科长岗位职责（精彩6篇）

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科长岗位职责 篇一

1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告；

2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划；

3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等；

4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法；

5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

销售科长的岗位职责 篇二

1、协助业务员组织展开市场运作：与业务员紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；

3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；

4、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；

5、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；

6、协助区域负责人完成市场计划。

科长岗位职责 篇三

1、负责公司的全面财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

3、分析检查公司财务收支和预算的情况；

4、审核公司的原始单据和办理日常会计业务；

5、编制公司的记账凭证，登记会计账簿；

6、编制公司的`会计报表；

7、编制、核算每月工资、成本核算表、奖金发放表；

8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；

9、不定期核查公司回款的催收；

10、承办总经理交办的其他工作。

科长岗位职责 篇四

1、负责公司的成本核算；

①整理各项费用并进行归集和分配；

②结转当月完工产品成本；

③做记账凭证并登帐；

④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表；

2、负责应付账款往来核算；

①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

②审核各业务部门转交的发票及单据；

③登帐，记账；

④月末与采购部门核对余额；

3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表；

科长岗位职责 篇五

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。

二、协助科长管理各项安全保卫工作。

三、监督检查本单位安全保卫和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为。

四、负责大检修及临时抢修施工时的安全监督，编制安全施工方案，安排监护人员。

五、组织对上报上级部门的。安全事故的调查处理，并及时向上级报告。

六、协助组织安全生产大检查，落实事故隐患的整改，负责审批相应级别的动火作业票。

七、负责职工安全培训、教育和考核工作。

八、定期召开安全生产工作会议，分析本科室安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、完成领导交办的其它工作。

销售科长的岗位职责 篇六

1、在总经理的领导下，负责组织本科销售人员不断开拓市场，积极销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

2、加强对本科员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围及突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，加强营销网络建设。

3、加强市场调查，搞好市场预测，制定销售策略并报总经理批准后执行。及时向公司总经理反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

4、做好售前、售中、售后宣传及服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同条款及内容，负责对业务员的报销单据进行审核。

6、建立客户档案，善于利用客户档案分析销售情况，掌握客户动态，为营销业务服好务。

7、有权安排和调整本科室人员及送货司机的工作（片区），对所属员工进行法纪教育，不收赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

8、制订每月销售计划（任务）及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法，报公司总经理批准后实行。对销售人员召开每日晨会，对其工作进行考查和总结，并与奖惩相结合。

9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销方式、手段、方法，加速资金回笼力度。

10、完成领导交办的其它各项工作。

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