人事工作内容及职责(最新5篇)
在不断进步的社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪?虎知道的小编精心为您带来了5篇《人事工作内容及职责》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。
人事科岗位职责 篇一
1、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;
2、负责员工人事档案、劳动合同及部门文件的整理及存档;
3、协助策划及组织集团各类员工的培训;
4、完成领导交办的其它事务性工作。
人事的岗位职责 篇二
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试,与交付经理协同完成人员交付工作;
3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;
4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息;
人事工作内容及职责 篇三
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行招聘工作流程,反馈面试结果;
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5.办理人员相应的社会保险、年度工资总额申报、证照年检等;
6.领导交办的其他事务;
7.考勤汇总,薪酬核算;
人事工作内容及职责 篇四
1、组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;
2、组织安排对员工的培训;
3、负责组织公 www.huz huzhidao.com hidao.com 司员工的考核,并对考核结果做出评价;
4、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;
5、负责社保公积金等工作;
6、结合所在公司情况,配合完成各类行政事务及团队活动组织;
7、完成分公司总经理交办的其他任务
人事工作内容及职责 篇五
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布和更新。
2、根据部门提出的用人要求发布招聘信息。
3、负责简历初选、面试以及通知首轮面试筛选。
4、及时简历、维护、更新员工档案。
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作。
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜。
读书破万卷下笔如有神,以上就是虎知道为大家带来的5篇《人事工作内容及职责》,希望可以启发您的一些写作思路。
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