人事岗位职责【优秀6篇】

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是虎知道为您带来的6篇《人事岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

人事工作岗位职责 篇一

1、负责公司新人入职培训，岗位培训，办公软件培训等，打造良好的新人体验；

2、负责公司内部培训需求调查，开发和设计培训课程；

3、负责年度培训的总结和效果评估，反馈培训建议及结果，并总结归档；

4、统筹，策划企业文化方案，组织实施各类企业文化主题活动，不断完善企业文化建设，高效，准确传播企业核心价值观；

5、负责公司人员招聘，入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续；

人事岗位职责 篇二

岗位职责：

1.出纳：

负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券；

负责出纳的日记账和银行记账，做到每日记账、核对，发现差错，及时向领导汇报，采取补救措施；

保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件；

负责编制资金流入流出月报表；

参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

2．人事管理

按照各个部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

做好员工考勤、奖惩管理；

建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库；

相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

参与制定公司的相关人事制度。

3．行政管理

固定资产管理、档案管理，公文处理、行政后勤等日常工作；

参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

4．积极主动完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.会计、审计等相关专业大专以上学历；

2.具备3年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书；

3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序，现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程；

4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

5.熟悉操作办公相关软件

6.踏实、细心，良好的组织，协调，沟通能力和执行力，责任心强，抗压能力强

人事工作岗位职责 篇三

1、负责公司人员的考勤

2、负责员工的。入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核

3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置

4.负责各部门人员联络沟通，组织会议

5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立

6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放

7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人

8.召集、记录公司会议

9.完成领导交办的其它相关事宜

人事岗位职责 篇四

岗位职责：

1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；

2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

3、协助行政经理做好其他日常服务工作，包括高管出差机票、酒店的预订等；

4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；

5、完成领导交付的临时性工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、30周岁以下，有工作经验者优先；

3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；

人事科岗位职责 篇五

1、人员招聘：发布岗位，筛选简历，搜索简历，邀请面试，面试过程跟进；

2、人事手续：负责公司入离转调等、系统设置、人事档案、表单及通讯录更新；

3、制度监督：办公室秩序及维持，发现不合规行为及时提出整改；

4、考勤：负责公司每月考勤管理工作，考勤纪律工作；

5、社保公积金操作，各类开户及申报事宜；

6、其他工作安排

人事岗位职责 篇六

1、负责考勤的`收集核对确保数据的准确性

2、负责员工入离职手续办理、相关材料的收集、整理归档；

3、负责招聘信息的每日登记、人员信息表的更新；

4、负责每日招聘网站的维护及简历筛选、并跟进面试进度；

5、负责每月入离职社保操作等

6、领导交付的其他事项等；

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的6篇《人事岗位职责》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。