学生管理制度9篇

随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？以下是人见人爱的小编分享的9篇《学生管理制度》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

学校学生管理制度 篇一

我校生源地所属地区，农业人口多，外出务工人员多。大多数务工人员将孩子留给爷爷、奶奶、外公、外婆照管，或寄养在亲戚家里，留守学生成为我校新的学生群体。由于缺乏父母的有效监护、家庭的亲情温暖和良好的家庭教育，这些“留守学生”的成长存在诸多问题，留守学生的教育管理问题是学校面临的一个崭新的课题。

为贯彻落实县教育局《关于加强“留守儿童”教育管理工作的意见》特制定“留守学生”管理制度：

一、成立“留守学生”领导小组和校外协调小组：

组长：徐世辉

副组长：宁福林 谢国新

成员：胡波 祝志妹 各完小校长

领导小组下设校内学习生活指导组，为“留守学生”的学习提供保证。组长由祝志妹兼任，成员：各班班主任

二、保障留守生入学接受规定的义务教育，各班不得以任何理由拒收留守学生。

三、从一年级新生开始，学校建立“留守学生”档案。各班有专门的留守生名册。

四、加强家校联系。

1.班主任加强与留守生的联系，不定期找留守生谈话；科任老师每期找所教的留守生谈话至少一次，了解留守生的思想状况，及时解决留守生的生活、学习中的问题。

2.不定期走访留守生监护人，协助他们安排留守生的'假日生活。

3.通过电话、书信的方式，定期与留守生的家长取得联系，让他们了解子女的生活、学习情况。

4.加强留守生的心理疏导，开展心理和生理知识教育；加强留守生的生存教育和安全知识教育，增强遵纪守法意识，自觉控制不良行为，抵制违法行为。

5.倾力帮扶贫困留守生，使他们全部享受“两免一补”，并发挥工委的作用，组织学校教师，社会热心人士与其结对子，实行“代理家长制”。

6.留守生在校学习期间，无论白天、晚上，当发现其生病，班主任及科任老师要立即送至医院就诊，严重的及时与监护人取得联系。

学生管理制度 篇二

一、各科任课教师、基础部、各系、教务处、学生处均须对学生成绩认真管理，各负其责。

二、基础部的责任

1、无论考试与考查，学生的各科文化课成绩评定后，由任课教师填写成绩单。成绩单填毕，分别由任课（评卷）教师及基础部主任签字作为对成绩的确认与负责。

2、学生的各科文化课成绩一经评定后，基础部有责任通知各系，并按规定日期报送教务处存档备案。

三、各系的责任

1、无论考试与考查，学生的各科专业课成绩评定后，由任课教师填写成绩单。成绩单填毕，分别由任课（评卷）教师及系主任签字作为对成绩的确认与负责。

2、学生的各科专业课成绩一经评定后，各系有责任通知各学生，并按规定日期报送教务处存档备案。

3、各系作为教学管理和学生管理的基层单位，有义务全面掌握学生学习情况，管理好学生成绩（包括文化课成绩），以此作为对学生进行学业考核、评优、评奖的依据，同时处理好相关问题。最好指定专人负责管理，建立学生成绩档案。

四、教务处的责任

1、要求、督促基础部及各系管理好文化课、专业课成绩，并按规定报送。

2、依据基础部及各系报送的成绩，按学年、学期、课程、学时及考试或考查的内容另行制表加以记载。在进行成绩记载时，要认真核对，做到准确无误。基础部及各系报送的成绩存档备查。

