员工到岗通知书优秀6篇

在社会发展不断提速的今天，我们越来越需要通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么你有了解过通知吗？这次帅气的小编为您整理了6篇《员工到岗通知书》，希望能够满足亲的需求。

员工到岗通知书 篇一

致员工：

于20xx年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！

请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的'，公司有权解除劳动关系，并按相关规 www.jingyou.net 定处理！

特此通知！

x有限公司

年9月26日

员工到岗通知书 篇二

兹有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

管理咨询有限公司

人力资源部

年月日

员工到岗通知书 篇三

致：

请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的'，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

广州斐索建材有限公司

行政人事部

二零xx年五月十三日

员工到岗通知书 篇四

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天(含)以上；或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知！

有限公司

年7月日

员工到岗通知书 篇五

兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始 岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为 日至 年 月 日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工

作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

xxx管理咨询有限公司

人力资源部

员工到岗通知书 篇六

同志：

经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的`相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)

年月日

发件人(签字)：联系电话：

地址(邮编)：

注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的6篇《员工到岗通知书》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。