行政经理岗位职责（优秀9篇）

很多人都听说过经理这个职位，岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。以下内容是虎知道为您带来的9篇《行政经理岗位职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

行政经理岗位职责 篇一

职责描述：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略，制定人力资源发展规划；

2、建立与完善公司人力资源管理体系；

3、指导、监督公司及子公司的岗位职位要求与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等各项工作的有效开展；

4、人才梯队与人才库建设，进行人才储备管理，确保公司所需要的各类岗位人才及时到位；

5、负责公司行政管理和采购管理工作；

6、负责公司所有资质、证照申请、变更、备案和年检的监督指导工作；

7、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、大学专科及其以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、企业管理或管理类相关专业；

2、六年以上相关人力资源工作经验，其中三年以上本职位人力资源和行政管理工作经验；

3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策；

4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识；

4、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力和分析判断能力。

行政经理主要岗位职责 篇二

1、统筹管理公司行政工作；

2、各职能部门关系的协调和服务；

3、组织制定、监督、执行公司规章制度；

4、管理公司固定资产；

5、负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；

6、负责企业内部刊物；

7、统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利；

8、其他相关工作。

行政经理岗位职责 篇三

职责描述：

1、负责人员的选育用留工作；

2、负责后勤、保安、食堂、车辆、宿舍管理工作；

3、负责各项制度监督执行，确保各项制度有效执行；

4、负责消防安全统筹工作；

任职要求：

1、熟悉人力资源六大模块；

2、熟悉温州地区劳动法规；

3、熟练使用各种招聘途径、招聘工具；

4、原则性强；

5、有同类岗位工作经验；

行政经理岗位职责 篇四

职责描述

1、制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，组织完成招聘活动，确保招聘效果；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；

4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘体系、制度和流程的建议，提高招聘活动效率；

5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。

任职资格

1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；

2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；

3、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上大型地产公司工作经验，房企猎头经验优先；

4、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

行政经理岗位职责 篇五

1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；

2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；

3、拟定企业的工作计划、总结和重要文稿；

4、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；

5、负责办公室的日常管理工作；

6、负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行；

7、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；

8、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

9、协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；

10、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；

11、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

12、妥善安排外来人员的来访接待工作；

13、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；

14、组织本部门员工的培训、考核工作；

15、完成领导交给的其他任务。

行政经理岗位职责 篇六

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

3、负责文件排版、印制、收集、归档整理；

4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；

5、康养培训等相关业务对接。

行政经理岗位职责 篇七

职责描述

1.负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；

2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；

3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验；

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

行政经理岗位职责 篇八

1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设

2、档案管理：统筹规划公司档案管理；

3、资产管理：统筹公司资产管理；

4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；

3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；

7、完成上级安排的其他相关工作。

行政经理岗位职责 篇九

1、负责总经理办公室及公司相关行政事务；

2、协助建立和维护与政府相关部门的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系；

3、负责政府相关支持项目的申报材料编写，申请，跟进和验收；

4、安排来访接待，会议组织；

以上就是虎知道为大家带来的9篇《行政经理岗位职责》，希望对您有一些参考价值。