3、学生毕业前，依据平时对每个学生成绩的记载，填写《毕业生验印审批表》，并为学生处建毕业生档案提供学生成绩单。

五、学生处的责任

1、学生处作为全校学生管理的部门，有义务全面掌握学生学习情况，管理好学生成绩，以此作为对学生进行学业考核、评优、评奖的依据。

2、对于毕业年级的学生成绩，要与教务处认真核对，装入毕业生档案。

六、要求与说明

1、需基础部、各系填报的成绩单由教务处提供。

2、成绩单的填写必须清晰、准确、真实。

3、学生对成绩如有异议，由任课教师、基础部、所在系负责按学校有关规定予以处理。如确认成绩有误，需及时报教务处加以更正。

4、学生补考成绩的管理与正常考试（考查）相同，需在补考后按规定时间报送。

5、教务处作为全校教学的管理部门，不接待学生个人有关成绩的查询。

学生管理制度 篇三

第一章 总则

第一条 为提升学生的态度、知识或技能等素质，特制定本制度。

第二条 本制度适用于重庆大区总部人力资源部大学生培养中心招聘大学生的培训管理。

第二章 培训计划

第三条 人力资源部大学生培养组负责制定年度、月度大学生培训计划。

第四条 培训计划包括：培训对象、培训时间和地点、培训内容和方式、培训讲师及课件等。

第五条 培训内容：入职培训、在职培训。

第六条 入职培训内容：《企业文化》、《人事制度》、《卖场服务》、《成为公司和社会的一员》、《防损防盗管理》、《食品安全管理》等。

第七条 在职培训内容：公共课程、部门专业技能知识与实操。

第八条 培训方式：教室授课、野外拓展、封闭式集训。

第九条 培训对象：分批次入职的大学生。

第三章 培训实施

第十条 教室授课的培训项目，人力资源部大学生培养组安排好培训场地，提前一周下发培训通知至相关部门，通知讲师及受训人员，提前一天布置好培训场地、教具、同道，并准备好培训签到表等。

第十一条 野外拓展训练项目，人力资源部大学生培养组提前一周制定出详细的实施方案，经领导审批通过后按培训计划如期组织培训。

第十二条 封闭式集训项目，人力资源部大学生培养组提前一个月制定出详细的培训方案，包括费用预算、培训场地、培训物资、培训讲师、培训课件、参训人员、后勤人员等，按计划如期举行集训，应尽量以不影响工作为原则。

第十三条 受训人员参加培训时，应准时出席并签到《永辉超市员工培训签到表》，对于无故缺席者，按公司《考勤制度》执行。

第四章 培训的考核与评估

第十四条 人力资源部大学生培养组负责参与、监督培训计划的执行情况，使培训过程处于受控状态。

第十五条 各培训项目完成后，人力资源部对大学生培养组受训者进行反馈调查，并通过各种形式的考核、测验，考查受训者在实际工作中所掌握的`新知识、技能及工作态度的变化状况，评估其培训的有效性，以调整培训策略。

第十六条 人力资源部对大学生培养组定期对培训工作进行检查指导和考核考评，及时调整培训内容和培训方法，深入进行培训需求的调查和分析，为调整下一次培训计划提供依据。

第五章 附则

第十七条 本制度由人力资源部大学生培养组负责解释。

第十八条 本制度自下发之日起实施。

学生管理规章制度 篇四

1、入、退宿制度

（1）住宿学生必须遵守学校及宿舍的各项规章制度。

（2）按制定的宿舍、寝室、床号入住，不得擅自变动。

（3）退宿时如果本人使用的公有物品有损坏须按价赔偿后方可办理退宿手续。

2、宿舍作息时间

早6:30起床，晚上20:00洗漱，20:30就寝休息。

3、学生宿舍出入制度

（1）异性学生不得进入寝室。

（2）不得带校外学员进入寝室。

4、日常管理制度

（1）每个寝室推选一名寝室长，负责寝室事物。

（2）寝室要排出值日表，离寝之前将寝室卫生打扫好，待老师检查合格后方可离开，并且要求全天保持好宿舍卫生。

（3）爱护公务，不准在墙上、门上乱涂乱画，不准在寝室内乱贴纸张，乱拉绳带，损坏公物者，要加倍赔偿。

（4）住在上铺的同学，上下铺是注意安全，严禁上翻下跳等不安全行为。

（5）注意保管好自己的财务、严防丢失，节约用水用电，做到人走灯熄，水龙头关好。

（6）同学们洗漱时要保证地面干燥，不得在地上随意撒水，若地面有湿滑情况，同学们可及时告知老师处理。水必须倒在水池内。严禁向走廊、楼梯、厕所内及窗外乱扔杂物、倒剩饭剩菜、扔塑料袋等。禁止随地吐痰、泼脏水。

