人事专员岗位职责优秀3篇

人事专员需要了解人力资源各模块工作，熟悉培训、绩效流程，虎知道为朋友们精心整理了3篇《人事专员岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

人事专员岗位职责说明 篇一

1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。

2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

3、负责考勤管理等相关工作。

4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。

5、负责公司办公用品的采购及管理。

6、负责公司车辆油卡办理与管理。

7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责 篇二

1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告；

2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传；

3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；

4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求；

5、完成人力资源经理交待的其它工作。

人事专员岗位职责说明 篇三

1、主要负责公司人事招聘相关工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的3篇《人事专员岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。