风险岗位职责（最新10篇）

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。虎知道为朋友们精心整理了10篇《风险岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

风险岗位职责 篇一

工作职责：

1、协助部门主管负责本部门日常管理工作；

2、分行风险审查工作，审查市场部门上报业务，出具风险评估意见。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具有法律专业背景者优先，金融行业优先；

2、年龄在30岁以下；

3、性格开朗，为人处事稳重踏实，沟通协调能力佳；

4、3年以上银行公司业务从业经验；

5、有风险审查工作经验者优先。

风险岗位职责 篇二

1、负责公司风险管理部的全面管理工作，制定风险管理的中、长期规划，并根据年度目标制定实施策略；

2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实，根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据，制定完善的风控政策和模型；

3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程，优化业务审批政策、贷后管理制度，根据公司发展方向，制定全年风险管理的工作战略及工作方针；

4、负责公司内外风险的防范与控制，及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动，并根据最新要求对风控政策快速优化和完善，制定或修订公司相应的风控制度，确保有关工作合规开展；

5、负责组织贷后管理工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险，对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施；

6、定期组织与前端业务人员交流，了解政策变化，并对应优化流程、提升效率，提出风险前置建议与风险规避措施；定期组织风险案例的。总结，并对应制定优化、改良及规避风险的建议，提高提供业务相关岗位人员的风险意识；

