财务负责人岗位职责最新9篇

在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？读书破万卷下笔如有神，下面虎知道为您精心整理了9篇《财务负责人岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

财务负责人岗位职责 篇一

岗位名称

上司

工作职责

1．财务制度建设

财务总监董事长所属部门下级职责细分

（1）主持制定公司财务管理、会计核算、会计督查、估算管理、审计督查、库管等工作的规章制度和工作程序，经同意后组织实行并督查检查落真相况（2保护股东权益

（1）依据董事会指示和公司的经营要求，筹集公司运营所需资本，知足公司战略发展的资本需求，审批公司重要资本流向

（2）依照公司对资本的需求，疏导融资渠道，保护与金融机构的优秀关系，知足公司在经运营作中的资本需求

（1）组织领导公司财务管理、会计核算、会计督查、成本管理、估算管理、审计督查等方面的工作，提高公司的经济效益

（2）按期对公司财务管理工作进行查核、敦促、检查，提高财务部门的工作效率

（1）履行董事会有关财务方面的'决策，对公司平时资本运作和财务运作进行监控

（2）依照公司规定的权限对公司各部门的各项估算、花费计划进行审批

（3）督查财务估算及财务计划的履行状况，控制各项花费的使用

（4）监控大宗资本的运作

（1）按期对公司经营状况进行阶段性的财务剖析与财务展望，并提出财务改良方案

（2）向董事会提交财务剖析及展望报告，为公司经营决策提出

合理化建议、建议财务部财务部长、审计部主管

2．融资管理

3．财务工作管理

4．财务监控

5．财务剖析与展望

（1）组织制定年度审计工作计划

6．财务审计、督办

（2）依据公司有关规定组织实行年度财务进出审计、经营成就审计等项工作管理

（3）详细负责公司主要负责人的辞职审计及重要财务违规审计，并向董事会及总经理提出办理建议

7．财务部的管理

（1）负责财务部管理人员的管理、查核，督查其各项业务工作

（2）指导开发达务部人力资源，提高公司财务人员的综合素质财务部的行政事务办理工作，提高效率，增强团队精神

财务负责人岗位职责 篇二

职能细则职务名称：财务主管直接上司：总经理

直接下级：会计专员、出纳专员、审计督查专员、库管专员本员工作：领导公司财和物的规划与控制工作

工作责任：

一、会计核算方面

（1）填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费进出进行核算；

（2）正确计算收入、花费、成本，正确计算和办理财务成就，详细负责编制公司月度、年度财务报表；

（3）依据规定的成本，花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合规定；

（4）实时做好会计凭据、财册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作；

（5）依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，仔细正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚，数字正确，登记实时，帐证符合，发现问题实时改正。

二、财务管理方面

（1）拟定本公司会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、

会计督查和财务管理工作；组织协调、指导督查财务部平时管理工作，督查履行财务计划，达成公司财务目标；

（2）依据公司中、长久经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

（3）成立、健全财务管理系统，对财务部门的平时管理、年度估算、资本运作等进行整体控制，有效地督查检查财务制度、估算的履行状况以及适合实时的调整；

（4）实时向总经理报告公司经营状况、经营成就、财务进出及计划的详细状况，提出有利的建议；

（5）对公司税收进行整体筹备与管理，准时达成税务申报以及年度审计工作；

（6）对公司重要的投资等经营活动供给建讲和决策支持，参加风险评估、指导、追踪和控制

（7）与财政、税务、银行等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构成立并保持优秀的关系

三、物管督查及审计方面

（1）对物质团队的平时工作进行管理督查，对各项台账的成立健全检查指导，负责按期财富清点；

（2）负责公司固定财富的财务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作；

（3）实时认识、审察公司资料、设施、产品的进出状况，并建立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理；

（4）成立和健全公司内部审计制度，拟定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其余有关的经济活动进行审计督查。

管理职责：

1、组织建设

（1）全力支持总经理的工作安排，共同、配合波及人、财、物等部门分管工作，参加议论公司部门级以上组织构造；

（2）确立下级部门的组织构造；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要实时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确立；

（3）组织参加面试的人员。

C、不合格员工办理

（1）提出对不合格直接下级的办理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的办理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的'培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商议并确立绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评交流，将考评结果提交人力资源部。

5、工作交流

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息交流，同时将这些信息传达到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，迅速、清楚、正确地传达给直接下级；

