IT运维人员管理制度【优秀3篇】

时间:2023-03-25 09:31:16 | 来源:语文通

在不断进步的时代,接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗?读书破万卷下笔如有神,下面虎知道为您精心整理了3篇《IT运维人员管理制度》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

. 驻场人员守则 篇一

1. 准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。

2. 服从上级管理,一经上级主管决定的任务,应立即遵守执行

3. 遵守客户单位的一切规章及工作守则

4. 注意自身品德修养,切戒不良嗜好。

5. 待人接物要态度谦和,以争取同仁及客户的合作

6. 驻场人员有义务保守客户单位的机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。

7. 驻场人员未经授权或批准,不准对外提供密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

8. 工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,留胡子。女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

9. 办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏〖www.huzhidao.com〗览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

10. 禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。

11. 办公接听电话应使用普通话,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。

12. 禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。

13. 遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。

14. 私人资料不得在驻点打印、复印、传真。

15. 未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。

16. 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。

. 应急人员储备 篇二

1. 将安排一名储备人员,平日储备人员可到现场中去了解项目的运作。

2. 在遇到驻场人员请假时,储备人员可立即上岗,由于本身已对项目情况有所了解,工作方面不会造成很大的困难。

3. 当有驻场人员提出辞职时,储备人员可立即安排其上岗,避免了招聘时间过长和交接时间过短的不利。

4. 储备人员无论能力还是个人素质与驻场人员要求相当,是通过人力部门与使用部门按照客户的需求共同挑选。

. 考勤管理 篇三

1. 严格遵守客户单位的办公时间,不得迟到早退。

2. 事假需提前一天向客户单位管理人员申请,得到客户单位管理人员同意后提交请假说明,让确认盖章。如果遇上特殊情况不能提前申请请假的,则需在上班后第二天补交请假说明,同样需要公司盖章,客户存档记录。

3. 如假期未得到客户单位管理人员同意或未提出申请,按旷工处理。

4. 因特殊原因需要延长假期的,需得到中心和公司批准,否则按旷工论处。

5. 驻场人员请事假按事假时间扣除薪资。

6. 驻场人员因病必须治疗及休养时,凭市级以上医院诊断书办理请假手续。

7. 按照规定当月迟到次数在三次以上,每超一次罚款20元。

8. 单次迟到时间逾一小时者(不含)视当天缺勤,并执行双重处罚。

9. 当月累计迟到60-100分钟者罚款100元,累计超过100-150分钟者罚款200元,逾150分钟罚款500元。

10. 驻场人员不得在未下班时间内提前下班,早退一次扣减20元/次,当月累积早退达60分钟者按旷工1日论处。

以上就是虎知道为大家整理的3篇《IT运维人员管理制度》,希望可以启发您的一些写作思路。