春节2023年三倍工资

春节2023年三倍工资怎么算

春节是即中国农历新年，俗称新春、新岁、岁旦等，口头上又称过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来。下面小编为大家整理了春节2023年三倍工资，希望大家喜欢!2023年春节双倍工资是哪几天除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。2023年春节怎么算三倍工资1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时__300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2023年春节放假调休日历春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年春节后要上几天班2023年春节后，1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班，所以春节后要连上7天班。2023年加班工资日历一月：1月1日(元旦)、1月22日、23日、24日(春节)可以获得三倍的工资;12月31日、1月21日和1月25日、26日、27日这几天加班的话，可以采取补休或者2倍的工资。四月：4月5日(清明节)可以获得3倍的薪资;4月29日、30日可以采取补休或者2倍的工资。五月：5月1日(劳动节)可以获得三倍的工资;5月2日、3日可以采取补休或者2倍的工资。六月：6月22日(端午节)可以获得3倍的工资;6月23日、24日可以采取补休或者2倍的工资。九月：9月29日(中秋节)可以获得3倍的工资;9月30日可以采取补休或者2倍的工资。十月：10月1日、2日、3日(国庆节)可以获得倍的工资;10月4日、5日、6日可以采取补休或者2倍的工资。这里我们需要注意到的是：只有节假日当天，才是平常最低工资的300%，其他的时候，可以优先采取补休的方式。加班工资计算公式：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。