公司总监岗位职责【最新8篇】

导读：说明书多种多样，说明书的写作格式也不拘一格，不可一概而论。本文将举出一些常见的说明书的具体例子，以期使读者对此有一明确的认识。虎知道为您带来了8篇《公司总监岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

总监岗位职责 篇一

岗位职责：

1、负责公司的会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

2、负责公司的财务报表（子公司报表、合并报表等）、税务规划、现金流管理、融资、审计等；

3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格：

1、本科财务类专业，211，985全日制本科优先

2、10年以上相关工作经验，其中3年左右大公司财务经理经验、或者中等公司财务总监

3、有CPA

4、制造业背景优先

5、稳重开朗，品行端正

6、年龄在35—50岁之间优先。

总监岗位职责 篇二

1、制定和优化工程管理方面的相关制度和流程。

2、完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

3、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离。

4、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

5、负责区域城市商圈规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施。

6、负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系，确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行。

任职要求

1、8年以上相关工作经验，熟悉零售行业工程流程；具备丰富的工程营建和市场拓展经验。

2、熟悉装饰工程相关的消防，环保法律法规，熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解。

3、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力。

4、具有团队管理经验，并且具备优秀的沟通能力、执行能力和风险预判能力。

5、有快速开店经验。

总监岗位职责 篇三

1、本科以上学历，8年以上的投融资专业经验，行业上有过消费升级、母婴童、农村电商、智能家居等项目投资和行业经验者优先；

2、能够通过各种渠道挖掘基金项目，带领团队对拟投项目进行筛选和评估分析，并撰写提交可行性分析报告，对立项的项目能够进行项目尽职调查、投资价值与风险分析，确定投资相关的一系列的投融资方案设计及投资分析报告编制等；

3、负责基金投资项目的进入、谈判、交易、退出等全流程操盘和管控；

4、有私募基金募集经验，且有资金客户资源者优先。该岗位有基金中长期股权激励，是投资人的一个事业平台的优选，有志向做私募创投主管合伙人的投资者值得重点关注该岗位。base在南京1、本科以上学历，8年以上的投融资专业经验，行业上有过消费升级、母婴童、农村电商、智能家居等项目投资和行业经验者优先；

2、能够通过各种渠道挖掘基金项目，带领团队对拟投项目进行筛选和评估分析，并撰写提交可行性分析报告，对立项的项目能够进行项目尽职调查、投资价值与风险分析，确定投资相关的一系列的投融资方案设计及投资分析报告编制等；

3、负责基金投资项目的进入、谈判、交易、退出等全流程操盘和管控；

4、有私募基金募集经验，且有资金客户资源者优先。

公司总监岗位职责 篇四

1、按照财务管理制度要求，建立设置相关会计科目，做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。

2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证，记账规范，编制记账凭证，力求一事一单，金额等内容要与原始凭证完全相符，摘要清楚、明了，实行电算化记账的，按要求在财务软件中录入记账凭证，保证各类总账与其对应的明细账保持一致，每月账务处理完毕及时转账、结账。

3、负责会计电算化日常工作管理，确保财务软件系统正常运行，对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对，生成的'报表要做到数字真实、准确、衔接，每月五日前要编出各项报表。

4、财务核算要遵循权责发生制原则，力求实行全成本管理，每月支出项目（包括：人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用）要据实记入成本，正确计算各项费用，预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账，如实反映餐饮中心经营成果。

5、对往来款项，要按照单位或个人，分户设置明细账，并做到经常与对方核对余额，并留存对账记录，对应收款项，要及时催收、结算，确实无法收回的，要查明原因，提出处理意见，报经领导批准后执行。

6、每月对经营情况进行分析，每季度进行全面财务分析，就财务收支中存在的问题及时提出合理化建议，每月报表和财务分析及时上报。

7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对，编制银行余额调节表，并落实每笔未达账项的来龙去脉。

8、负责打印会计账簿，按年度做好各项会计档案资料的装订，同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。

