开除员工通知【优秀4篇】

在现在的社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是虎知道的小编为您带来的4篇《开除员工通知》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

开除员工通知 篇一

xxxxx先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

您的`一切待遇按照xxxxx规定办理。

×××有限责任公司

年月日

员工辞退通知书 篇二

____女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20____年11月20日至20____年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

____公司

____年____月____日

员工辞退通知书 篇三

XX先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司

20xx年xx月xx日

开除员工通知 篇四

物业部员工XX(身份证号码：XXXX)：

鉴于您在无故殴打XX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的`处理。请您于20xx年XX月XX日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XX 办公室

XX年XX月XX日

以上就是虎知道为大家整理的4篇《开除员工通知》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。