质量负责人岗位职责（通用5篇）

在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是虎知道整理的5篇《质量负责人岗位职责》，如果能帮助到您，虎知道将不胜荣幸。

质量负责人的岗位职责 篇一

岗位职责：

1、负责全面质量管理工作。

2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。

3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。

4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。

5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的调查、处理和记录。

6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的验收，协助组织开展质量管理教育与培训。

7、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招全日制本科以上学历。

2、药学或者医学、生物、化学等相关专业。

3、五年以上药品经营质量管理工作经验。

4、具备执业药师和经营企业质量负责人证书，熟悉新版GSP。

5、高度职责感，具管理本事，会基础的计算机操作本事，善于沟通协调。

6、能够独立解决经营过程中的质量问题。

质量负责人岗位职责 篇二

1、负责实验室CMA、CNAS等各项资质申请的策划、组织实施工作；

2、组织编制实验室的质量体系程序文件，不断优化管理制度；

3、负责实验室质量目标的管理，审核实验室各质量目标完成情况，并监督质量目标改进工作的落实情况；

4、负责实验室质量考核、质量监督及其他质量活动计划的实施；

5、组织实验室开展能力验证、测量审核、实验室间比对外部质量控制；

6、负责组织实验室技术人员上岗证、特殊资格证的办理；

7、负责实验室质量改进工作的组织、实施，协调；

8、负责客户投诉、质量事故的调查处理工作。

质量负责人岗位职责 篇三

1、负责职业卫生检测与评价管理体系的建立、实施和维护，有效运行和技术服务的质量保证；

2、负责质量管理活动中不符合工作的`控制，组织纠正、预防措施的实施并跟踪验证；

3、组织质量管理体系文件的编写、审核、宣贯，修订和改版；

4、负责内部审核并任命内审组长，评价内审员的工作和水平；

5、对管理体系的运行进行日常监督和检查；

6、组织内部管理体系核查、计划、实施和总结报告，验证管理体系运行的有效性；

7、参与处理客户的投诉，对外部协作和支持的资质审查。

质量负责人的岗位职责 篇四

1、建立、实施、宣贯质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性；

2、负责质量手册、程序文件、质量记录格式的审核；

3、制定内审年度计划，提出内审组成员及内审组长名单，组织质量管理体系内部审核；并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作；

4、定期向公司负责人报告质量管理体系运行状况；

5、对问询者提供试验选择、实验室服务应用及实验数据解释的咨询服务

质量负责人岗位职责 篇五

一、工作职责:

1、负责火山质量管理组的业务管理，合理调配人力，完成工作指标。

2、负责火山质量管理组的人员管理、制度建设、文化建设。

3、负责从内部发掘、培养或从外部引入优秀人才。

4、优化质量管理组工作流程、创新业务范围，产出数据化分析报告，为整个业务部门提供策略性支持。

5、挖掘业务部门现存问题，并提供解决方案。

二、任职要求:

1、本科学历以上，2年以上互联网或媒体行业相关工作经验。

2、具有较强学习能力强和自律性，工作投入度较高，时间观念强。

3、具有创新思维和从数据化角度分析问题的能力，善于总结与复盘。

4、具有跨部门沟通能力和出色的'判断力。

5、有团队管理经验者优先。

6、有数据分析相关工作者优先。

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