7、负责部门日常管理及团队建设，负责风险管理部人员绩效评估、招聘；做好人才储备，制定风控经理成长培养计划，组织部门培训及风控经验交流，提高风控审批能力；

风险岗位职责 篇三

职责描述：

1.制订风控政策和年度风险管理计划，并推动其贯彻落实；

2.制定并持续优化审核政策和作业流程；定期对审核政策的执行情况进行分析和跟踪；

3.根据风控政策调整情况，及时组织相关培训，保证风控政策贯彻落实；

4.根据宏观经济金融形势特点、公司经营战略与策略调整，及时提出产品风控政策与策略完善方案。

任职要求：

1)全日制本科及以上学历，金融、法律等专业优先；

2)熟知风险管理基础理论和相关的政策法规；

3)具有较强的定性、定量分析能力，具有准确把握政策的。能力；

?具有三年以上风险管理经验，熟知风险政策的制定及调整。

风险岗位职责 篇四

风险管理高级经理助理总监副总监 华润元大基金 华润元大基金管理有限公司，华润元大基金，华润元大 工作职责

1、根据公司的整体发展要求，建立风险管理体系和完善制度建设，开展风险管理业务工作，完善风险控制框架和执行流程

2、负责公司业务评审、风险评估、识别，提出风险防范措施，提交风险评审报告

3、负责与监管部门的沟通，相关数据整理报送、监管要求报告撰写

4、通过多种方式，组织开展公司风险管理文化的宣导

5、完成领导交办的`其他工作

任职资格

1、本科及以上学历，经济、管理类相关专业，5年以上风险管理或相关工作经验，年龄35岁以下，优秀者可酌情放宽

2、对金融企业风险控制有系统的了解和实践经验

3、熟悉金融业务相关法法律法规和监管规定，熟悉风险管理工作制度和流程，熟悉办公软件的使用

4、优秀的文字表达、沟通、协调能力

5、认同公司文化，愿意与公司共同成长，具备良好的职业道德和团队协作精神

风险岗位职责 篇五

工作内容：

1、评估融资租赁、商业保理等业务风险点，和业务部门共同制定并持续优化业务管理流程和制度；

2、统计分析业务数据，完成日常风险报告并出具风险评估建议；

3、实施资金投放全过程监控管理书，运用科学有效的方法监控并规避业务风险，推动各项内控制度和流程有效执行；

4、负责评估新业务风险，制定风险管理政策、策略并有效落实和持续优化；

5、积极运用国内外领先的风险评估技术，建设并完善风险评估分析体系和系统平台；

6、负责对融资租赁、商业保理个案件申请资料完整性审核；

7、法律法规审查、合同文本的制作、签订；

8、协助其他部门工作。

任职资格：

1、金融、投资、经济等相关专业，全日制本科以上学历；

2、二年以上融资租赁（商业保理）公司或金融行业风控工作经验，操作能力强；

3、熟悉金融市场、金融工具、投资业务的运作管理；熟悉经济法、税法、票据法、合同法、劳动法、公司法等；

4、具备全面的金融投资管理知识，特别是金融风险管理的专业知识；

5、具有良好的`沟通能力和扎实的文字整理、书写能力；

6、良好的道德素质，工作责任心强，做事严谨、细致。

风险岗位职责 篇六

职责描述：

1、参与操作风险管理体系建设，负责操作风险（包含法律合规风险）管理办法制度起草与修订，监管法规解读与指引。

2、负责项目的法律尽职调查和法律论证，参与项目的商务谈判，出具法律意见书。

3、审查合同协议和法律文书（含章程、函件、决议等），确保合法合规性。

4、负责法律纠纷案件处理，负责材料整理收集、相关法律文书草拟等工作。

5、为控股公司各部门以及二级公司相关部门提供业务、经营项目相关问题的法律咨询。

任职要求：

1、通过司法考试人员优先考虑。

2、具有金融机构从业经验，熟悉金融行业专业知识。

3、具备丰富的法律专业知识，熟练掌握民事诉讼法、物权法、合同法等相关法律法规。

4、解公司的`战略规划和业务模式。

5、熟悉各类项目的交易模式和法律风险点。

个人岗位风险自查报告 篇七

一、基本情况

介绍本人基本情况，如个人基本情况、从事本岗时间、履行职责工作情况、重点报告当年从事岗位及履行职责情况，有兼岗或多岗的请作出说明。

二、存在的问题

（一）要求以合规为准绳，对自身岗位履行情况方面存在的问题进行深入排查，重点是通过自查发现问题或风险隐患。

（二）请站在从联社稳健经营角度分析目前合规管理组织架构是否健全；合规职责是否正常开展并在组织上得到全面保障；内控制度、业务流程是否科学、清晰；岗位设置是否科学合理、工作职责边界是否清晰；各项业务操作是否合法、合规等方面进行分析。

（三）违规事件举报机制，鼓励自查人对违规事件进行举报，针对你目前掌握的线索情况对其他违规问题或异常行为进行大胆举报。

三、原因是分析

对上述问题（风险）的产生原因作出详尽分析，深入了解问题（风险）产生根源。

四、整改措施

对上述问题（风险）的产生提出解决或处理措施，认真处理好今后在履行职责过程中业务发展与合规的正确关系，严格践行合规职责，最终达到防范和化解风险目的，促进各项业务又好又快发展。

风险岗位职责 篇八

1、负责风险合规审查工作中的投决申报、材料审核、动态风险评估与预警、方案落实以及问题审查及提出明确方案协助解决；

2、负责实施对公司其他投前业务类、投后管理类审批事项及非业务类审批事项的风险合规审查；

3、按照公司或部门的。要求，标准或规范、参与制定所在部门的各项制度；

4、撰写各项审查报告，并对各项工作签署审查意见，完成领导交办的其他工作。具备5年以上专业金融或投资机构的项目投资、项目评审、项目管理、风险审查、风控管理、合规管理等扎实的一线实操工作经验，任职过2-3年主办项目投资(评审/管理)、风险经理或同等级别的岗位工作。

风险岗位职责 篇九

安全监督岗位职责风险点

监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

(一)对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。

(二)对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

(三)对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。

(四)对巡查发现的。问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。

(五)对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。

(六)在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。

(七)对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。

(八)复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。

(九)利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

(十)对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。

(十一)检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。

(十二)广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。

(十三)对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。

(十四)对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。

(十五)在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。

行政事务管理类风险点

行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

(一)人事管理风险点：

1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。

2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。

3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。

4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。

6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。

(二)财务管理风险点：

1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。

2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

(三)资产管理风险点：

1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。

2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。

3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。

4、资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。

5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。

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风险岗位职责 篇十

风险管理经理助理岗位职责

职责描述：

1、协助搭建公司全面风险管理体系，协助构建内控关键控制措施并推动执行；

2、跟进资管、私募行业最新监管规定及金融行业监管合规动态，形成公司内部监管文件解读；

3、协助对公司股权投资、地产金融、证券投资、上市公司金融等业务进行尽职调查，出具风控意见；

4、协助完成项目投资决策委员会的上会工作，跟进项目风控条件的。落实；

5、协助完成公司风险管理类其他事务工作。

任职要求：

1、本科院校毕业，金融、法律、财会或统计学相关专业优先；

2、具备23年律所、四大审计或咨询工作经验，或私募、券商、银行等持牌金融机构23年风控合规或信贷审批工作经验；

3、通过司法考试、cpa、frm或cfa考试优先；

4、做事细致踏实，且具有良好的沟通、协调、学习能力，具备团队合作精神与创业热情。

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