人事文员岗位职责【优秀5篇】

在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？虎知道为朋友们整理了5篇《人事文员岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

关于人事文员的岗位职责 篇一

1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理；

2.负责员工社保、公积金的及时申报。

3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性；

4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈；

人事文员岗位职责 篇二

1. 负责相关职位的招聘工作； 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选；

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标；

3. 办公室环境维护，客户接待；

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱、相关文案的'撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管；

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作

关于人事文员的'岗位职责 篇三

1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的有效利用

3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作

4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通

公司人事文员岗位职责 篇四

1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，（www.huzhidao.com）员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作；

2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

人事文员岗位职责 篇五

1、协助人事部门顺利开展各项工作；

2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作；

3、社保，人员居住系统帐号管理；

4、人事资料管理，劳动合同签订；

5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算；

6、工衣统计、发放；

7、公司活动参与编排，主持；

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的5篇《人事文员岗位职责》，希望对您有一些参考价值。