（7）严格遵守作息时间，按时间熄灯就寝、起床。熄灯后不许做影响他人休息的活动。

如：大声讲话、听收音机、手机、窜床聊天、洗漱、打电话等。

（8）保持宿舍内的肃静，严禁在宿舍和走廊喧哗、打闹、摔东西、打球等影响他人休息的行为。

（9）宿舍内禁止进行不健康的娱乐活动。

（10）起床时要背把整理好的被子靠墙壁一侧摆放，床单抻展平。

（11）不得在宿舍内打闹、做恶作剧。

（12）寄宿生应坚决服从辅导老师和室长的管理，接受老师的检查，不得顶撞、辱骂辅导老师。

（13）注意个人卫生，勤洗衣服被褥，勤洗澡理发，个人生活用品放到指定位置，禁止在室内悬挂衣物，不能将书籍堆放在床上，努力做到净、齐、美。

5、宿舍内务规范要求

（1）被褥、物品摆放整齐。

（2）洗漱用具放在指定的位置（不得擅动他人物品）脸盆放在床铺下。

（3）鞋子头朝前放在床下，摆成一线。

学校学生管理制度 篇五

一、住校生必须遵守以下规范：

1、住校生必须严格遵守学校的各项规章与制度，服从学校领导、教师及学生指导的管理。

2、住校生应严格按照管理人员安排的寝室、铺位住宿，未经管理人员同意任何人不准随意调换寝室。

3、住校生应保持学生宿舍的安静，整洁、卫生，做到团结、互助、自律。

4、住校生要严格执行学校制定的作息制度；早上按时起床，整理内务，做好寝室内的卫生工作；中午按时休息；晚上按时作息；除节、假日及学校组织活动外住校生一律不准出校门。如确有急事需外出者事先应书面请假，上课时间必须由班主任签字，课后必须有指导签字，同意后方可外出，且要严格在请假时规定的时间内返校，并及时做好书面消假登记。否则根据实际情况，分别予以警告、记过、记大过、取消注销资格、勒令转学等处分。

5、住校生要保持寝室及教室的环境卫生，垃圾按规定的地方倾倒。

6、住校生不准在宿舍内、走道、楼梯上打闹。若不听劝告，造成的。后果一律自负。

7、住校生不得奇装怪服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍。

8、住校生不得将易燃、易爆、有毒物品带入学生宿舍；不得在寝室内乱丢杂物及向窗外抛、丢杂物和倒水。

9、严禁外出打电子游戏机、上网或私自下河游泳，若造成严重后果，责任自负。

10、建立寝室值日制度，室长全面负责本室管理工作，建立轮流值日制度，保持室内卫生状况，就寝时室长一定要检查本室同学到位情况，凡晚回或未归同学应及时向值班人员汇报。

11、严格执行卫生值日制度，轮到值日的寝室及个人要按要求把寝室及包干区打扫干净，未达到要求的要扣除卫生分，并责令其限时改正。每周按各寝室情况给予“纪律”“卫生”等评分，学期末进行奖励。

12、住校生要增强自身安全意识，发现不良现象应立即报告值班人员。住校生要加强自己财物保管。严禁身边存放大量现金及携带贵重物品进入学生宿舍，如特殊情况下（如学费等）带入时应立即向管理人员报告并交管理人员保管，管理人应作好登记工作，违者后果自负。

