2023生育津贴新政策完整

时间:2023-02-22 12:52:06 | 来源:语文通

2023生育津贴新政策(完整)

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,那么2023年生育津贴新政策都会有什么样的变化呢?下面是小编整理的2023生育津贴新政策完整,希望能够帮助到大家。2023生育津贴新政策完整1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天__假期天数)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资__25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资__50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理2023年生育津贴领取流程1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。2、填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。对三孩家庭每月补贴500元国家统计局数据显示,2022年全国人口减少85万人,这是近61年来的首次负增长还伴随着出生人口首次少于1000万人。自三孩政策落地以来,多省市出台配套福利政策。随着“90后”成为主力消费人群,在育儿理念、消费理念、母婴消费场景上均有升级。政策推动下,有望带来母婴行业量价齐升。东方证券表示,母婴护理行业受益于赛道的高景气+竞争格局的不断改善,未来在国潮持续崛起强大的背景下,有望诞生一批有竞争力的本土品牌,看好行业未来发展。另一方面,由于婴童护肤品的决策者与使用者不同,试错成本较高,消费者更愿意选择产品口碑好、有专业背书的品牌,建议关注上美股份、贝泰妮、上海家化。另外,母婴行业相关概念股还包括:孩子王: 是一站式母婴商品销售及服务供给商,已覆盖全国三分之一的大型购物中心,拥有超5300万会员;