配送员的岗位职责优秀6篇

时间:2023-03-26 16:10:06 | 来源:语文通

在当今社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?这次虎知道为您整理了6篇《配送员的岗位职责》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

配送员岗位职责 篇一

配送员含义

配送员,也称为送货员,是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员,保证货物能安全、及时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。

配送员岗位职责

1.协助装卸人员将待配送货物装载至货车上;

2.检查所配送货物的数量、包装情况,办理相关配送手续;

3.核对出库货物明细与货运单是否一致,做好出库复核工作;

4.根据客户要求和公司安排,合理安排配送路线和顺序,确保配送工作按时完成;

5.在货物运输途中,根据货物特性对其进行保管,保证货物安全到到客户方;

6.按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车,进行货物验收,办理交付手续;

7.将客户及时签单,并将签收依据带回。

配送员任职条件

1.物流、运输、仓储相关专业中专以上学历;

2.熟悉配送工作流程;

3.具备1年以上配送或相关工作经验;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的语言表达能力及应变能力;

6.工作认真细致,具有责任心。

配送员职业发展

配送员的职业发展方向有2个,一是朝配送主管方向发展,熟悉配送路况,可以学着不断地优化配送路线,提高自己的管理能力,二是朝着仓储方向发展,成为仓库管理员,仓储工作于配送员有相通之处,都需要关注货物的特性,注意保管、保存条件等,学习仓储知识以及仓储管理经验,提高自己的相关技能,朝着仓储方向发展。

配送员收入

配送员的月收入一般在20xx-5000元之间,配送员的收入是与业绩相关的,基本工资+业绩提成(+奖金),不同地区、不同行业的配送员也有差别,发达城市、知名企业的配送员收入比较高,一般在3000元以上。 配送员找工作可登陆猎头网投递简历

配送员岗位职责 篇二

一、岗位职责:在配送部主管的领导下,完成公司的配送工作及后勤保障服务。

二、岗位描述

(一)工作纪律:

1、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。

2、不得无故拖延送货时间或拒不执行配送计划。

3、上班时间不私自无故外出。

4、服从配送主管的领导。对工作安排有异议,要在工作完成后向上级汇报。

5、任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应及时应答。

6、安全地配送公司商品到销售网络终端,做好货款的回收,做到帐、货、钱一致;

7、严以律己,及时上缴货款,做到日清日缴,不拖延和过日;

8、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣;

9、完成上级领导交办的其他工作。

(二)安全出车:

1、出车前按要求检查车况(油、水、电);

2、检查车辆所载商品是否完好,并保证商品在途的安全、完好是否完整

3、按规定时速驾驶不违章驾车,严格遵守交通规则和操作规程,积极提出有关行车安全的合理化建议,做到无任何事故;

4、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门

5、按时到岗,及时送货,不松懈出车

6、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿7、定期对车辆进行全面清洁及检查维护并形成记录,发现问题及时排除或上报;

(三)配送流程:

1、做到从领货—运输—顾客清点签字—付款—回收—入库—财务核销各环节的单据完整、清楚、准确、及时。

2、出车前认真核对商品与出货单,回货单是否一致,包装是否完好,认真填写配送单据记录。

3、检查所载货物情况完好,认真核对成品和出货单,所有单据准确无误。确认货物及单据,货物是否有遗漏;

4确保账货相符,接到配送通知,应携带齐相关单据。

5、货物装运要求摆放合理,不野蛮装运;

6、安全准时无差错的送货给客户,并能提出好的`改善意见,不与顾客发生冲突,客户满意度100%;

7、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性,发现问题及时清查。

8、认真填写配送记录,对一次性未送齐的商品及时通知与订单员≤www.huzhidao.com≥,给予做好账目处理。并汇报给客户经理,给客户相应满意的解决;

9、熟悉片区路段和客户分布情况,保证配送及时、准确、到位。

10、在运送货物中,如丢失货物,数目不清,造成一定的损失,照价赔偿;

11、途中耽误不能及时送货,要和公司取得联系,方便公司另行派车安排。

(四)、规范服务:

1、配送人员穿着干净整洁,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行举止);

2、尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作,注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升。

