人事工作岗位职责（最新7篇）

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？这次虎知道为您整理了7篇《人事工作岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

人事岗位职责 篇一

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历、对简历进行分类：筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

6，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、校园招聘。

人事科岗位职责 篇二

1、组织有关部门制定和完善公司各项规章制度；

2、预测并制定公司每季度人力编制，制定并修改岗位与编制定编标准；

3、负责有关会议材料的准备及会议通知、记录、编发会议纪要及有关事项；

4、负责项目数据跟进修正、检查，管理通道、专业通道设计，任职资格体系的搭建与完善；

5、建立、完善公司各项材料的管理，严格借档手续；

6、建立和完善人才继任与发展体系、干部储备晋升机制等；

7、外包临时工流程管理等。

人事岗位职责 篇三

职责描述：

1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；

2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等

3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；

4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；

5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等

行政工作：

1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；

2、组织、协调员工活动及各类会议；

3、负责员工节日福利的采购工作与发放；

4、领导交办的其他事宜；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

人事的工作职责 篇四

负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等，规划本单位干部队伍建设；

负责本单位中层干部（不含总监/高级经理）及室主任的日常异动管理及任职资格的报批/报备工作；

负责本单位中层干部的年度晋降级工作及年度履职考察工作；

连同人才发展岗，进行干部队伍的培养和梯队建设，如干部竞聘上岗、干部轮岗等；

协助总公司实施本单位班子成员、总监/高级经理的日常异动管理及任职资格报批/报备相关材料的整理；

协助进行本单位班子成员、中心支公司负责人的任中和离任稽核；

领导安排的其它工作。

人事工作内容及职责 篇五

1、手续办理：跟进人员入离职、异动、转正、续签等人事手续，并操作系统生效；各类人事证明开具；

2、跟进人事手续办理进度，质量问题：根据组织架构变化，定期清查撤销，变更职务明细；

3、人事信息统计报表输出：定期输出人事信息统计表，反馈各模块跟进手续办理；

人事的工作职责 篇六

1、主持分公司党群人事部工作；

2、负责分公司党建、宣传，工团工作；

3、负责分公司人力资源管理工作；

4、完成上级交办的其他工作。

人事的工作职责 篇七

1. 负责公司各项行政人事相关规章制度的建立、建全及监督执行，促进各项工作规范化管理；

2. 负责公司员工招聘审核，劳动合同的签订，变更与解除等工作；

3. 建立和维护人事档案，员工入职、离职手续的办理；

4. 负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等工作；

5. 负责公司员工考勤管理、节假日福利的发放；

6. 负责组织、协调员工活动、文体活动、来访客人的接待等；

7、负责办公室日常管理，完成领导交办的其他任务。

以上就是虎知道为大家带来的7篇《人事工作岗位职责》，希望对您的写作有所帮助。