（3）确立书面的交互式的工作通告制度，与直接部下进行交流。

6、激励

（1）建议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）依据总经理确认的激励原则，与人力资源部商议并确立激励方法。

7、经费审察与控制

（1）依照财务制度审批公司各部门的各项花销，并确认支出的合理性；

（2）督查并控制各部门的花费支出，并向总经理进行花费月报。

8、工作报告

按期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓舞、鼓励下级，使下级能努力工作；

（2）有方法提高下级的工作成效和工作效率；

（3）能为下级描述公司的战略企图和远大远景。

财务负责人岗位职责 篇三

岗位职责：

1、组织制定子公司内周期财务预算并审核，审核子公司各部门的周期资金使用计划，合理调度资金，规范子公司的资金收支，审核子公司成本、费用支出，监督检查预算执行情况；

2、建立健全子公司级财务管理制度并组织实施，监督检查子公司的财务管理规范；

3、建立健全子公司级内控体系，监控资金、税务、资产、内控等流程操作规范，督促发现问题的整改，防范财务风险；

4、参与投资项目的评审与审核投资预算，监控投资预算的执行情况；

5、协调与维护税务、银行、外管局等相关外部单位的公共关系，评估关系维护状况，构建优良的外部环境。

任职资格：

1.全日制大专以上学历，财务或会计专业，具备会计从业资格证书和中级以上会计职称。

2.40周岁以下，从事财务会计岗位5年以上和从事同类岗位（财务经理）1年以上。

3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

4.具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验；具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

5.精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的`制定，运营资金的监控；熟悉各项会计实务工作；掌握计算机的操作和财务软件的应用。

财务负责人岗位职责 篇四

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。依据岗位分工、内部管制原则，提出财会岗位设置和人员装备方案；负责组织软件系统运转环境的成立，确立操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化平时工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，常常检查计算机输出帐表、凭据数据的正确性和实时性；在系统发生故障时，实时组织有关人员赶快恢复系统的正常运转。

2、仔细贯彻国家的财经目标政策、法律、法例，严格依照财经

纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行敦促检查，发现问题，实时纠正，如发现重要问题，应实时向单位负责人或上司主管部门报告。

3、依据本单位的发展规划、业务工作计划和及上司下达的各项

控制指标，按年度编制各种财务计划、估算，并组织实行。同时增强估算剖析，实时供给信息，调整估算，增强业务进出管理。

4、按有关规定，严格审察应缴纳的。税金、公积金、养老金、失

业金、医疗保险金等款项，并敦促实时办理缴纳手续，做到准时、足额上交。

5、运用会计资料，采纳科学方法，进行经济展望，找出管理中

的破绽和不足之处，提出改良建议和举措，充足发掘增收节支的潜力，为领导决策当好顾问。

6、依法推行会计督查。组织对单位各经济活动部门按期或不定

期地进行检查和业务指导，发现违犯财经法例的行为实时遏止和纠正，对问题重要的实时向单位负责人和有关部门报告。

7、组织和敦促财会人员学习政治理论和会计业务，恪守职业道

德，不停提高会计人员的政治思想素质和业务水平，并对所属人员依照各自的岗位职责进行检查查核，赏罚分明，公正办事，促进财务管理和会计核算工作规范化、制度化。

财务负责人岗位职责 篇五

职务名称：财务主管

直接上司：总经理

直接下级：会计专员、出纳专员、审计督查专员、库管专员

本员工作：领导公司财和物的规划与控制工作

工作责任：

一、会计核算方面

（1）填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费进出进行核算；

（2）正确计算收入、花费、成本，正确计算和办理财务成就，详细负责编制公司月度、年度财务报表；

（3）依据规定的成本，花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合规定；

（4）实时做好会计凭据、财册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作；

（5）依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，仔细正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚，数字正确，登记实时，帐证符合，发现问题实时改正。

二、财务管理方面

（1）拟定本公司会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计督查和财务管理工作；组织协调、指导督查财务部平时管理工作，督查履行财务计划，达成公司财务目标；

