厨师长岗位职责【通用4篇】

在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？这次虎知道为您整理了4篇《厨师长岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

厨师长的岗位职责 篇一

1、私厨岗位，负责公司内部招待及厨房全面管理工作；

2、精通潮汕菜系及各类海鲜烹饪，会做高档菜；

3、对市场熟悉，负责原材料的采买及统筹管理工作，合理成本控制；

4、能高标准控制菜品出品，对质量及安全严格把关；

5、负责员工的培训与管理；

6、坚持持续不断的学习精神，不断创新及提高菜品质量。

厨师长岗位职责 篇二

1、每日参加厨房部的早间例会，记录内容，递交本部门的工作报告，汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。

2、制作菜单及菜谱，根据季节变化，不断推出创新菜及每月（周、日）的特式菜。

3、协调本部门的内部工作，调动厨师积极性。监督食品质量，充分满足顾客对食品方面的要求。

4、分配并监督下级的工作，为其提供一个良好的工作环境。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况，并负责其考勤。

5、监督厨房准备工作和起菜的全过程。

6、制订和实施厨师培训计划。

7、使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关，确保设备的安全。

8、同采购部门保持密切的联系，制订采购计划，及时提供采购申请单。签署厨房每日提货单。

9、按工作程序做好与餐厅、采购部、库房部、管事部的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

10、验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组以保证圆满完成任务。

厨师长的岗位职责 篇三

●严格监督每日验收，不符合标准的一律拒收

●主持每日例会，周例会

●监督好每日餐前，餐中，餐后检查及各区域卫生情况

●部门目标合理分配、追踪及达成

●菜谱初稿制定

●标准成本卡的测算

●退菜率的分析及落实

●上菜速度的监督及落实

●每月做好计划并落实

●副厨师长以下的各项考核及晋升的监督与执行

●毛利率成本控制及监督落实

●每天做好剩菜的分析

●每天严格审核估清单控制好各档口估清菜

●人员沟通交流，人员结构合理优化

●严格按照公司制定的人员结构和工资标准执行，控制部门人员流动

厨师长岗位职责 篇四

直接上级：

人事行政部经理/副经理

直接下级：

员工食堂厨师

岗位职责：

1、负责员工厨房和餐厅的管理工作，制定员工餐厅的食谱。按照预算合理控制成本，保证员工伙食标准，并尽可能改善员工生活，使广大员工满意。

2、监督食品加工制作过程中的质量和卫生情况，处理员工对食品和服务质量的投诉和建议。

3、精通业务，不断提高员工餐厅的饮食和服务质量。

4、负责员工食堂所有物品的申购和验收，保证食品质量和安全。

5、严格执行《食品卫生法》，检查厨房、餐厅、库房和各种设备的卫生情况。

6、制定并落实安全防火责任制，监督检查安全措施和厨房机械操作规程的执行情况。

7、负责安排厨师和卫生工的班次及其考勤工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的4篇《厨师长岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。