13、注意安全，学习期间，不得私自进入寝室。若发生失窃事件或特殊情况，及时报告保卫科或政教处。

14、住校生表现情况纳入评优、评“学生标兵”表彰，若有违纪行为，视其情节轻重，按教育部规定的有关办法处分，并通知家长。

二、住校生有下列行为之一的，第一次警告，第二次取消其住校资格：

1、住校生翻越栏杆围墙及登屋顶、爬树和爬窗。（如出现意外后果自负。）

2、住校生抽烟、喝酒；在宿舍里赌博或变相赌博。

3、住校生将管制刀具及其它有危害的器械带入寝室。

4、住校生未经许可，私自外出。

5、住校生在宿舍里烧煮食物，乱接电源，烧电炉及使用其它电器；熄灯后点蜡烛。

7、住校生有敲诈勒索其他同学财物的行为。

8、住校生不服从学校管理的。

除以上制度外，未尽事宜，将参照学校有关规定执行。

三、寝室长职责

1、督促值日生履行工作职责。

2、督促本室同学严格遵守寝室制度和作息制度

3、负责检查本室同学的内务情况，遵守制度情况。

4、每周安排一次卫生大扫除。

5、做好本寝室同学的思想工作，调解同学间的矛盾。

6、经常向管理教师汇报情况，协助搞好管理工作。

本制度从即日起开始实行，未尽事宜，由政教处负责解释。

学生管理制度 篇六

一、总则

1、忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习；

2、需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益；

二、服从管理

1、成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务；

2、成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范；

三、忠于职守

1、成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏；

2、成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态；

四、行为举止

1、工作期间不得在工作室嬉戏喧哗；

2、在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等；

五、办公用品

1、办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品；

2、耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查；

3、工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带；

六、安全守则

1、防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个成员的义务；

2、最后离开成员须及时关闭电源，锁好门窗；

3、除工作室管理人员之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理；

七礼仪、仪容、仪表标准

1、严禁穿拖鞋进入工作室；

2、在工作室内不得赤露上身、衣衫不整，要衣着整齐；

3、不要大声喧哗，以免影响到别人；

八卫生管理制度

工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室及时值日。

九外出工作

1、外出工作必须挂上工作证，工作时表明来意；

2、外出工作需迅速解决问题，不得借故逗留；

3、外出工作结束后不能落下维修工具；

4、外出工作事先跟用户约定好时间，按时到场；

5、外出工作，除非用户许可，否则不能随意打开用户的'文档，动用用户的物品；

6、外出工作结束后，让用户签名确认，随后写上解决过程，再录入存档。

十礼貌礼节

1、工作室成员之间需要以礼相待；

2、对待他人要热情有礼，并耐心给予帮助；

十一工作安排

1、周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：30——21：00

2、周六至周日9:00——11:00，14:30——17:30

十二例外

1、当天有值班任务的成员因有事情不能值班时，必须找另一成员代值；

2、当天不能解决的问题，留好备注说明，并交代好明天值班的人员。

培训班学生管理制度 篇七

1对所有参加本中心的学生，对学习的任何问题，只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。

2学生不得无故迟到、早退、旷课，若有特殊情况需请假，需有家长签名的假条，班主任和家长确认以后方可批准请假。

3学生上学、放学途中需注意安全，下课休息时不得任意出校门，不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。

4学生应相互帮助，团结友爱，发挥各自的长处，相互交流，优势互补。

5每个班均设有班主任，定期与家长反应学生学习情况以及每天清点学生人数。

6学生按时完成作业，对老师要有礼貌，做到严肃活泼。

7各班班级安排值日卫生，班干部起到带头作用。

8课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定，方便家长全面掌握学生在校期间学习情况，日后可进行参照对比。

学生管理制度 篇八

为了加强学校安全用电管理，切实做到正常使用有保证、用电过程有监管、管理责任有落实、违规用电有处罚，切实做到节约用电、防范安全隐患，共同营造一个安全、舒适的工作、学习和生活环境，特制定我校安全用电管理规定。

一、教室和实验室安全用电规定

1、严禁在灯具、电扇、空调、电视机、摄像头、投影仪等电器上悬挂及覆盖装饰品等易燃物。

2、不得私自搬移所有电器的使用位置，不得私自改变室内电器用途及所有电器线路。

3、实验场所内所有电源插座严禁为手机等电器的电池充电，教室内严禁使用除饮水机以外的电热器具。

4、按需开灯，人走关灯断电，节约用电。多媒体设备、电扇、空调、饮水机、电视机等电器使用完毕后和下晚自习后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引发火灾。

5、室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时通知维修责任人，严禁自行处置。

6、注意用电设备及周围的环境卫生，严禁在用电设备周围堆放易燃物品。

7、教室、实验场所用电安全由各年级和教导处负责管理，并负责用电安全的宣传、检查和违规用电的处理等工作。

二、图书馆、办公室和门卫室安全用电规定

1、严禁在灯具、电扇、空调、电脑、打印机等电器上悬挂及覆盖装饰品等易燃物。

2、灯具、电扇、空调、电脑、饮水机等电器使用完毕后和下班时应及时关闭电源，以免长时间开机过热引发火灾。

3、严禁私自改动室内线路，严禁在办公室私拉乱接电线。

4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、电炉、热得快、电磁炉、电饭锅等大功率用电器。

5、为了避免使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电线。同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物。

7、室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时通知维修责任人，严禁自行处置。

8、分管图书馆及各办公室的处室和年级领导是安全用电的第一责任人，并负责用电安全的宣传、检查和违规用电的处理等工作。

三、学生宿舍安全用电规定

1、在学生宿舍内严禁使用一切大功率用电器具（包括宿舍管理人员值班室），如电吹风、电热杯、电炉子、热得快、电磁炉、微波炉、电饭锅等（学校统一安装配备的大功率照明灯具、用电设备除外）。

2、严禁私自改动室内线路，严禁擅自安装、修理照明灯具和用电设备，严禁在宿舍中擅自安装插座、私拉乱接电线和接线板。

3、严禁在灯具、空调上悬挂任何装饰物、易燃物及其他物品。

4、及时关灯，人走断电，切实做到节约用电。

5、室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时报告宿舍管理员，严禁自行处置。

6、政教处和安全处是学生宿舍安全用电管理的责任部门，负责对宿舍管理人员和学生安全用电知识的宣传、安全用电的检查、违规用电的教育和处罚。

四、食堂、服务部、锅炉房和洗衣房安全用电规定

1、严禁在灯具、电扇、空调、电脑、电视机、摄像头等电器上悬挂及覆盖装饰品等易燃物。

2、灯具、电扇、空调、电脑、电视机、饮水机等电器使用完毕后和下班时应及时关闭电源，以免长时间开机过热引发火灾。

3、严禁私自改动室内线路，严禁在室内私拉乱接电线。

4、室内严禁使用电褥子、电热杯、电炉子、热得快、电磁炉、微波炉、电饭锅、电热取暖设备等大功率用电器。

5、为了避免使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电线。同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物。