总监岗位职责 篇五

岗位职责：

1、 主持制订、修订行政人事系统的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

2、 负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源工作的组织工作。

3、 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

4、 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

5、 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

6、 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

7、 做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

8、 指导下属公司人事行政工作。

9、 建立对下属公司的考核体系。

职位描述

1.组织制定公司行政管理制度并监督执行：

（1）组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；

（2）制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；

（3）协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；

2.日常行政工作的管理：

（1）负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

（2）根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

（3）协助总经理做好公司内部的沟通协调工作；

3.负责重要信息保密工作及文化的宣传：

（1）根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、

非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；

（2）监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的。拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；

（3）组织公司内部信息发布，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；

4.公司精神文明建设及外部联系：

（1）负责企业理念、文化和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动；

（2）负责组织各类文化娱乐、体育活动，活跃员工业余生活；

（3）负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来访，处理地方关系和社会公益事务，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒体）联络并保持良好的合作关系；

（4）负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机，以培养良好的外部资源关系，维护公司良好的形象。

任职条件

1、教育背景：本科以上学历，行政管理或法律相关专业。

2、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。

3、知识/技能：

（1）具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程，

（2）良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；

（3）能够熟练操作常用计算机办公软件；

（4）具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

4、素质要求：

（1）监控能力：能够将任务合理分配到员工，并清晰地表达任务要求和目标，在分工明确的基础上，坚持要求他人遵守自己的命令或要求；

（2）人际理解与沟通能力：愿意了解他人且善于制造机会去接触他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，并能理解他人思想和行为背后的原因；

（3）组织管理能力：具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。

职位描述

1、根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，负责制定人力资源长期规划，分析与需求，招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系管理体系，负责组织落实，负责工作成果达成；

3、建立人力资源制度，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；

4、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和实施人力资源管理费用、控制人力资源

成本；

5、管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；

6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

7、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；

8、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的核心竞争力；

9、统筹规划全公司行政工作，协调指导公司各部门行政管理、法律事务等各项工作，组织下属完成行政事务工作；

10、制定、完善行政管理规章制度和操作流程，督促检查制度的执行；

11、制定公司行→www.huzhidao.com←政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；

12、负责监督及审批公司各类重要自治证件、执照、非技术资料等的使用情况与保管及公司印章的克制、保管、使用及注销；

13、监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司稳健的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；

14、负责接待重要来宾或客户，组织员工活动；负责指导各部门完成所定的行政工作目标。

任职资格：

1、全日制人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上相同岗位工作经验，具有房地产企业工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力。熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

6、较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力；

7、具有公平、公正的品质，具有信服力；具有工作激情，并能带动下属的工作热情；

8、具有高度的工作热情和责任感，能承受高强度工作压力。

总监岗位职责 篇六

职位描述:

1、掌握所涉及移民项目的基本要求、工作流程、材料准备要求；

2、根据客户情况，量身定制移民客户申请方案。制作、整理客户的申请提交文件。

3、结合高端客户的需求，保证优质高效完成客户的移民申请；

4、推动客户申请进展，及时向项目主管或部门经理通报遇到的客户申请进展中疑难问题，并及时沟通协调解决；

5、客户商考签证的申请，材料的制作

6、辅导客户参加移民局面谈，撰写辅导文案，翻译补充文件、辅助材料

职位要求:

1、具备英语相关专业本科以上学历；

2、英文专八水平以上；有移民文案经验优先；

3、具有良好的沟通能力，有较高的工作热情，有责任心；

4、耐心细致、条理清晰、反应灵活，沟通能力强；

5、有五年以上相关工作经验，精通移民方案设计、签证申请等业务知识者优先考虑。

公司总监岗位职责 篇七

工作职责：

1、在总经理领导下，总管项目公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的`制定与实施。

3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

7、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

任职要求：

1、大学本科学历，财务、审计、金融等相关专业；

2、8年以上的企业财务工作经验，其中3年以上财务总监管理职位工作经验或5年财务经理工作经验；有房地产公司工作经验者优先考虑；

3、精通财务、融资、投资、审计、税务的专业技能；熟悉国家、地区财税和金融相关政策法规；

4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

总监岗位职责 篇八

1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。

3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

5、负责组织订货会的准备和参会。

6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。

7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

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