2、车身干净、清洁,无污渍

3、对顾客的抱怨要有耐心倾听,做好解释工作

4、不乱发牢骚和怨言,团结同事,严禁带着情绪工作;

5、做好客情,按规定及时调换货

6、要保证终端定单的及时准确送达,端正服务态度,提高服务质量。

7、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的,承担相应责任及损失。

8、保证公司相关设备的维护工作,做到及时、有效。无法处理的要及时上报。如拖延或处理不当,造成严重后果的,须承担相应责任。

(五)、信息反馈:

1、认真填写每天汽车使用记录,每周上报配送主管。

2、对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全

3、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录,回公司后交专职领导

配送员的岗位职责 篇三

配送员含义

配送员,也称为送货员,是指企业中负责按照货运单进行货物配送的人员,保证货物能安全、及时到达客户处。

配送员的直接上级是配送主管。

配送员岗位职责

1、协助装卸人员将待配送货物装载至货车上;

2、检查所配送货物的数量、包装情况,办理相关配送手续;

3、核对出库货物明细与货运单是否一致,做好出库复核工作;

4、根据客户要求和公司安排,合理安排配送路线和顺序,确保配送工作按时完成;

5、在货物运输途中,根据货物特性对其进行保管,保证货物安全到到客户方;

6、按照客户要求将洪武运送到指定地点交货卸车,进行货物验收,办理交付手续;

7、将客户及时签单,并将签收依据带回。

配送员任职条件

1、物流、运输、仓储相关专业中专以上学历;

2、熟悉配送工作流程;

3、具备1年以上配送或相关工作经验;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、具备良好的语言表达能力及应变能力;

6、工作认真细致,具有责任心。

配送员职业发展

配送员的职业发展方向有2个,一是朝配送主管方向发展,熟悉配送路况,可以学着不断地优化配送路线,提高自己的管理能力,二是朝着仓储方向发展,成为仓库管理员,仓储工作于配送员有相通之处,都需要关注货物的特性,注意保管、保存条件等,学习仓储知识以及仓储管理经验,提高自己的相关技能,朝着仓储方向发展。

配送员收入

配送员的月收入一般在2000—5000元之间,配送员的收入是与业绩相关的,基本工资+业绩提成(+奖金),不同地区、不同行业的配送员也有差别,发达城市、知名企业的配送员收入比较高,一般在3000元以上。

配送员的岗位职责 篇四

配送员岗位职责如下:

1、协助经理负责仓库货物的安全管理工作(先进先出,及时补缺,数量准确)

2、全面负责,及时,准确,快捷,安全地配送公司商品

3、协助审核送货单的账目,确认品种,规格,数量,收货人后签字领单,交货给客户要当面点清

4、全面负责对送货单的商品配齐,协助经理调货,对无货或一次性未送齐的商品及时汇报与订单员,给予做好账目处理、并汇报给经理,给客户相应满意的解决

5、熟悉商品的进出地方,熟悉地形,负责货款的回收,做到帐,货,钱一致,注意个人安全

6、负责仓库商品的整理,陈列,对商品的数量负责,对商品的短,缺及时核对和纪录

7、注重团队精神,善于沟通,同仁之间应以礼相待,相互配合,协调,共同努力服务好客户

8、认同公司文化与理念,养成个人良好的生活习惯,注重个人的形象(言行;举止)

9、个人目标与企业目标相融合,在任职期间,尽心,尽力,尽职,尽责地做好本职工作,成为公司优秀的`配送员

10、尊守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣

11、公司为员工提供平台,机会,个人应注重学习与提升,能力的提高,个人素质与涵养的提升、严禁带着情绪化工作

配送员的岗位职责 篇五

一、基本要求:

1、要具有高度的责任心、态度端正,对客户热情;

2、必须服从上级领导的工作安排和调配;

3、送货驾驶员职责(附:货车司机管理制度)

二、具体职责:

1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各规定、决定。

2、接到仓库送货通知售息,送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。

3、在出库提货前,送货员要检查货物数量正确性,开具票据,并在票据上注明签字。散货不得拉回,散货必须入筐;如散货拉回,当事人自已装卸。

4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。

5、按票据填写送货日期、时间、地址,提货当日必须办理入库手续。

6、送货人员必须签字出库单,工作失误,若造成公司损失,送货人员赔偿相关损失。

7、送货部负责公司所有的送货工作,在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清;

