公司员工行为准则精彩3篇

生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。下面是虎知道为大伙儿带来的3篇《公司员工行为准则》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

员工手册之员工行为准则 篇一

一、总则

为了培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度从事本职工作，特制定本规范。

本规范体现了企业价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。

二、行为准则

遵纪守法

敬业爱岗

诚实守信

团结合作

学习创新

热爱公司

豁达明理

三、基本要求

（一）遵纪守法

1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不接受回扣和好处。

3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。

4、除因公或工作原因（履行有关手续）外，不私自带非公司人员进入任何工作等场所。

（二）敬业爱岗、勤奋高效、保证质量

5、以集体利益为重，个人服从集体。

6、每天认真清洁办公桌面卫生和场所环境，物品摆放整齐，并注意卫生保持。

7、认真负责处理好自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神。

8、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。

（三）员工诚实守信

9、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。

10、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁同事的声誉，不讽刺他人的成绩。

11、对人对事坦诚、公正、客观。

12、勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。

（四）员工应有团结合作精神

13、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。

14、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配，工作时不得消极怠工。

（五）员工应善于学习，勇于创新

15、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。

16、发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。

（六）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象

17、对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。

18、时刻牢记员工个人形象是公司双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。

（七）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范

19、主动关心别人，热情帮助他人。努力营造和维护和谐的。工作氛围。

20、遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达，明理，不仅仅计较，不损人利己。

21、做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。

四、员工行为规范

（一）劳动纪律

22、员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。

23、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒（工作之需除外）。

24、员工不得进行任何形式的赌博活动。

25、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。

26、员工不应探询他人的薪资状况。

27、员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。

28、员工上班时间不串岗，不脱岗，不闲聊，不擅离职守。

29、员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，打牌或完电子游戏。

30、员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机关闭或设定震动档。

（二）考勤管理

31、员工应严格遵守公司的考勤制度，考勤必须本人亲自打卡，不得代打。

32、员工因故或忘记打卡时，最迟应在第二个工作日报请直属主管证明上下班时间并签名确认。

（三）财经纪律：

33、员工应维护公司利益，妥善管理公司财务，发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

34、员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不无故拖欠公司财务。

35、员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财务。

36、员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。

（四）保密规定

37、员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司。

38、员工要认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好跟计算机等办公设备。未经批准，不得擅自提供给他人使用。

39、员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。

40、员工如发现可能泄密或涉密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

（四）团队意识行为规范

41、团队利益高于个人利益，员工的个人利益服从公司发展利益，将个人努力融入集体奋斗之中。

42、我们是有着共同使命和远景的利益共同体，为了我们共同的事业、目标和利益，员工之间要以诚相待。

43、公司强调沟通与协作，为了我们共同的事业，打破本位主义，勇于承担责任，打造高素质的职业化团队。

（五）安全管理规定

44、员工应牢固树立安全意识，发现安全隐患应及时通知部门领导。

45、员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。

46、员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设置的区域堆置物品、杂物，确保消防通道的顺畅及消防设置的完好和有效使用。

47、员工应遵守交通法则，做到安全行路，行车。

48、员工必须严格执行设备使用规定和操作流程，对使用的设备和设施应经常检查、维护，保持设备或设施的完好，发现问题及时报告，不得擅自修理。

49、员工不应再禁烟区域吸烟，严格禁止在危险品、易燃易爆物品存放区域吸烟。

50、未经主管或部门负责人批准，非本岗位工作人员严禁进入档案室、资料室等重地。

（六）基本礼仪规范

51、工作时精神饱满，姿态端正，举止文明。

52、员工应保持良好的工作态度，以友好的态度对待同事和客人，不因个人情绪影响工作。

53、员工应注重仪表，穿着得体、整洁，男员工不留长发、长胡子，女员工不得穿着暴露、浓妆艳抹。

54、员工行为举止应稳重、大方、得体。与人交谈应彬彬有礼、将普通话，语言文明，不讲粗话。

55、员工出入公共场所（如乘车、乘坐电梯等）应礼让三先。遇见同事、领导或熟人时，应主动打招呼。当有人主动向你打招呼时应有礼貌回应。不小心碰到或妨碍到别人，应主动说“对不起”。

