经理助理岗位职责（优秀4篇）

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？它山之石可以攻玉，以下内容是虎知道为您带来的4篇《经理助理岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

经理助理岗位职责 篇一

岗位职责：

1、收集、整理、分析目标市场各种物业的相关数据，建立项目信息数据库，建立项目档案资料，分类管理、存档、补充项目信息数据库。

2、筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接该项目的风险，向上司报备项目情况。

3、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模板及金额。

4、收集、分析目标项目竞争对手情况，起草竞争策略。

5、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司。组织客户考察接待。组织项目勘察，收集项目数据，编制项目预算，起草项目合同。

6、组织项目投标小组，编制投标书，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作。

7、建立客户关系库，持续维护客户关系。

任职要求：

1、30—45岁，大专以上学历，专业不限。

2、8年以上物业行业相关工作，3年以上物业市场拓展经验，成功拓展过2个以上非住宅类物业项目。

3、熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法，具有独立撰写策划、编制招投标书的能力，具备对企业形象品牌进行策划的能力；

4、具有较强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。

5、具有很强的`商业敏感性和高超的商务谈判能力，善于在不确定性中捕捉市场机会。

6、具有强烈的责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。

经理助理岗位职责 篇二

总经理助岗位职责：

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

2.协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致；

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的。安排和监督；

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；

5.做好重要公司会议记录；

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；

8.负责公司的绩效考核。

总经理助理任职条件

1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历；

2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训；

3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳；

4.具有良好的协调沟通本事；

5.良好的中英文写作本事；

6.良好的计划和综合分析本事。

经理助理工作职责主要工作 篇三

1、熟练掌握了解公司的项目和招商计划；

2、负责协助领导组织、开展招商工作；

3、协助各省市销售服务网点管理，配合完成销售指标；

4、负责对咨询项目的客户进行电话跟进及拜访；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

6、完成上级领导交予其它工作，不定期汇报工作情况。

经理助理的工作内容有哪些 篇四

职责：

1、负责协助经理处理公司日常事务；

2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾；

3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风；

4、接受领导的安排，完成公司赋予的。任务；

5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用；

6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行；

7、督促员工积极上进，按时完)虎知道○www.huzhidao.com(成公司安排任务；

8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。

经理助理的工作范围：

1、辅助经理处理公司内部日常事务；

2、负责网站的运行，日常维护，更新；

3、不断挖掘公司潜在客户。

工作内容：

遵循领导的工作，并努力完成任务。具体情况分析，一般来说总经理助理的职责是：

1、在总经理领导下进行工作。

2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。

3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

5、负责分管范围内的各项工作。

6、完成领导交给的其他工作。

权限与责任：

1、权限：

a、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

b、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

c、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

d、对总经理决策有建议权。

2、责任:

a、对公司年度生产经营计划的完成负组织协调责任。

b、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

c、因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的4篇《经理助理岗位职责》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。