8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间;

9、货物离开公司后,如出现损坏、少数、丢失等情况,我司根据原因由事故责任人承担,如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。

10、送货员送货到客户处时,因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的,送货员验收后必须于送货当天退回车间,并与库管员作好交接手续。

11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责,不能找任何理由推萎;

12、未经允许,不私自公车私用。

13、完成上级领导交办的其它工作。

附:司机管理制度

为了更好的加强司机管理,确保安全运输,本公司司机除了必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规章制度外,还应遵守本公司一下规章制度:

1、司机应具有国家承认的驾驶证件,同时有良好的驾驶技术,才能进入司机班组。

2、上班不迟到、早退。

3、司机应该爱惜公司车辆,平时注意车辆的保养,经常检查车辆的主要部件,每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查,确保正常。

4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆(包括车内、车外)。

5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即填写保修单,描述车俩出现的症状,以方便维修员维修车辆,维修完要对维修好的车辆进行确认,没维修好的要当时提出异议。

6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常,发现不正常时应立即检查原因,处理不力的要及时报修。

7、当停车时一定要熄火,并下车协助装卸,装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。

8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查,出车时一定要保证证件齐全。

9、不准私自出车,不准擅自改变行车路线,不准将车辆给非司机驾驶。

10、不准违章作业,对所运输的物品要高度负责,捆绑牢固,认真检查,文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符,不相符的要立即解决,到达发货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象,必须立即上报并积极配合查找。

12、出车在外或出车归来时,停放车辆一定要注意选取停放位置,不能再不准停车的路段或危险路段停车,司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。

13、坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶,如发生交通事故要保护现场,及时报告办公司和有关部门,不得擅自处理。

14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。

15、及时将各厂的空位器具清回,并全部卸车,放到空位器具存放点,当班工作必须挡板完成,不允许留给下一班。

16、按照部门规定加油时间加油,加油完成后作好记录,并确认签字。

配送员的岗位职责 篇六

一.部门职能

1)开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户,逐步完成贸易转型。

2)根据客户需求,合理安排资源,实现效益最大化。

3)与加工部紧密配合,掌握有价值的客户。

4)收集客户延伸加工需求,为公司后期设备投资和选型提供决策依据。

二.岗位设置

配送部经理、营销员

三.岗位职责

3-1配送部经理

1)根据公司的要求,按全年计划全面制定营销计划、落实经营指标。

2)组织制定部门月度(年度)工作计划。

3)反馈各项报表,组织部门的经营分析、总结。

4)开发需加工配送、增值服务、延伸服务的终端客户,逐步完成贸易转型。

5)对已开发的终端客户,建立定期走访、维护制度,建立体系,逐步完善客户管理方案。

6)通过市场及内部各部门,获取有价值的终端客户信息资料,有计划的安排开发。

7)市场行情分析,为公司决策提供支持。

8)资源需求分析、管理、监控。

9)了解终端客户辅助材料需求,协同采购部安排采购工作。

10)负责对分公司各项财产(包括固定资产、办公设备和用品、经销货物等)的管理,保证公司不受损失。

11)负责协调各部门间的工作,处理客户投诉事件,并跟踪结果。

12)组织、安排部门政治、文化学习,传达上级有关政策、精神。

3-2营销员职责

1)协助配送部经理开展工作。

2)参与制定部门月度(年度)工作计划,落实经营指标。

3)参与组织部门的经营分析、总结。

4)资源、计划的申报。

5)客户管理:

A、建立详细终端客户档案。

B、处理客户投诉、质量疑义。

6)运营成本、效益的核算及维护。

7)贸易数据统计与利润考核。

8)与加工部紧密配合,掌握有价值的客户。

9)维护客户群体,收集客户延伸加工需求。

10)各项工作报表、资料管理。

11)配合公司策划营销活动,执行营销方案。

12)计算机系统维护。

13)参与协调各部门间的工作。

它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家整理的6篇《配送员的岗位职责》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。