人事助理具体岗位职责优秀3篇

在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？虎知道为朋友们精心整理了3篇《人事助理具体岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

人事助理具体岗位职责 篇一

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、完成上级领导交办的`其他任务。

人事助理实习报告 篇二

光阴飞逝，转眼间，为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下， 我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进行实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一个总结。

在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。

开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。

作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。

人事助理具体岗位职责 篇三

1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案；

2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性；

3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作；

4、负责前台接待工作；

5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作；

6、完成领导安排的。其他工作。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的3篇《人事助理具体岗位职责》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。