电梯销售岗位职责(精彩6篇)

时间:2023-04-03 16:22:00 | 来源:语文通

随着社会一步步向前发展,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢?虎知道为您精心收集了6篇《电梯销售岗位职责》,希望能对您的写作有一定的参考作用。

电梯销售岗位职责 篇一

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、具有电梯销售经验者优先;

7、男女不限。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

1、主要负责在宁波销售电梯。

2、积极参与项目报价、投标、扩大市场覆盖面,·发展、访问、跟踪、引导客户,完成辖区内的年度销售计划。

3、货款回笼、催讨应收帐款。

4、发展和保持与建筑权威部门、设计单位及工程项目业主的良好关系。

5、执行公司销售报价流程,进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约。

6、提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标。

7、服从部门领导和公司领导的工作安排。

8、严格按照公司销售流程进行合同处理。

任职要求:

1、统招大专以上学历。

2、二年以上专业销售经验,熟悉机电产品销售经验者优先。

3、良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧。

4、成熟稳重,敢于挑战高薪,勇于开拓,积极主动,吃苦耐劳。

电梯销售岗位职责 篇二

职责描述:

1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场讯 www.huzhidao.com 息的挖掘与整理收集;

2、陌生客户的拜访,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,对客户提供专业的咨询;

3、项目报价书、投标文件和合同文件的制作;

4、定期完成量化的销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的任务;

5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系,完成销售任务;

6、协调处理和解决相关的技术及工程问题,并负责收取相关销售款项;

7、其它主管交办事项。

8、懂电脑。

任职要求:

1、认可本公司的成长型企业文化;

2、有电梯营销经验优先;

3、为人诚信稳重,积极上进,具备较强的工作积极性和主动服务的意识,具有良好的团队协作精神;

4、具备较强的工作责任心,具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力;

5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

6、吃苦耐劳,善于沟通,善于学习,具有挑战精神,能承受较大的工作压力;

7、薪酬优厚、发展空间足,具体待遇面议

电梯销售岗位职责 篇三

职责描述:

1、积极拜访业主、物业公司、设计公司、建材公司等,确保完成规定或承诺的销售任务;

2、熟练掌握产品知识、销售技巧,能掌握销售工具的使用方法;

3、收集、归纳、整理客户资料、楼盘信息,并加以分析,寻求机会;

4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,定期回访用户以期得到转介绍的机会;

5、收集竞争品牌、顾客、商品等各类信息,做好市场调研,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出参考意见;

6、对各项业务负责到底,对应收的款项按照合同的规定追踪和催收;

7、不断提高自身能力

电梯销售岗位职责 篇四

岗位职责:

1、在销售部经理领导下分工负责电梯的销售工作,确保销售计划实施完成;

2、负责项目信息的收集、记录、整理、分析、反馈;

3、积极跟踪项目,确保做好项目跟进、询价、投标、报价、合同签订等售前事宜;

4、协助工程部做好售后服务工作,并确保项目资金回笼;

5、维护新老客户,发展新客户,积极促进合作关系;

6、完成领导交办的其他工作,为客户提供专业的电梯咨询,及时掌握客户需要

任职要求:

1.学历要求:大专以上;

2.专业要求:不限,市场营销、机电一体化优先;

3.工作经验:2年以上,能力突出着可适当放开;

4.计算机要求:WORD、EXCEL熟练制作编写、会CAD优先

电梯销售岗位职责 篇五

职位描述:

全面负责电梯整机销售工作。

工作内容:

1、坚决按期完成销售计划且力争有所突破。

2、认真贯彻执行公司的各项规章制度,全面落实公司及上级领导下达的各项工作指令和任务并监督检查、落实到位,及时向上级领导汇报工作。

3、制定和完善本部门的管理制度,并严格遵守、执行。

4、对下属工作进行指导,定期检查其工作业绩并作出评价,以此作为员工考核、奖惩的重要依据。

5、保持高度的主人翁责任感,客观公正对待下属,任人唯贤。

6、定期检查员工的工作日志,督促其尽职尽责,发现问题后尽快解决。

7、主动配合协调其他部门工作,以保持公司经营活动的有效进行。

8、全面管理本部门日常事务,组织每日晨会,听取业务员的工作汇报,并作出指导。

9、积极搜集市场信息,并分析、判断,然后适当取舍、并组织业务员跟踪。

10、对业务员每日的项目跟踪情况作记录,每周进行汇总分析,并提出意见。

11、对合同中规定的工作目标和任务,应提前向有关部门提出要求,并及时向主管领导反馈合同的执行情况,以保证合同的顺利执行。

12、负责组织协调工程的投标工作。

13、负责应收款项的回收并协助安装部门及时收回工程款。

14、必须有详细的全年工作计划(分配到业务员及每月),并坚决执行。

15、负责销售及安装合同的评审、整理、归档。

16、对部门发生的费用要审核并负责。

17、参加每周每月的工作例会,汇报本周本月的工作情况及下周下月的工作计划。

18、努力完成上级交办的其他事务。

主要权力:

对副总经理下达的指令和工作任务的落实情况负责。

对销售任务完成情况负责。

对审核、批准的事项负责。

对下属的工作质量、工作效率和后果负责。

电梯销售岗位职责 篇六

1、负责客户开发、沟通及维护;

2、负责为客户提供为之所需的电梯产品的报价、投标;

3、负责制定、参与客户签订合同;

4、负责客户前期土建的技术服务、图纸确认和监理的配合;

5、协助公司销售计划的完成与执行;

6、协助电梯工程部执行合同,安装、收款及售后服务;

任职要求:

1.专科及以上学历,志愿从事销售类相关工作;

2.应届毕业生优先;

3、从事过建筑业产品销售,比如空调,电梯,弱电,消防等优先;

4.熟练操作办公软件,WORD、EXCEL、PPT等

5.较强的表达能力和沟通能力,喜欢跟人打交道。喜欢广交朋友。

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