7、室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时通知维修责任人，严禁自行处置。

8、分管食堂和服务部的处室领导是安全用电的。第一责任人，并负责用电安全的宣传、检查和违规用电的处理等工作。

五、临时工宿舍安全用电规定

1、在宿舍内严禁同时使用多个大功率用电器具（总功率不能超过3KW）。

2、严禁私自改动室内线路，严禁在宿舍中私拉乱接电线，严禁擅自安装照明灯具和用电设备，严禁损坏电表等设施设备。

3、严禁在灯具上悬挂任何装饰物、易燃物及其他物品。

4、人走断电关灯，切实做到节约用电。每间宿舍每月用电超过80度的部分将收取电费。

5、室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时通知维修责任人，严禁自行处置。

6、分管临时工的处室领导是安全用电的第一责任人，并负责用电安全的宣传、检查和违规用电的处理等工作。

六、绵中山庄、AB幢教工宿舍安全用电规定

教工宿舍室内私人部分用电安全由各住户自行负责，室外公共部分用电安全由学校维修责任人负责。

学生管理规章制度 篇九

在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一；全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。为此制定了本量化考核制度，本细则所称量化考核是指对学生干部的各项工作成绩以分值的形式表现出来

一、考核说明

（一）学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分；部门成员平均分为本部门分数。

（二）学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。

（三）学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。

（四）考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。

（五）如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。

（六）考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。

（七）本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。

（八）本制度自颁布之日起施行。

二、考核内容及标准

学生会内部考核由以下部分组成：

1、学生会工作考核

2、本部门工作态度考核

3、学习考核

4、例会考核

5、值班考核

6、嘉奖方面

（一）学生会工作考核

1、具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系，部长可以适当给予加分（1——10分）；

2、具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案；提出创新的想法，经采纳部长给予适当加分（1——10分）；

3、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团或团委反映；能够对学生会工作及时提出意见和建议，视情况加（2——5）分；

4、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2—5分；

5、主席团下达的任务能够顺利完，对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者加（2——5）分；

3、活动缺席者（无故缺席）每次扣4分，早退、迟到扣3分；无故请假者扣1分；

4、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者由部长或部长依情节扣分（2——5分）；

6、凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交部门，每人次扣2分；（含工作和活动总结报告在工作或活动后一周内交）；

7、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者扣3分；各部参照上述方法执行；

8、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；

9、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分；

10、本部门干部因考试违纪或其他原因受到警告及以上纪律处分的，视情节由团总支和主席团处理；

11、连续三次不参加学生会活动者劝退学生会；

12、以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。

（二）本部门工作态度考核

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不再关心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。（分值不超过5分）；

2、对团委、主席团要求的工作任务（本部门）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣3分；

3、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分。对工作情况不属实者，一次扣2—4分；

4、很好的完成本部门的工作，工作突出者，部长把工作情况上报勤工助学部，勤工助学部参考对比其他部门情况给予适当的加分（2——5分）；

5、各查课成员应按规定按时查课，若无辜缺勤每人次扣2分，故意错扣或错报查课情况每人次扣5分；

6、部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分（占60%）、部长打分（占40%），结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。

（三）学习考核

1、旷课者扣5分，迟到早退者扣3分；

2、一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会（迟到两次算一次旷课）；

3、获得国家奖学金者加10分；获得国家励志奖学金者加5分；

5、获得校一等奖学金加5分；二等奖学金4分；三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分；

6、除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3——5分；校级加5——10分；市级及省级10分以上。

（四）、例会考核

1、实行定期定点开会制度；

2、例会缺席者（无故不到者）每次扣5分，早退、迟到者每次扣3分，无故请假者一次扣1分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席；

3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。

（五）值班考核

1、学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分；

2、值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分；

3、值班人员迟到者扣1分；

4、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。

（六）、嘉奖方面

1、学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额；

2、每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布；

3、每月之星可获得由团总支颁发的奖品（雨伞、水杯等）；

4、每学期会举行一次学生会表彰大会，选举分数前十名的为优秀干事（大二和大一的分开表彰）；

5、成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。

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