办公室岗位职责通用4篇

在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？读书破万卷下笔如有神，下面虎知道为您精心整理了4篇《办公室岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

办公室岗位职责 篇一

1、在总经理及业务经理领导下积极而努力工作；

2、协助公司领导管理日常工作；

3、协调公司的部门间工作关系；

4、制定并落实公司各项工作制度，负责有关重要会议的组织安排和重要文件、报告的起草；

5、负责公司印信管理，收文的承办、管理；发文的起草、打印、发放等工作；

6、负责公司各项目报件的起草和组卷及管理工作；

7、负责公司项下重要事项的摄像、录像并制做成光碟等备查资料；

8、协助公司各部门搜集整理相关资料，供领导决策时使用；

9、负责公司招待费管理、考勤、安排节假日值班；

10、负责公司通讯、宽带、闭路电视管理；

11、负责公司客人的接待与通报工作；

12、负责公司办公用品统计、采买、发放及管理工作；

13、负责公司车辆使用、安全、维护、保养工作；

14、完成领导随时交办的各项工作。

行政办公室岗位职责 篇二

1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作；

2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作；

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活；

5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务

办公室人员岗位职责 篇三

(一)部门岗位职责

接待服务、文秘档案、政工宣传、人事劳资、后勤、离退休治理、履行劳动合同，牵头组织各类会议、培训。

(二)人员岗位职责

1、经理助理：协助领导治理后勤

2、主任

（1）负责办公室日常全面工作。制定处室全年的工作计划和目标及工作职责分配，根据分公司总体工作部署，以及领导班子意图开展工作。

（3）负责分公司文件、重要讲话、上报材料的草拟、审核。

（4）负责分公司办公会、生产会、总支会、班子会的安排与记录。

（5）对上级批示、公司决议、领导要求的事项做好督、查、办工作。

（6）负责公司治理人员登记、动态治理。

（7）负责专业技术人员年度、届满考核及职称申报。

（8）负责十二大员、项目经理资质的治理工作。

（9）协助领导作好新大中专学生的招聘、录用、培训工作。

（10）牵头组织员工的培训工作。

（11）对分管工作人员的工作失误承担连带责任。

3、副主任：

（1）协助主任作好办公室日常工作。

（2）负责分公司劳动工资治理。

（3）负责搞好人员的调配记录，及时准确向领导提供员工人数。

（4）作好新员工的录用工作。

（5）负责分公司的劳动保险治理和社会保险金的缴纳。

（6）负责

办理员工的伤亡处理工作及大病统筹审核和员工病残鉴定工作。

（7）负责审核确定员工供养直系亲属保险卡的登记及相关费用。

（8）负责劳动合同治理、鉴定及签证

4、文书

（1）负责公司文件治理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。

（2）负责公司有关文字工作的起草工作。

（3）负责来信来访的分送处理。

（4）负责档案治理工作。

（5）负责营业执照、单位代码的年检工作。

（6）协助领导作好宣传工作

（7）协助主任做好人事治理及日常工作。

5、科员：

（1）负责分公司房产的治理，介入房产租赁的有关业务。

（2）负责分公司办公用品、低值易耗品的治理、供给工作。

（3）负责分公司有关物资的供给，印刷品的印刷、供给、治理工作。

（4）负责分公司节水、节电工作。

（5）负责员工宿舍日常工作。

办公室岗位职责 篇四

1、负责日常电话接听、登记、访客指引、快递分发等日常前台管理工作；

2、负责公司办公用品、低值易耗品采购及分发、登记、报销、分摊等工作；

3、负责公司领导的票务、酒店等预定工作；

4、负责公司会议会务相关工作及其他活动的`后勤支持工作；

5、协助安排公司领导的事务性工作，如差旅的安排， m.baihuawen.cn 文件的整理，活动的提醒等；

6、协助行政经理完成其他行政事务工作；

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的4篇《办公室岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。