2022国庆加班工资是怎样算

相信国庆节对于我们劳动者来说是最期待的，因为国庆节是可以带薪放假七天，但有些单位因为比较忙，在国庆的时候让劳动者加班，那么国庆加班工资是怎么计算的?下面是小编为大家整理的关于2022国庆加班工资是怎样算，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

2022国庆加班工资是怎样算

人社部就国庆节假期加班工资计算问题进行明确。

1、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3、在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

节假日主动申请加班有加班费吗

根据法律规定，加班必须是双方的自愿行为或与员工协商，因此没有法定节假日的自愿或主动加班的说法。

如果工作不是单位的要求，没有单位认可的加班记录，只是员工自愿加班，不是加班事实，不需要支付加班费。因此劳动者不能享受三倍的工资。

但是，单位员工加班的，视为单位安排的加班，应当支付。

国庆节加班工资不给三倍加班费怎么办

1、如果国庆节的加班工资没有3倍的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要至少向其支付3倍工资。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆节的节日意义

国家象征：国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。

功能体现：国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。

基本特征：显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。

喜迎国庆的诗词

我深深爱恋的祖国.

你是昂首高吭的雄鸡-----唤醒拂晓的沉默,

你是冲天腾飞的巨龙-----叱咤时代的风云,

你是威风凛凛的雄狮-----舞动神州的雄风,

你是人类智慧的起源-----点燃文明的星火.

你有一个神圣的名字,

那就是中国!

那就是中国啊,我的祖国.

我深深爱恋的祖国.

我深深地爱着我的祖国,

搏动的心脏跳动着五千年的脉搏,

我深深地爱着我的祖国,

涌动的血液奔腾着长江黄河的浪波,

我深深地爱着我的祖国,

黄色的皮肤印着祖先留下的颜色,

我深深地爱着我的祖国!

金秋十月好心境,

举国欢腾迎国庆.