行政主管岗位工作职责最新8篇

在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是虎知道整理的8篇《行政主管岗位工作职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

行政主管岗位工作职责 篇一

1、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源及行政管理体系，制定并执行公司人力资源管理模式；

2、全面负责公司人事、行政、各项工作，组织制定综合部工作发展规划；

3、制定和完善HR、行政各项规章制度，督促、检查各项制度的`贯彻执行；

4、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

行政主管岗位职责 篇二

1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；

3、协助部门内其它工作项目的实施；

4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及企业文化的建设；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；

行政主管岗位职责 篇三

1）人事工作：

1、根据公司发展进度，建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档；

2、根据公司及各部门的用人要求，合理选择招聘渠道，及时补充人选，以保证公司业务的正常开展；

3、负责培训计划的制定及培训的组织实施；

4、负责社会保险、公积金的增、减及缴纳，员工劳动合同等管理；

5、负责薪酬、绩效等工作的开展和实施。

2）行政工作：

1、建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；

2、管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料；

3、购置办公设备、办公用品，负责管理及发放；

4、协助对外联络与接待工作

行政主管岗位职责 篇四

1、负责安排各项行政管理事项（包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、门禁及考勤管理、入离职管理、车辆管理、电话、来访人员管理等）；

2、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作；

3、组织、协调公司各种会议及活动；

4、上级领导交办的其他工作。

5、负责销售人员各项报告、计划汇总、费用审核等。

行政主管岗位职责 篇五

1)配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员；

2)负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作；

3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作；

4)负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；

5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性；

6)组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设；

7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务；

8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；

9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作；

10)负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神；

11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。

行政部的岗位职责 篇六

1、负责配件实物的出库（含包装、运输）及帐目管理，发货清单

2、处理配件单据的结算、开票、催款，减少ACR

3、协助主管对配件采购把关及下达配件采购订单

4、配件报价及跟踪，配件MRP系统的数据的维护

5、负责配件实物的入库（含退货、验收、录入等），并反馈及跟踪接受差异

6、答复客户或工程师的电话咨询，与公司内部相关部门同事的业务沟通

7、负责逾期订单的跟踪、循环盘点及年度盘点，保证帐实相符

8、配件市场信息的反馈

9、保证仓库整洁有序

行政主管岗位职责 篇七

1、负责行政、人事、工程、安保、后勤、网络工作，为酒店营运提供全面的保障和支持。

2、指导酒店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作的管理。

3、负责定制、实施酒店部门经理以下人员的培训计划，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动。

5、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障酒店的正常运作。

6、了解行业规范化服务的标准和要求，贯彻、实施酒店全方位绩效管理，提出科学的考核办法，并协助总经理完成全体员工的年度考核工作。

7、负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档的管理工作。

8、负责每日员工的考勤、仪容、仪表检查工作。

9、受总经理的委托，行使对公司后勤、保安工作的指挥、指导、协助、监督和管理的权利，并承担执行公司各项规章制度、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

10、负责主持本部门的全面工作，组织并监督、督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

11、贯彻落实本部的岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的沟通协调工作。

12、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。

13、负责制定行政部及保卫部的年度、季度、月度工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，做好资金预算工作。

14、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，做好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生。

15、负责做好公司用水、用电的管理维护工作，定期检查和维修计量器具，做好电器设备和线路的保养维修工作。

16、负(www.huzhidao.com)责本酒店的精神文明工作，做好员工思想政治教育工作，关心员工生活。

17、按时完成酒店总经理交办的其他工作任务。

行政部的岗位职责 篇八

1、负责行政的全面工作。

2、负责公司考勤及报销费用的整理、社保缴纳 。

3、负责公司每月房租、水电、花卉等费用的缴纳工作。

4、办公用品的采购、办公设备的维护及公司环境的管理。

5、协助完成公司年会、月会、出行等活动前期物资的准备以及现场设备的调试工作，确保活动顺利完成。

6、协助完成公司活动方案的策划及落地。

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