（2）依据公司中、长久经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

（3）成立、健全财务管理系统，对财务部门的平时管理、年度估算、资本运作等进行整体控制，有效地督查检查财务制度、估算的履行状况以及适合实时的调整；

（4）实时向总经理报告公司经营状况、经营成就、财务进出及计划的详细状况，提出有利的建议；

（5）对公司税收进行整体筹备与管理，准时达成税务申报以及年度审计工作；

（6）对公司重要的投资等经营活动供给建讲和决策支持，参加风险评估、指导、追踪和控制

（7）与财政、税务、银行等有关政府部门及会计师事务所等有关中介机构成立并保持优秀的关系

三、物管督查及审计方面

（1）对物质团队的平时工作进行管理督查，对各项台账的成立健全检查指导，负责按期财富清点；

（2）负责公司固定财富的'财务管理，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作；

（3）实时认识、审察公司资料、设施、产品的进出状况，并建

立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理；

（4）成立和健全公司内部审计制度，拟定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其余有关的经济活动进行审计督查。

管理职责：

1、组织建设

（1）全力支持总经理的工作安排，共同、配合波及人、财、物等部门分管工作，参加议论公司部门级以上组织构造；

（2）确立下级部门的组织构造；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要实时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确立；

（3）组织参加面试的人员。

C、不合格员工办理

（1）提出对不合格直接下级的办理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的办理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商议并确立绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评交流，将考评结果提交人力资源部。

5、工作交流

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息交流，同时将这些信息传达到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，迅速、清楚、正确地传达给直接下级；

（3）确立书面的交互式的工作通告制度，与直接部下进行交流。

6、激励

（1）建议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）依据总经理确认的激励原则，与人力资源部商议并确立激励方法。

7、经费审察与控制

（1）依照财务制度审批公司各部门的各项花销，并确认支出的合理性；

（2）督查并控制各部门的花费支出，并向总经理进行花费月报。

8、工作报告

按期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓舞、鼓励下级，使下级能努力工作；

（2）有方法提高下级的工作成效和工作效率；

（3）能为下级描述公司的战略企图和远大远景。

财务负责人岗位职责 篇六

一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，仔细盘点，不得发生少收、多收款现象，不然责任自负；收客户款应在收条上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收条上加盖“现金收讫”章；进出票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到实时正确无误。

二、付款严格按公司的成本花费支出管理规定的借钱、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合署名方可支付，不得发生少付、多付现象。

三、制单与记帐

转的方式制单，做到笔迹清楚，数字正确，纲要要言不烦，当天凭据当天制单，积压单不得超出2个工作日；

2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务一定当天入账，做到日清月结；

3、每天查对库存现金与现金账余额能否符合，实时查对银行存款余额，月底编制《银行存款余额调理表》；

4、月底与会计查对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账符合。

四、现金和单据管理

1、每天库存现金为20xx元，其存余入银行，如因延迟惹起其余事故发生，公司将追查其经济责任；

2、不得坐支现金；

3、依据单据管理规定保存和使用支票、发票和收条，并追踪单据使用状况，特别是所收取支票的。入账状况。

五、薪资管理

1、依据薪资管理规定准时核算员工薪资，编制薪资源共享表，交会计审察；

2、依据会计和公司经理审察后的薪资表，进行薪资发放。

六、报表规定依据报表管理规定每天向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每个月上报《工程收入月报表》和《管理人员薪资表》。

财务负责人岗位职责 篇七

（一）在公司总经理和多经财务科长的领导下，展开财务部工作。

（二）贯彻履行国家财经政策法例，依照《会计法》及《公司法》规定，组织起草公司内部管理制度。

（三）参加起草本公司财务内控制度、凭据格式、统计信息系统的设计，稽核评论财务内控制度的履行状况，实时提出整顿的举措与建议建议。

（四）组织公司年度估算的编制、履行、检查、查核工作，保证年度估算目标的实现。负责估算履行结果的编报工作，会同各业务部门做好估算的履行剖析工作。

（五）负责公司财务核算工作，照实反应公司的财务状况和经营成就，督查财务进出，依法计算缴纳国家税收并向有关部门报送财务报表。

（六）会同有关职能部门按期进行财富清点，实时清理债权债务，保证公司财富安全、完好。

（七）按公司章程，兼备国家、集体、个人三者利益，制定分派草案报股东大会，按股东大会决策搞好分派。

（八）参加组织经济活动剖析，向领导供给正确会计信息，参加公司经营决策，向各公司领导通告财务状况。

（九）负责检查财务历史资料、文件、凭据、报表的整理、采集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

（十）参加公司重要经济合同的审察会签。并督查经济合同的履行状况。

（十一）按会计制度规定，依据登记完好、查对无误的。帐簿记录和其余有关资料每个月编制会计报表，一致对外办理涉税事务，每季度作一次财务状况剖析，向领导供给正确会计信息，参加各公司的经营和决策。

