事业单位人事制度管理条例优秀3篇
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招考中招考。下面是虎知道的小编为您带来的3篇《事业单位人事制度管理条例》,希望能为您的思路提供一些参考。
章 附则 篇一
第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。
事业单位人事管理条例沿革 篇二
1949~1989年,干部人事制度的发展大体分为三个阶段。
1、1949~1953年沿用新民主主义革命时期由中共中央及各级党委组织部门统一管理的干部制度。此后,在学习苏联干部管理办法的基础上,结合中国国情,建立了在中共中央及各级党委组织部统一领导、统一管理下的分部、分级管理的干部制度。
2、1966年5月~1976年10月的““””期间,干部制度受到严重破坏和损失。建国后17年的干部工作被否定,各项干部制度被废止,给干部管理造成了严重混乱。
3、1976年10月以后,干部制度进入改革和逐步完善的阶段。首先恢复建立了各级、各部门的干部管理机构,接着在干部管理、选拔、任用、考核、奖惩、离休、退休、培训、工资、回避制度等方面进行了一系列改革,逐步实行干部管理的科学化、民主化、法制化、现代化。初步形成具有中国特色的社会主义的干部管理制度。
猜您感兴趣:
事业单位人事管理制度 篇三
一、考核制度:
事业单位考核制度是事业单位根据有关法律法规,按照管理权限,对其所属的各级各类职员、专业技术人员和工人的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度进行考核并作出评价,而且一此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇的依据的制度。
二、工资制度:
工资是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式,工资制度是有关工资形式,工资标准和工资支付原则、办法的总称。工资分配原则有一下四点:
1、在科学分类的基础上,依据按劳分配原则建立体现事业单位不同类型,不同行业特点的工资制度与机关的工资制度挂钩。
2、通过建立符合事业单位不同类型、不同行业特点的津贴、奖励制度、是工作人员的报酬与实际贡献结合,克服平均主义。
3、根据国民经济的发展,有计划地增长工作人员的工资,并能与企业相关人员的工资水平大体保持平衡。
4、对到边远地区及在脏、库、累、险岗位的工作人员,要在工资政策上给予倾斜。还要建立地区津贴制度,理顺地区工资关系。
三、专业技术人眼职称制度:
专业技术人员职称是根据实际需要设置的工作岗位,是具有明确责任,任职条件和任期,并具备专门业务知识和技术水平的人能担任的工作岗位。
四、培训制度:
培训是单位为了提高工作效率和提升在社会中的形象,使其成员通过学习和培训,在知识、技能和工作态度上得到改善、发展和完善的,有利于单位和社会发展,有利于个人成长的一项有计划,有目的和系统的活动。
事业单位人事管理制度改革历程
1994年人事部发布《专业技术资格评定实行办法》初步规范我国专业技术职务系列职称评定制度。
1995年的郑州会议拉开了事业单位人事制度改革试点的序幕。
XX年6月中央办公厅在《深化干部人事制度改革纲要》中提出一系列指导建议,包括事业单位要进一步推行聘用制度,建立推行岗位管理制度,管理人员实行职员制度,改革事业单位收入分配指导以及发展规范人才市场等。
你,中共中央组织部、人事部、科技部、教育部、文化部、卫生部联合发布关于深化科技、高等学校、文化、卫生事业单位人事制度改革的实施建议。
XX年,国务院转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》为事业单位试行聘用制度提供了政策依据。
XX年人事部印发了《事业单位工作人员考核暂行规定》规定提出推行聘用制度的基本原则,同时对事业单位人员聘用的程序、聘用合同的内容、考核制度、解聘辞职制度以及委聘人员安置等作出规定,事业单位的人事制度改革进入一个新阶段。
XX年1月1日起执行的人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》是为了实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质而制定的,是事业单位人事管理制度改革的一个新亮点。
XX年,人力资源部和社会保障局在组建后的第一次新闻发布会上宣布,将尽快做好《事业单位人事管理暂行条例》的修改完善工作,争取条例早日出台。
事业单位人事管理制度改革的指导思想
我国事业单位人事管理制度改革的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照完善社会主义市场经济体制的要求,树立和落实科学发展观、科学人才观,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,落实科教兴国战略和人才强国战略。
它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家整理的3篇《事业单位人事制度管理条例》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在虎知道。
推荐作文:
- ·企业管理制度【通用3篇】
- ·物品管理制度(优秀7篇)
- ·个人自荐书(5篇)
- ·新加坡留学签证需要什么材料【精选3篇】
- ·酒店消防安全管理制度【优秀3篇】
- ·财务管理专业求职个人简历范文最新4篇
- ·个人求职信【优秀3篇】
- ·“世界精神卫生日”个人活动总结范文
- ·2023最新五四主题团日活动总结
- ·建议书【通用6篇】
- ·党小组入党积极分子培养人意见(通用5篇)
- ·考勤的制度【最新6篇】
- ·党务工作者先进事迹【优秀5篇】
- ·最新《职工带薪年休假条例》全文【优秀7篇】
- ·实习生实习单位意见通用8篇
- ·一年级上册语文的拼音整理3篇
- ·人生格言9篇
- ·三八红旗手个人事迹简介【4篇】
- ·节能减排标语的口号(经典3篇)
- ·寝室管理制度【通用8篇】
- ·《梦游天姥吟留别》原文和翻译(通用8篇)
- ·张桂梅人物事迹【最新10篇】
- ·护士求职简历自荐信【优秀8篇】
- ·学校办公室岗位职责优秀10篇
- ·加入学生会面试自我介绍(最新7篇)
- ·医院骨科主任年终述职报告
- ·端午节微信软文【优秀4篇】
- ·培训机构管理制度【最新8篇】
- ·个人月度工作计划模板2023
- ·档案培训工作总结