安全疏散管理制度（优秀5篇）

在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，虎知道为您精心收集了5篇《安全疏散管理制度》，如果能帮助到您，虎知道将不胜荣幸。

安全疏散管理制度 篇一

某单位安全疏散设施管理制度

为确保疏散设施完好、有效，保护公民人身、国家财产和公民财产的安全，特制定本制度：

本单位的安全疏散设施管理由消防安全管理人负责，由消防工作的归口管理职能部门具体组织实施。

疏散通道、安全出口必须保障畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

严禁下列行为：

占用疏散通道；

在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响

疏散的障碍物；

在营业、生产、教学、工作等期间将安全出

口上锁、遮挡、覆盖、阻塞；

其他影响安全疏散的行为。

本规定自颁布之日起实行。

安全疏散管理制度 篇二

1，应当保障疏散通道、安全出口畅通；

2，设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施；

3，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态；

4，每天对安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况进行检查，确保完好，并做好检查记录；

严禁下列行为：

1，占用疏散通道；

2，在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

3，在营业、工作期间将安全出口上锁、遮挡或者将安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

4，其他影响安全疏散的行为。

安全疏散管理制度 篇三

一、酒店内应保障疏散通道、安全出口畅通。

二、酒店内严禁下列行为：

1、堵塞或占用疏散通道。

2、在楼道内堆放杂物。

3、在安全通道出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

4、在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

5、其他影响安全疏散的行为。

三、安全出口数目、疏散宽度和距离，应符合国家有关建筑设计防火规范的规定。不得设置门槛、台阶和影响疏散的遮挡物，疏散门应向外开启，严紧阻塞安全出口。

四、对有违反本规定行为予以劝阻不听的，由酒店保安队采取必要的强制措施。

安全疏散管理制度 篇四

学校安全疏散设施管理制度4

(一)消防安全管理人负责组织实施对安全疏散设施的管理，确保疏散通道和安全出口畅通。专兼职消防安全管理人员负责管理、维护安全疏散设施。

(二)疏散指示标志、火灾应急照明等设施应设置齐全、保持完好有效。

(三)应在明显位置设置安全疏散图示和警示文字和符号。

(四)保持疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，不应遮挡、覆盖疏散指示标志。

(五)禁止在安全出口、疏散通道上安装固定栅栏等影响疏散的障碍物。

(六)学生住宿房间的外窗不应设置影响安全疏散和施救的固定栅栏等障碍物。

(七)学校安全疏散设施管理情况要有记录，并存入消防档案。

安全疏散管理制度 篇五

安全疏散设施是酒店重要的消防安全设备，加强对安全疏散设施的管理，确保安全疏散设施的正常运转，是维护学校消防安全的重要手段之一，各单位要严格按照《消防法》的要求，认真执行以下规定：

1、要时刻保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

2、严禁下列行为，违者予以通报批评或罚款等处罚：

(一)占用疏散通道；

(二)在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

(三)在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；

(四)其他影响安全疏散的行为。

3、酒店下列场所或部位应当设置火灾事故应急照明灯和符合标准的疏散指示标志：

(1)疏散走道、疏散门；

(2)楼梯、电梯及其前室；

(3)网吧、商场、歌舞厅等人员集中的场所；

(4)配电室、消防控制室。

4、消防疏散设施、设备应当指定专人管理。自动报警和自动灭火系统，防、排烟系统，疏散指示和应急照明装置，消火栓系统、灭火器等消防设施、器材，必须委托专业维修公司定期测试和维修保养。

5、消防给水管道、消防水箱和消火栓等设施，不得改作他用。消防给水系统需停水维修时，应当报保卫处保卫科备案。

6、员工宿舍楼应配备救生绳、楼梯等逃生自救工具，并由专人管理。

7、有关职能部门要加强对安全疏散设施的监督、检查，及时发现有关问题，确保设施的正常运转。

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