（十二）审察会计员编制的记账凭据及附件资料，并签证确认。

（十三）按期查对会计员、出纳员涉税账目；

（十四）达成领导交办的其余任务。

财务负责人岗位职责 篇八

一、工作内容

1、辅助总经理拟定公司发展战略。

2、负责公司资本运作管理、平时财务管理与剖析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制，依据公司业务发展的计划达成年度财务估算，并追踪其履行状况。

5、准时向总经理供给财务报告和必需的财务剖析，并保证这些报告靠谱、正确。

6、拟定、保护、改良公司财务管理程序和政策，以知足控制风险的要求，如：改良应收账款、对付账款、成本花费、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织拟定财务方面的管理制度及有关规定，并督查履行，拟定年度、季度财务计划。

8、监控可能会对公司造成经济损失的重要经济活动，并实时向总经理报告。

9、监控公司重要投资项目，以保证未经同意的项目不实行，同意的'项目在估算范围内进行并在控制之中。

10、全面负责财务部的平时管理工作。

11、负责编制及组织实行财务估算报告、月/季/年度财务报告。

12、负责公司全面的奖金分配，成本核算、会计核算和剖析工作。

13、负责资本、财富的管理工作。

14、管理与银行、税务、工商及其余机构的关系，并实时办理公司与其之间的业务来往。

15、达成上司交给的其余平时事务性工作。

二、权责范围

一）、权利

1、经总经理受权后，对公司各部门的经费支出有整体控制权。

2、对部下人员有业务指导权和查核权。

3、对各部门财务计划的履行状况有检查和查核权。

4、对违犯财经纪律、不切合财务制度的花费开销有权拒付

二）、责任

1、对公司财务计划的达成负督查实行责任。

2、对财富管理、收益成本管理、会计核算管理等负组织责任。

3、对资本筹备及欠债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

会计人员工作内容及职责以下：

1、依据国家财务会计法例和行业会计规定，联合公司特色，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和详细规定，报经领导同意后组织实行。依据规定的成本、花费开销范围和标准，审察原始凭据的合法性、合理性和真切性，审察花费发生的审批手续能否切合公司规定。

2、依据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、正确地登录各种明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记实时、账证符合，发现问题实时改正。

3、实时认识、审察公司原资料、设施、产品的进出状况，并建立明细账和明细核算，认识经济合同履约状况，敦促经办人员实时办理结算和进出库手续，进行应收对付款项的清理。

4、正确、实时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审察会计凭据，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，财富增减和经费进出进行核算。

5、正确计算收入、花费、成本，正确办理财务成就，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和收益分派核算工作。

6、负责固定财富的会计明细核算工作，成立固定财富辅助明细账，实时办理记账登记手续，按月正确计提固定财富折旧，按期或不按期地组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，辅助有关部门展开财务审计和年检工作。

8、实时做好会计原始凭据、会计凭据、账册、报表等财会资料的采集、汇编、归档等会计档案管理工作。

9、辅助经理做好部门内务工作，达成上司领导暂时交办的其余任务。

财务负责人岗位职责 篇九

1.依据法律、法例、财务会计制度和经理部各项规章制度成立

健全相应的`内部财务管理制度。

2.增强会计基础工作，严格履行会计法例制度，保证会计工作有序进行。

3.坚持原则，清廉奉公。

4.参加重要经济合同、协议的签订，并敦促履行。

5.拟定成本计划，推行成本控制，实时将目标责任成本履行状况反应给项目领导。

6.参加审察施工估算（标后估算切块包干花费指标），敦促有

关部门按季（或月）供给竣工工程估算成本花费剖析资料，组织成本盈亏核算。

7.严格审批分包单位和其余单位借钱和工程款结算业务。

8.实时登记总帐帐簿，成立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，实时掌握工程价款结算及拨付目资本状况。

9.按工程实体建立各样花费支出明细帐，并要求各成本责任部门辅助配合，每个月对上月成本支出状况进行剖析，找出节超原由，书面报有关领导。

10.编制决算报表，实时向领导及上司主管部门供给合法、真切、完美的有价值的会计信息。

11.按期进行经济活动剖析，提出改良财务状况举措。

12.成立财务进出审批和按期自检制度，不停提出和发现问题，

完美内部会计管理制度。

13.组织和带动财务人员不停学习业务知识，提高工作效率和工作质量。

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