56、员工接听电话应礼貌得体，电话交谈应简洁明了。对方要找的人不在时应礼貌回答，必要时应将电话内容记录并转告。对方拨错电话号码时应礼貌提醒。

57、当有客人来访时，员工应起立迎接，如手头工作无法放下，应点头示意并招呼客人落座，让客人久等时应诚恳的表示歉意。与客人交谈时举止应得体，不应有不礼貌的行为和言语。

58、员工递名片时应礼貌得体，并作简单的自我介绍。员工接受名片时应记住客人的姓名和身份。当客人送你名片时，如果没带名片，要向对方表示歉意。

（七）公共道德规范

59、员工应爱祖国、爱人民、爱社会主义。

60、员工应积极倡导良好的道德风尚，规范遵守社会公德，树立良好的职业道德，讲究家庭美德。

61、员工应诚实守信，团结友爱，乐于助人，助残扶弱。

62、员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。

63、员工应爱护公物，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。

64、员工应注意个人修养，作风正派，不伤风败俗，不腐化堕落。

65、员工应尊敬师长，尊老爱幼；孝敬父母，热爱家庭，注重和谐的邻里关系。

员工行为规范 篇二

员工行为规范

所有员工须服从所属上司的管理，恪守岗位职责，勤奋工作。严格遵守各项管理规章。任何时候都要以客户利益、公司利益和效益为重，个人服从集体。

一、遵纪守法，不做违法犯罪之事，不做有损社会公德或伤害他人行为。重视个人品德修养，遵守职业道德，积极进取，树立正确人生观。

二、维护公司声誉，不做有损公司利益、公司形象的事。不向客户、供应商或其它人士索取任何个人利益（包括金钱、礼品、旅游、服务等）。不挪用、占用、盗窃公司或同事的财物。

三、忠于职守，尽职尽责，工作严谨、细致。不怠慢拖延工作，不敷衍了事。

四、服从上司的安排与指示（如对上司指令有异议的，可以提出，但如果上司坚持原来指令的，员工必须执行。在执行之后，可以向再上一级反映）。对上司交办的事情要迅速处理，并及时汇报进展。未能在规定时间内完成的，需第一时间向上司汇报。

五、尊重上司，不顶撞、不非议上司。同事之间应相互尊重，礼貌相待，团结友爱。不拉帮结伙，不造【www.huzhidao.com】谣生事。不对上司、其它管理人员或同事等进行恐吓或滋扰。

六、穿戴整齐，仪表端庄。需要穿着工衣、防护用品者必须按规定穿戴。养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持环境卫生。

七、按时上班，不迟到、不早退、不旷工。不擅离岗位。有事须提前请假。

八、勤俭节约，爱护公司财物，小心使用公司机器设备、工具、原材料等。不浪费公物和公物私用。

九、养成良好的工作习惯，按“5S”标准严格要求自己，随时整理、清洁作业台面及周围的工作环境。

十、严格遵守公司保密制度，妥善保管文件资料，严禁私自复印机密或受控文件，严禁向外泄露公司资料。不翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册与函件等。不将自己的工资告诉其他人，也不打听其他同事的工资。

