的问题,提出解决方案;
5、完成总裁分配的其他工作。
总监岗位职责 篇二
职责描述:
1、负责物流系统及业务流程优化工作,包括整体系统架构优化,仓储、运输、配送业务流程优化等;
2、对接运营部门,运用集成思维设计优化改善项目,标准化统筹改善;
3、对业务各流程进行诊断、分析和优化,解决运营过程中遇到的瓶颈等各种问题。
任职要求:
1、8年以上仓储物流、制造业工厂相关供应链优化改善、精益生产、工艺流程改善等相关工作经验;
2、深入理解wms、erp、tms等系统功能、架构及各模块内部逻辑;
3、独立承担过较大的优化改善项目,项目涉及系统规划者优先;
4、具备较强的ie基础知识、卓越的项目管理能力、数据分析、流程规划能力;
5、熟练使用cad、visio、sketchup等软件;擅长使用spss、excel等工具处理大数据量分析。
总监岗位职责 篇三
集团人力总监人力资源总监:
岗位职责:
1、协助人力资源副总裁定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制、薪资体系优化等
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职条件:
1、本科及以上学历;985,211优先
2.38岁以下
3、具备现代企业人力资源管理或心理学、企业管理类相关专业知识
4、有薪酬、绩效管理、干部管理、文化建设相关经验优先
5.5年以上人力资源从业经验,其中2年以上全模块工作经验,有体系搭建和成功项目实施经验优先
6、学习能力、适应能力强、有工作热情和成就导向、执行力强
人力资源总监:
岗位职责:
1、协助人力资源副总裁定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制、薪资体系优化等
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职条件:
1、本科及以上学历;985,211优先
2.38岁以下
3、具备现代企业人力资源管理或心理学、企业管理类相关专业知识
4、有薪酬、绩效管理、干部管理、文化建设相关经验优先
5.5年以上人力资源从业经验,其中2年以上全模块工作经验,有体系搭建和成功项目实施经验优先
6、学习能力、适应能力强、有工作热情和成就导向、执行力强
总监岗位职责 篇四
职责描述:
1、项目承揽:带领团队成员,根据资产管理业务发展的最新动态,结合客户需求和市场趋势,引进资产管理类项目,进行必要的项目筛选和产品结构设计,协助产品发行和维护;
2、渠道拓展:制定银行、证券、信托、企业等机构客户的开发计划,拓展机构客户市场,并为合作机构提供产品咨询、推广培训等渠道维护工作;
3、产品创新:紧紧跟随行业动态,研究资本市场创新工具,与同业机构合作,进行产品创新。
任职要求:
1、35周岁以下、3年以上相关工作经验,具备基金从业资格以及证券从业资格,经济相关专业硕士及以上学历;条件优秀者可适当放宽;
2、对资本市场及资产管理行业有一定见解,具备良好的宏观经济分析和研究能力,熟悉金融市场业务模式,对财富管理有浓厚兴趣并有较高的市场敏感度;
3、具备良好的协同作战能力和领导力,有较强的执行能力和学习能力。
总监入职自我介绍 篇五
同事们:
大家好,我是来公司不久,来接任你们前任总监的工作,之前我没接触过我们部门的人,对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。
我想能和大家一起走过今后奋斗的过程,是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友,事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方,所以今后的生活工作中,大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。
我对咱们这边的业务还不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,希望在我们一块合作的日子里,大家能非常愉快的完成每一项工作任务,谢谢大家。
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