国考报名职位恢复是什么意思

考公务员需要达成一定的要求，根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，为此关于国考报名职位恢复不晓得你们理解是什么意思呢?以下是小编为大家准备了国考报名职位恢复是什么意思大全，欢迎参阅。

国考报名职位恢复是什么意思

1、地方公务员考试有资格考试和录用考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可以凭该资格证书在市、区、县等国家机关求职，如北京市;有时会参加各个部门的考试，有时也会直接接受面试。大部分的地方公务员考试都采用采用采用录用考试的方式，考生选择职位志愿考试合格的话，就那样作为相应省厅的公务员被采用。和中央公务员的手续一样。

2、系统根据目前志愿者志愿职位的要求，具有学历、政治脸面、基层工作经历的年限，判断相关基层工作经验这四项信息如果求职者修改的结果不符合现在应聘者的要求，就提示求职者先离职，在职位后再修改，这个功能将在求职者确认志愿信息及志愿者志愿信息修改页面上提供。

3、人员申请工作后，未经审查前，可以取消工作，恢复原来的工作状态;即使没有通过资格审查，也必须先离职，再重新申请职位。考生选择适合自己的职位，又不急着填写申请书，可以点击“职位满意”按钮，然后在“职位满意”页面下即可找到该职位。考生登记进入个人中心后，可以直接在“职位收藏”页面下查询相关职位，完成按照职位应聘流程报名的过程。

国考报考前需要注意哪些硬性规定政策

一、报考硬核条件

1.国籍

要想参加2023年国家公务员考试，首先考生必须是一个拥有的中华人民共和国国籍的合法公民，言外之意就是外籍人员是无法参加国考的。

2.年龄

年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生);所以考生只要年龄在这个范围内，是都可以报考公务员考试的。

二、职位表解读

1.专业要求

我们可以看到职位表就很多专业，并且有的岗位针对于本科和研究生专业要求是不同的，考生在报考时候一定要注意自身毕业专业和岗位要贴合，如果考生不清楚自己的专业，可以咨询华图教育，报考生进行专业选岗。

2.学历要求

在公务员的岗位上要想顺利完成本职工作，必须要达到一定的文化程度才可以。本次招考公告要求，报考者必须要具有大学专科及以上文化程度。也就是说，如果小伙伴们是中专及以下的文化程度，那就不能报名此次考试啦。

当然，有的职位对于文化程度可能还有更多的要求，大家要仔细阅读职位表中“学历”“学位”这两栏。比如有的职位可能会要求“硕士研究生及以上”，那么本科及以下的学历者就不能报考啦。大家在挑选职位的时候千万要仔细看清楚，不要忽略了此项重要的规定。

3.政治面貌

2023年公告中的报考条件第三第四条明确表示，考生要用户中国共产党领导和社会主义制度，要具有良好的政治素质，并且在职位表中也有“政治面貌”这一栏。一些岗位要求为“不限”那就代表这个岗位对于考生政治面貌没有要求群众也是可以报考的，有的岗位要求为“中共党员”那就是必须是党员身份才可以报考该岗位，还有的岗位要求为“中共党员或共青团员”

那就证明只有中共党员和共青团员才可以报考，群众身份是不可以报考的。

4.基层工作年限

在职位表中部分岗位是有基层工作年限要求的分为“一年”“二年”“三年”“五年以上”考生需要根据自身情况判断是否符合报考要求，当然也有部分岗位基层工作年限要求为“不限”对于考生没有工作年限要求，一般这样的岗位应届生报考更多。

5.服务基层项目工作经历

服务基层项目工作经历是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

这一点要求在职位表中就体现为“服务基层项目工作经历”这一栏。如果某职位对应的这一栏为“无限制”，则无论你有无服务基层项目工作经历皆可报考;如果上面写着具体的服务基层项目，比如“大学生村官”，那么这个职位只有在该服务基层项目上服务期满且考核合格的相关人员可以报考。这一点体现了对基层服务人员的政策倾斜。如果小伙伴们有相关的工作经历的话，那恭喜你啦，优势可是大大的!

6.备注栏

备注栏一直是考生最容易忽视的地方，但备注栏往往比之前的要求更为具体更为严格，所以考生报考时候一定要注意备注栏信息，如部分岗位对于证书有需求，对性别有需求，限制考生生源或者户籍，这类信息往往都出现在备注栏中

公务员考什么

笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。

结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。