社保与五险一金的区别是什么

社保与五险一金的区别是什么?

社保与五险一金的区别是什么?五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一般职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保。那么今天小编在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!社保与五险一金的区别是什么?1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，生育险是单位应缴的，不需个人交。五险一金包括哪些内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。社保和五险一金哪个好实际上，社保是指社会保险，也是国家强制要求单位必须为员工购买的保险，通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用，个人只需要支付少部分保费，单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险。通常，个人缴纳的社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。单位给员工购买的社保，则员工平时若生病住院都可以进行医疗报销，如果累计缴费满一定年限后，退休了还可以领取养老金。五险一金中的五险就是指社保中包含的五个险种，而一金指的是住房公积金，住房公积金是企业为员工提供的福利，并不是国家强制要求的，住房公积金不仅可以用于买房贷款，还可以用于装修贷款等。如果缴纳住房公积金，则买房是贷款利率要比商业贷款利率低很多，可以给购房者节省一大笔贷款利息费用。因此，社保和五险一金的关系是五险一金包括社保的内容，购买五险一金的人不仅可以享受社保的待遇，另外还多了一项住房公积金。所以，社保和五险一金相比，五险一金比较好。