十一、为人诚实，负责。不掩饰工作中的过失和错误，敢于承担责任。敢于检举违纪人员，配合调查工作，不包庇、不纵容违纪人员。

十二、各级管理人员务必注意自身涵养，尊重下属，使下属对公司有归属感。安排下属工作时，做到公平、公正，不得有种族、性别、政治派别等的歧视行为。

十三、公司欢迎员工积极、中肯地反映问题、提出合理化之建议。

企业员工行为准则 篇三

为了使公司员工讲文明、懂礼貌，树立良好的公司形象，特制定员工文明行为规范。

1、穿戴仪容方面：

（1）按公司规定穿着服装，整洁得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤。

（2）佩带厂徽要平整地戴于左胸前。

（3）佩戴手饰不过于华丽，化妆不浓妆艳抹，指甲不过长或过于修饰。

（4）衣物、鞋子不脏污不堪。

（5）保持头部、面部、双手清洁，经常梳洗理发，不蓬头垢面，不披头散发。

2、上下班的表现方面：

（1）骑车上下班路遇领导、同事、朋友，要自觉下车，主动使用文明用语热情问候。

（2）不迟到、不早退、不旷工，有事及时请假，不影响工作。

（3）按规定时间提前上班以便从容不迫地做好准备工作。

（4）临近下班，安心工作，不心浮气躁。

（5）下班时要把工作区域的工具、物品整理定位存放。

3、工作态度方面：

（1）服从领导的安排，尽职尽责干好工作。

（2）工作时间不大声喧哗、谈笑，不影响其他同事的工作。

（3）工作中态度不要蛮横、高傲、目中无人、不狐假虎威。

（4）工作时不要讲与工作无关的废话。

（5）工作态度要积极、向上、不怕脏、不怕累、不怕吃苦。

（6）严格遵守岗位纪律，需离开岗位时，要经领导同意并在黑板上登记。

（7）对于每天的每一件事都认真细致的干好，做到日事日毕，日清日高。

4、使用电话方面：

（1）接听电话时要神清气爽，欣喜爽快，使用文明用语。

（2）接听电话时要随时备妥纸笔，正确灵活地应对。

（3）转接电话或传话时要及时准确。

（4）不与对方聊谈冗长无用的话。

（5）使用电话时，要轻拿轻放，加以爱惜。

5、言语行为方面：

（1）与人谈话，要简洁明了，不罗嗦。

（2）言谈措辞要恰如其分，懂得正确的造词用句，自觉使用文明用语。

（3）讲话时要斟酌，不讲脏话、粗话，不盛气凌人，适当应用敬语、谦逊语、庄重语。

（4）不阴阳怪调，乱喊乱叫。

（5）与领导和长者谈话，要恰当地使用尊称。

（6）工作时间内与同事之间不以家庭、亲戚称谓互相称呼。

（7）举止要文雅大方，不粗俗。

（8）不吸烟，少喝酒，不随地吐痰，不乱扔杂物，自觉捡起地面杂物扔到垃圾桶内。

（9）不在公共场所乱刻乱画，不乱采折花木，不践踏草皮。

6、待人礼仪方面：

（1）上下车时，让领导或长者先上下车，乘车时主动为老弱病残让座。

（2）并肩路过大门、窄路、楼梯等时，要让领导和长者先行。

（3）在公司内对有职务的领导要称呼职务名称，不要指名道姓。

（4）在共同就餐时，要让长者和领导坐到上首。

（5）对待客人要笑容可掬、和蔼可亲、礼貌热情、态度谦恭，不要蛮横无理。

（6）遇到外来客人，无论找谁，都要热情接待，并亲自给予联系直至找到要找的人。

（7）遇到客人时，要主动向前跟客人打招呼。

（8）当访客离去时，要以适当方式向对方道别。

7、待人接物方面：

（1）说话办事要讲信用，言必行，行必果。

（2）按时交纳电话费、手机费和各项应交税费，按时归还借欠款项和物品，按规定办理各种必要的证照等。

（3）孝敬父母，尊长爱幼，尊重领导，团结同事。

（4）参加任何会议都主动关闭手机，坐姿端正，聚精会神，不瞌睡，不交头接耳，避免影响会场秩序。

（5）对领导安排的事情或为他人承办的事情要及时复命或给予答复。

8、公私区分方面：

（1）使用公司电话，要言简意赅，不长时间占用，打外线私人电话，要自觉交费。

（2）使用公司车辆办私事要自觉交费。

（3）不擅自使用公司的簿本纸张等物品。

（4）不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。

（5）爱护、节约使用公司财物，不故意破坏，不铺张浪费。

（6）不要把与工作无关的私人物品和宠物带到公司。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的3篇《公司员工行为准则》，希望可以启发您的一些写作思路。