论拿多少月薪才能让人有安全感?（最新3篇）

根据国内一份调查显示，要在相应城市生活得“不惶恐”，你的月薪就必须达到相应数目。下面是小编精心为大家整理的3篇《论拿多少月薪才能让人有安全感?》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

上海"安全感工资"9250元靠谱吗? 篇一

安全感工资，我们不少人还是第一次听到。所谓“安全感工资”，根据百度百科解释，就是工资安全感，就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销，若能够满足甚至有富余，即有安全感，反之则无安全感。虽然每个人都有各自的答案，但“9250元”这个数值还是让众人大吃一惊，在网络、微博上引起轩然大波，有的说“我离安全还差一大截”，有的说“我离安全一半也不到”还有的说“我一直生活在极度恐惧中……”都表示自己的收入没有达到安全数值。那么，在上海生活月收入多少才有安全感？9250元靠谱吗？

首先，我们要问，“安全感工资”9250元的计算从何而来？据记者调查、了解，这份榜单实际上是由网友根据2012年时，一家人力资源网站发布的2011年各大城市在岗职工平均工资水平，再综合考虑以物价水平及消费成本，计算出来的平均值。我们要问，这些统计的依据是什么？数字从何而来？均不得而知。这靠谱吗？

二是所谓“安全感工资”9250元与上海月平均工资相差甚远。根据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，月均为4692元。何况，所谓“在岗职工平均工资”也是有水分的。大都根据职工社保缴费依据，统计对象以机关、高校和国企大单位为主，肯定是高于实际的平均水平的。即使这样的平均工资，许多网友都表示，这不能反映真实的“平均水平”，何况，在这基础上得来的安全感工资，能靠谱吗？

三是“安全感工资”的标准更不靠谱。安全感，确实同收入有关，但并不直接对等，更没有统一的标准。不同生活背景的人来说，所需的安全感工资肯定不同。设想，有房的。和无房的，安全感一样吗？该标准是以个人为单位，而非家庭。这个算法也是不现实的，应当考虑家庭医保、房贷、教育等诸多因素。其实，每个人的安全感，都与每个人的生活要求有密切关系，有很强的主观性，没有统一标准，个人冷暖自知。应该指出的是，上海还有许多领取低于月平均工资的同志，难道他们都不安全吗？正如网友所说，所谓“安全感工资”9250元，我们何止拖后腿，简直是趴在地上了。

我们认为，所谓“安全感”，实际上是一种放心感、信任感。“安全感”具有综合成因，是一个完整的系统工程。安全感应该来自多方面安全感与工资有关，但不完全取决于工资。安全感应该来自多方面，比如食品安全、社会治安，经济状况，健康状况、社会保障等，其中，经济状况，除收入之外，还有消费水平等要素。如果物价稳定，生活也能有滋有味；安全感来自舒适的环境，更来自健全的社会保障。

当然，我们上海的安全还是不错的。2011年上海市民安全感“指数”84.04分，名列前茅。正如西班牙瓦伦西亚外贸局上海首席代表瑞卡多说：“生活在上海非常安全，无论夜间出行还是孩子上学，都不担心！”

成职场人无奈“月光” 篇二

“月光族”是工资安全感最差的一群人，而这样的人数还真不少，近日，智通人才网发起月薪剩余相关调查，在参与调查的200多名职场人士中，能储蓄月收入70%以上的仅约占一成，能储蓄月收入一半以上的约占两成，而表示自己挣多少花多少、是名副其实“月光族”的则占到四成。

“掰着手指头数数，离发工资还有8天，口袋里的钞票所剩无几，接下来的几天得刷着过了。”在一家广告公司工作的小李说自己“每月必光”。而“月光族”们表示，自己的月光是迫不得已的，“我们的父母辈，那会每个月拿几百块，甚至几十块钱工资的时候，也能结余不少，现在拿得多开销更多，怎么能不‘月光’。”

为高薪自主加班情况频现 篇三

由于职场人士工资安全感较低，在各种压力包围之下，不得不拼命打拼，不少职场人士选择通过主动加班，来增加自己的职业好感。

23岁的安徽打工者小胡，每天都和同事争着加班，她在一家保洁公司通过服务外包为一家日企做保洁，加班意味着能多拿钱，“加班的名额有限，12.5元/小时加班工资，从17点正常下班后算加班时间，一般到21点，每天能多50元。”小胡说，只有多挣钱，她才感觉踏实，才能让她早点过上城市人的生活。

根据调研数据显示职场中有超过四成工作时长超过8小时，占样本比例高达43.47%，是由于经验不足、职位较低、增加收入等原因。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的3篇《论拿多少月薪才能让人有安全感?》，希望可以启发您的一些写作思路。