2022新版国家职业分类大典增加158个新职业

2022新版国家职业分类大典增加158个新职业，那么有哪些新职业呢?下面是小编整理的2022新版国家职业分类大典增加158个新职业，以供参考，欢迎大家收藏并分享哟!

2022新版国家职业分类大典增加158个新职业

记者从人力资源和社会保障部28日举办的网上新闻发布会上获悉，国家职业分类大典已于近日完成修订工作。与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。

“为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动经济结构调整等需要，我们于2021年4月启动国家职业分类大典修订工作。目前，修订后的2022年版大典已终审通过。”人社部职业能力建设司司长刘康在发布会上介绍说。

新版大典首次标识了97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵说，标注数字职业，是适应数字经济发展的需要，有利于推动数字经济发展、加速技术创新和人才队伍建设。

人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，新版大典的专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。

“人力资源社会保障部会同工信部已制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，每年培养培训数字技术技能人才8万人左右。”李金生说。

他表示，下一步将以新职业为重点，加快开发制订职业标准，促进职业标准与人才评价深度融合;探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道。

国家职业分类大典百科简介

《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”联合组织编制，由中国劳动社会保障出版社出版。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。

《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。2015年7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。

2022年7月，人力资源和社会保障部向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。

职场工作技巧

第一，好记性不如烂笔头，工作安排和计划尽量写下来。

第二，请务必控制好自己的情绪，不管有多生气。

第三，千万不要当烂好人，去帮别人完成不属于自己分内的工作。

第四，与同事交接工作时，请务必要保存证明。

第五，不要轻易去评价其他同事，尤其是坏话，夸奖的话可以不用省。

第六，工作出现问题或者已完成后要及时向领导汇报工作。

第七，千万不要在背后说领导坏话，及时他真的很差劲。

第八，不要去打断他人发言，这是起码的礼貌。

第九，对领导的 安排有不同意见时，请先按领导的要求把工作完成再找个合适的时间单独提出。

第十，保持学习，工作能力也要与时俱进才不会被淘汰。