人事的工作职责内容通用3篇

人事部只有知道自己部门负责什么，才能做好本职工作。下面是虎知道为大伙儿带来的3篇《人事的工作职责内容》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

人事的岗位职责 篇一

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范；

2、根据公司人力资源需求计划，制订招聘计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、工资核算等工作；

4、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理；

5、负责办理员工各项社会保险手续；

6、协助修订公司相关人力资源管理制度；

7、协助进行企业文化的建设；

8、完成上级交办的其他工作。

人事岗位职责 篇二

1、协助总部进行简单的日常财务管理工作；

2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理；合同签订及续签等办理；

3、协助总部进行人员招聘及面试安排；

4、负责每月五险一金的申缴及申报工作；

5、执行人事相关规章制度；

6、负责分公司行政后勤事宜；

7、协助进行物品采购、财产的日常管理；

8、证照与印章、资料档案的管理；

9、其他行政事务；

10、领导交办其他工作事项。

人事科岗位职责 篇三

协助上级制定人事工作发展规划和计划；

协助审核、修订各项规章制度，进行日常人事工作的组织与管理；

根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

管理员工信息资料及各类人事资料；

搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

办理人事招聘，人才引进，内部调动，解聘，退休，接纳和转移保险，公积金缴纳的相关手续；

处理劳动争议突发事件等。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的3篇《人事的工作职责内容》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。