事业单位人事部门各岗位职责【最新5篇】

在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是虎知道整理的5篇《事业单位人事部门各岗位职责》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

人事岗位职责 篇一

1、运用各个招聘渠道进行基础岗位（职能/一线）招聘，开发新的招聘渠道；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

人事部门主要工作职责 篇二

1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等；

2、负责分公司人员档案建档、管理等事项；

3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督；

4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。

人事部门岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责物业管理中心行政人事工作，掌握政府人事、劳资的最新政策法规。依照现行管理要求执行工作。

2、配合物业总经理对各部门的'发展需要推行各项工作。

3、协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的指令。

4、制定、推行、修订、检讨各项行政管理措施及人事制度，监督落实情况。

5、负责拟订每年人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司及业主方批准后按计划执行。

6、负责管理中心人员招聘和配置工作，审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩等意见，并提交公司领导决定。

7、负责安排在职员工定期培训课程，提高各级员工的专业知识及技能，逐步提升员工的工作质量。

8、负责制定和实施管理中心绩效考核方案，并根据考核结果实施奖惩和组织培训工作。

9、负责薪资核算与发放、五险一金缴纳、明细汇总及年度工资总额申报等工作。

10、负责管理中心固定资产的管理工作。

11、负责管理中心质量体系文件和资料、档案的受控管理。

12、负责指导、管理、监督行政人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖罚事项。

13、检查部门工作落实情况，保持部门工作正常进行。

14、完成上级交办的其他各项工作。

人事岗位职责 篇四

岗位职责:

1、员工入、离职手续的办理；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、员工福利的相关工作跟进；

4、员工考勤核算；

5、协助开展员工培训工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业中专以上学历；

2、会使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、一年以上经验优先。

包吃住上班时间:9:00-6:00月休6天（调休）

人事岗位职责 篇五

1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。

2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的`相关手续的办理。

3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。

4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。

5、负责上级领导交代的工作。

以上就是虎知道为大家整理的5篇《事业单位人事部门各岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。