培训经理岗位职责（优秀8篇）

在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？这次帅气的小编为您整理了8篇《培训经理岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

培训经理岗位职责 篇一

一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目；

二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；

三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；

四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点；

五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案；

六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；

七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划。

培训经理岗位职责 篇二

1、负责搭建培训体系；

2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目；

3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成；

4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。

培训经理岗位职责 篇三

岗位职责

1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；

2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；

3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；

4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；

任职资格

1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；

2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；

3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作；

4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！

培训经理岗位职责 篇四

1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化；

2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈；

3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；

4、积极拓展培训渠道和资源，支持学院培训发展的需要；

5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。

培训经理岗位职责 篇五

任职资格：

1、全日制本科以上学历；人力资源或管理类专业，三年以上工作经验；

2、良好的文字表达、人际沟通及组织、协调能力；

3、熟练使用OFFICE办公软件，擅长制作PPT、培训项目建议书；

4、乐于学习，领悟力强，做事干练，讲求效率；

5、有较强的的团队合作能力，愿意与团队长期共同成长；

6、抗压能力强，适应出差。

职责描述：

1、与客户协调沟通培训需求，了解授课计划及课程内容，草拟培训项目建议书；

2、协助做好教研准备与资料搜集，参与培训课程开发；

3、负责培训行程安排，有效执行并参与教学工作，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

4、整理各项培训资料、图片及视频等，及时归档及统计相关数据等。

培训经理岗位职责 篇六

岗位职责:

1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

2、根据集团总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；

8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

11、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

职位要求:

1、本科或以上学历教育、人力资源或管理等相关专业

2、3年以上大型教育培训工作经历

3、熟悉并掌握企业教育培训的范式以及相关工作流程

4、良好的项目管理能力、激励下属能力、应变能力、决策能力、成本控制能力、沟通协调能力、亲和力

5、熟悉国家相关法律法规，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件

培训经理岗位职责 篇七

工作职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售，宣传，联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息，通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道，执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格，定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量，负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询，协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求，有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望，有相关销售工作经验，组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道，组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识，具有良好的人际沟通能力；擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历，具有良好的文字及口头表达能力。

培训经理岗位职责 篇八

1、本科以上学历，管理营销或相关专业；

2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定；

3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力；

4、具备全年促销活动规划和开展能力；

5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场；

6、良好的协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的8篇《培训经理岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。