交接班岗位职责（3篇）

现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？虎知道为您精心收集了3篇《交接班岗位职责》，希望能够满足亲的需求。

交接班制度 篇一

(1) 交接班制度是护理工作连续性的重要保证。

（2） 各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

（3） 交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。

（4） 每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。

（5） 上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

（6）早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联合交班。为减少夜班护士持续工作时间，医护早交班内容，可以由日班组长接班后传达。医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取，之后由护士长或组长带领a班和n班护士共同完成床边交接班。床边交接班要避免走过场。

（7） 其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

（8） 交接班内容。

1)患者总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新人院、患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的患者情变化及心理状态。

2)医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

3)查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

4)贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。

5)交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。

（9） 交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

（10） 责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。“病房护理交接班日志”的书写应当

字迹整齐、清晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。

交接班岗位职责 篇二

水厂交接班管理制度

为明确各班岗位责任，水厂各站、组值班人员应严格遵守本制度。

一。交接班内容及步骤

1、交班人和接班人一起，巡视检查生产场所有无不安全因素及机泵设备的运行情况。重点检查内容：电压、电流是否正常，配电屏、起动柜有无异常现象，水泵轴承、电机温度，进、出水压力，液压阀油位及是否漏油，填料室滴水情况等。

2、能源动力、原材料消耗及各种取水、制水构筑物运行情况。主要包括：三相四线有功电度表读数、取(供)水量、净水剂、液氯消耗以及预沉池、沉淀池、滤池、液氯系统运行情况等。

3、查点所配置的工具、用具、仪表等是否缺损。

4、责任区段环境卫生，设备、设施清洁情况，主要要求：

4.1道路清洁、干净，无杂草、泥垢、烟头、纸屑等。

4.2室内窗明几净，无蜘蛛网、积尘，摆放整洁有序。

4.3栏杆、机泵、阀门等设施无积尘、油污、蜘蛛网。

4.4水处理构筑物内无蜘蛛网、漂浮物、大的青苔等。

5、将巡查情况由交班人真实、准确、清楚记入原始值班记录。记录本不得乱写乱画，随意涂改。

6、凡领导指令及注意事项，需要接班人员知道的，应口头交代清楚，并在交接班记录中写明。

7、双方签名后，正式完成交接手续。

二。交接班要求

1、值班人员必须认真、负责地进行交接班工作，交班内容不全、不清、不准确，接班人员可拒绝接班。

2、接班人员应提前15分钟到达值班岗位，在了解上班生产、工作情况后，逐项办理接班手续。如接班人员因故未按时接班，交班人员应继续坚守岗位，并报告班组长或单位领导。

3、值班人员必须按规定的时间在值班现场交接班，不准迟到、早退。因特殊情况提前离开值班岗位或推迟接班应事先经站长或单位负责人批准，并有人代替值班。

4、对酒后前来接班的人员，值班人员应拒绝交班，并报告站组长或单位领导。

5、在交接班过程中查出的问题，由交班岗位人员负责处理，接班人员应主动协助。在没有处理完之前，暂不办理交接班手续。若双方在“原始值班记录”签字后，设备操作或事故处理均由接班人执行。

6、交接班人员应按要求及时、准确、清楚填写交接班记录，否则不予接班。

三。检查与考核

1、每周一、五定期检查，由厂部领导及部分站、组长参加，其余为不定期检查。

2、对检查中发现不合格问题的考核办法。

2.1对遗缺的。工具、用具、仪表等，按实际金额由责任人全额赔偿。

2.2对损坏的工具、用具、仪表等，根据实际调查的情况进行处理。

2.3对检查中清洁卫生不合格的处理：

2.3.1当班人负责立即整改，且给予每人每次30.00元的经济处罚。

2.3.2若累计超过三次不合格者，每人每次处罚50.00元。

2.3.3若累计达六次不合格者，除按上述处罚外，且扣罚责任人一月的绩效工资，即200.00元。

2.3.4一年内累计超过六次，扣罚责任人三个月绩效工资，并作出书面检查。

3、厂部将检查结果专门记录，存档管理。作为年终奖惩、评先及员工评聘依据。

水厂值班纪律管理办法

一。基本要求

1、值班人员要严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不擅离工作岗位，不无故缺岗。

2、上班时间严禁带小孩和无关人员到值班场所，不做与工作无关的事。

3、上班时间不得打瞌睡，工作场所严禁酗酒，打牌聚赌。

4、值班人员要衣冠整齐，文明着装。禁止赤膊、赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，披散衣服。

二。管理规定考核办法

1、交接班时间由各站、组自行决定，报厂部存档。上、下班时间15分钟内未在岗，则为迟到、早退；30分钟内，未在岗，视为旷工。

1.1检查中，迟到、早退一次，扣罚责任人工资30.00元；累计超过三次，每次扣罚责任人工资50.00元；累计超过六次，除按上述规定外，且扣罚责任人一个月绩效工资，即200.00元。

1.2检查中，发现旷工者，扣罚责任人工资100.00元；累计超过三次旷工，并扣罚责任人绩效工资200.00元；一年内累计达到六次旷工后，并扣罚责任人三个月的绩效工资。

1.3两人当班的，却只有一人在岗，在岗人员必须上报站、组长及厂部领导，否则在岗人员将受连带责任，且每次扣罚工资30.00元。

1.4病、事假按公司相关规定执行。

2、上班时间带小孩或其他外来无关人员，发现一次扣罚责任人工资50.00元。

3、上班时间睡觉、酗酒、打牌及不文明着装等违纪行为，发现一次，扣罚当事人工资50.00元；累计达三次者，并扣罚责任人一月绩效工资；一年内累计达六次，并扣罚责任人三个月绩效工资。

4、凡一年内，值班人员违规违纪累计六次后，厂部给予待岗学习。学习期间只发放基本生活费。

5、值班人员违规违纪行为，厂部做好记录存档，将做为年终是否评先、评聘考核的奖惩依据。

交接班岗位职责 篇三

收款员工作管理制度

为进一步加强收款员统一管理，规范收费行为，强化医院管理人员和计费人员的责任意识，收费工作人员必须严格遵守医院各项规章制度，现结合本科实际，特制定如下制度。

1、收费服务方面（1）严格执行省物价政策规定及医药价格和医疗服务项目收费标准，即电脑上的'标示价格。。

（2）在收费当中，实行唱收唱付，“当面点清，过后不付”的原则。（3）收费中一定做到认真、准确。

2、收费员交接班方面

（1）当天值班人员下班立即结账，并把收入报表、现金一同交给主班位置值班人员（保管金柜钥匙）手中；并及时登记、接收签字。

（2）不是主管金柜钥匙班人员不许随便动开金柜。

（3）值班期间如有急诊急救发生欠账，当班中未结清欠账必须交下班（交接班本上登记清楚）。

3、收费收据管理

收款员请领票据从起止号册妥善自己保管好，使用完了标明有效号册及金额，作废号册注明原因。

4、突发事件处理

平时要把常用药品、一次性用品价格列表备用，随时可以处理突发事情。

5、遵守劳动纪律，不迟到不早退。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的3篇《交接班岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是虎知道的价值所在。