行政部门主要工作职责（优秀3篇）

公司行政部门需要备良好的职业素养、保密意识，工作认真细致，逻辑性强，原则性与领过性结合，读书破万卷下笔如有神，下面虎知道为您精心整理了3篇《行政部门主要工作职责》，如果能帮助到您，虎知道将不胜荣幸。

行政部门工作职责 篇一

1.人资部门处理招募、绩效、薪资、员工关系、考勤休假等基础性事宜；

2.收发/传递通知、文件、报表等，确保上传下达通畅；

3.部门会议记录、决议事项追踪；

4.绩效与薪酬福利改善规划；

行政部门工作职责 篇二

1、完成公司员工考勤工时管理工作

2、定期完成相应报表资料

3、完成公司日常行政工作

4、完成上级下达的任务

行政部门工作职责 篇三

1、人员招募及R3资料录入；

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核；

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；

4、承接省部人力发展专案落实；

5、营业部的非领结案等行政后勤工作；

6、所辖区域人资报表制作；

7、主管交办的其他工作。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的3篇《行政部门主要工作职责》，希望可以启发您的一些写作思路。