简历是什么最新4篇

时间:2023-07-03 08:35:47 | 来源:语文通

时间稍纵即逝,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,现在的你想必是在写简历吧。你真的懂得怎么写好简历吗?读书破万卷下笔如有神,下面虎知道为您精心整理了4篇《简历是什么》,希望能够给您提供一些帮助。

简历是什么 篇一

1、你要干什么

这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工作。

2、你会干什么

确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

3、简历有针对性

相关的特长与技能(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。

诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。

4、表现自己成绩

想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成绩。

5、工作经历要全面

逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

6、学历描述要细心

列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适当列出部分相关课程。

简历是什么 篇二

一、站在对方的立场考虑问题

写作商贸应用文时,人们常常强调要站在对方的立场考虑问题。编写简历时,同样需要针对对方的要求,以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。对于用于求职的简历,其项目的安排及各项目的具体内容就须以任职资格、到职后可能发挥的作用、将要做出的贡献等问题作为表述的重点。为使文字简约,主题突出,凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容,一概删除。此外,行文一定要实事求是,既不虚构,也不夸张,务必以诚实之心写出一个真实的自我。不能为了取悦于人,而失信于人,最终耽误了任职的大好机会。

二、措辞达意,合体适用

简历与申请信一样,属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,也不要自行其是,而应该力求合体、适用。

1、人称及其代词的使用

行文时不要使用第三人称,这是因为用第三人称表述自己的能力与成就时显得生硬、做作,易使人反感。行文时也不要滥用第一人称,尽管简历带有自传性质,可用第一人称,但因简历所述多为褒扬之辞,第一人称的频繁使用,会使人觉得作者自命不凡。由于简历所述的对象是作者本人,即便是句子中未见主语代词,读者也知道指代的对象是作者。因此,行文时最好将第一人称作为逻辑主语,使其隐含在句子之中。使用主语隐化的句子可避免自夸之嫌,使得语句显得活泼、轻快,更具有应用文的文体色彩。

2、使用短语表达意思

行文时不必使用完整的句子,要尽量使用短语。同语意相同的句子相比,短语的结构显得简便、精练,不仅方便书写)虎知道○www.huzhidao.com(打印,而且有助于读者在较短的时间内获得较多的信息。

3、巧妙利用言外之意

简历是自我宣传和自我推销的一种有效手段,但由于它只是个人有关经历的简短概括,篇幅有限,故其所述不可能完整、全面。因此,在编写简历时,要避免使用抽象、空洞的措辞,而应以客观的语气、具体的事实以及准确的数据说话,从而使他人在阅读你的简历时,不仅理解了每句话的字面含义,而且通过联想,还理解了它的言外之意。这样,你的资格与专长便在字面得到了表述,而你的潜能与优势则通过言外之意得到了补充。

4、注意简称的使用

简历因篇幅有限,行文时如果简称使用得当,可使文字简练,使篇幅容量得到充分利用。但简称使用过滥,会造成阅读障碍。特别是专门机构和专业术语的简称,流行面有限,非专业读者往往不解其意,甚至造成误解,尤其要避免使用。

简历是什么 篇三

【个人求职简历的重要性】

个人求职简历是对美业求职者能力,经历,技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让对方和求职者联系,唯一的目的就是争取到面试的机会。一份简历,好比是产品的广告和说明书,既要在短短几页纸中把求职者的形象喝其他竞争者区分开来,又要切实把求职者的确价值令人信服地表现出来。一份简历无疑是新的敲门砖。

撰写个人求职简历的目的主要是有针对性的展示“自己能干什么”并主动去吻合“企业需要什么”来实现求职者和用人单位“双赢”的目标。

在写个人求职简历时一般会遵循两大规则:一是中心目标规则,我们时刻清醒地懂得用人单位的目标是在找一个合用的人,并不一定是优秀的人,那么在阅读简历时,用人单位最想知道的就是你能不能为公司做什么。二是营销原则,作简历不是在陈述一个全面而真实的求职者,而是在作一次简短而富有感召力的广告,因此要扬长避短,突出重点和优势。

个人求职简历最重要的是什么?

第一部分:个人求职简历基本情况

个人求职简历中的基本情况时HR初识你的第一步,在写个人求职简历基本情况时,一定要写明姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细联系方式、住址、国籍等等一系列相关的问题,方便HR对你基本情况的了解。切记,联系方式不可漏掉,否则用人单位向找你都找不到。

第二部分:阐明学历情况

学历情况主要是包括学位、学历、学校、院系、专业、主要课程、实习地、证书等等。应包括正规,非正规的成人教育和专业培训。一般学历的填写都是写最高学历,所以一般在填写学历的时候,只需要填写最高学历及毕业院校就行,不必要有小学、中学相关的信息。

第三部分:工作资历情况

曾经有过的工作资历能为你应聘的职位有辅助作用,在写工作资历时,最好是写一些能够表现你独特之处的爱好,或者是一些与工作相关的爱好,这样能提高HR对你的肯定,如果是一些毫无关系的爱好就不要列举了,因为太过于普遍,HR看多了就会麻木,感觉不新颖了。

第四部分:技术和技能情况

技术和技能在一名求职身上显得特别重要,那个用人单位都希望新人能够直接上岗、直接接手工作,如果还要参加培训的话,就会浪费很多的时间和人力,所以,很多HR在招聘的时候看对于技术和技能也是相当的重视。所以在简历中,你有什么技术和技能,主要是和你应聘职位相关的,你都可以列出来。比如美容技术、语言技能、性格特点、沟通能力、人际能力、团队精神等等。

第五部分:求职意向和要求

在写个人求职简历时,一定要写明申请的职位,表明目的和动机,一般对求职的意向和要求不能规定得太死,模糊笼统一点比较好,多给自己一些选择的机会。

简历是什么 篇四

简历是什么,它分哪几部分?

简历就是简单经历的意思,它是对我们之前学习和工作经历的简单介绍。

简历至少应包括:

1、基本信息

◆姓名

◆性别

◆年龄

◆学历(学校、专业)

2、自我评价

与工作相关的优势和特点,不要写与工作和应聘职位看不出直接关系的东西。如果我应聘会计,没必要写平时爱看电影。

3、工作经历

对自己职业经历的介绍,时间、职位、所做工作。

针对应届生:实习经历也可以记为工作经历,特别注意的是要写明在工作中收获、自己的进步。

4、工作技能

针对程序员指掌握语言和工具的种类、时间、程度。

以上就是虎知道为大家整理的4篇《简历是什么》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。