先进基层党组织事迹【优秀9篇】

银行先进基层党组织先进事迹材料 篇一

邮储银行XXX市分行

先进事迹宣讲

2021年是中国共产党建党100周年。为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，发挥先进典型示范引领作用，切实营造学习先进、对标先进、赶超先进的浓厚氛围，市分行党委组织开展“初心与使命”先进事迹线上宣讲。

近期，XXX市分行5名共产党员和1个基层党组织受到江苏省分行“两优一先”表彰，下面请大家观看先进事迹微视频。

近年来，在集团公司和上级行党委的正确领导下，中国邮政储蓄银行XXX分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党史学习教育，做到规定动作不走样、自选动作实打实，深化“党建质量提升年”活动，为实现市分行高质量发展提供了坚强的政治保证。

市分行党委持续开展“创、选、树”优秀基层党组织和优秀共产党员活动，在全行打造了一批砥砺奋进的先进典型。

一个支部，一座堡垒

XXX（管辖）支行党支部

荣誉：

2020年荣获中国邮政储蓄银行“党支部建设示范点”

2020-2021年度江苏省分行先进基层党组织；

2019-2020年度江苏省分行先进基层党组织；

2020年度XXX市“单位治安保卫工作先进集体”荣誉称号；

2020年度储蓄银行XXX市分行先进集体；

2020年荣获XXX市XXX区金融生态环境建设领导小组颁发“金融工作综合优胜单位”荣誉称号。

在XXX市分行党委的正确领导下，XXX（管辖）支行党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央及上级行的决策部署，扎实做好支部建设各项工作，为实现高质量发展夯实了基础。

严格落实党建工作责绿色作文网任制，履行管党治党责任。XXX（管辖）支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实市分行年度党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，支部书记紧紧压实第一责任人责任，定期开展支部会议，将党中央及上级行的路线、方针、政策深入贯彻落实到工作中，推动高质量党建引领高质量发展。

学习教育全覆盖，发挥党支部战斗堡垒作用。党支部组织辖内开展党史学习教育，认真研读中央指定学习材料，并结合实际开展学习研讨。采取“三会一课”、主题党日活动、召开青年学习小组会议等形式，学党史、讲党史、懂党史、用党史，带动更多先进青年提升，为支部与支行共同培养、选拔了德才兼备的储备人才。

党建与中心工作两手抓，多维度助力提升基层党建水平。党支部以“共建、共享、共进”2。0为主题，积极开展党建共建活动：在抗击疫情期间，支部书记带领党员走访了多个社区党支部，为社区一线工作人员送上了防疫物资及生活慰问品；与XXX区社会保障服务中心、博爱星律师事务所党支部等单位开展结对共建活动，通过互上党课、联席座谈等形式，在党建工作、业务发展等方面互补互学；前往星河社区开展志愿服务活动，为整洁环境贡献了支部的力量。

XXX（管辖）支行党支部充分发挥支部和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，党员们在业务发展中有作为、敢担当，2020年，全年完成收入1。71亿元，计划完成率104。01%，实现利润1。34亿元，计划完成率107。72%。两项负债增长显著。自营储蓄日均存款31。93亿元，较年初新增3。21亿元，绝对量及新增量列市分行第一。公司存款日均9。81亿元，较年初新增2。33亿元，绝对量及新增量均列市分行第一。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇二

XX农商银行机关第一党支部共有党员11名，其中在职党员6名，支部主要由党委书记、零售业务部、审计部党员组成，机关第一党支部设支部书记1名，支部委员2名。在行党委的坚强的领导下，支部积极参与XX农商银行“凝心聚力建家园党建赋能亮底色”五大家园创建评选活动，从“博学、慎思、笃行”三个方面打造“学习型”党支部，培育“有涵养”的共产党员，以学习带动党性修养提升，以党性修养提升带动综合素质提升，以综合素质提升带动工作成效提升，打造成为全体党员不断学习、不断提升的学习家园，为我行各项工作高质量发展贡献应有的力量。

银行先进基层党组织先进事迹材料 篇三

XXX省分行公司金融部党支部在总省行党委的领导下，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决服从总省行党委对全行工作的全面领导，确保中央的路线方针政策和总省行党委的决策部署，不折不扣地落地执行；积极践行“建设全球一流现代银行集团”的发展定位，团结带领分行公司业务发展，保质保量完成业务发展任务；关心员工成长，注重党员发展，推动人才梯队建设，形成了业务发展、员工成长的良性循环；大力推进党建工作创新，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强核心竞争力。

坚持党建引领

持续打造牢固思想堡垒

公司金融部党支部认真学习贯彻中央精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持“三会一课”制度，坚持开展“两学一做”，严格党员管理，倡导互联网+党建，运用和推广“复兴壹号”党建平台，通过“复兴壹号”做到党建日常数字化和全面自主化；强化基层党组织堡垒作用，部门领导班子切实履行“一岗双责”，不断健全支部组织规范建设，学习贯彻基层党组织工作手册要求，确保党建工作有效落实；强化廉洁自律端正风气，坚决贯彻中央八项规定精神及总省行党委具体措施，持续纠治“四风”，加强部门廉洁文化建设，始终保持高度警觉，自觉抵御世俗风气侵扰，引导党员干部乃至全体党员筑牢廉洁从业和拒腐防变的思想基础。

坚持重点突破

持续提升主营业务市场地位

坚持“以人为本，按业务规律办事，严格管理”，支部切实履行党的建设责任，积极承担发展责任、政治责任、社会责任，融入业务发展开展工作，在破解经营发展难题、落实经营工作中充分发挥作用。

回顾20XX年，支部牵头XXX分行公司金融板块，从开年坚持抗疫情、促发展两手抓，到四季度积极作为，打好核心业务阵地反击战、绩效考核攻坚战，保持了良好的拼搏进取精神。绩效考核方面，机构考核表中公司部分考核得分居系统第二；高管副职考核得分位居系统第一；连续两年公司金融部在全行部门考核中位居第一，评价均为A+。

坚持创新驱动

持续提高部门支部建设质量

支部着眼抓党建和促业务相结合，实现创新性和实效性相融合，积极探索支部活动创新，调动党员积极性和创造性。探索“互联网+”党建，20XX年疫情期间，在总省行党委的指导下，落实防疫要求，在支部内开展党小组线上学习模式，自觉加强理论武装，理论学习不放松；同时配合开展“理论学习不放松，线上测试显“公”夫”支部学习在线测试，通过微信小程序开展在线答题活动、趣味排名等设置，激发全体党员积极性；探索廉洁教育常态化，充分运用总省行的学习资源，将“清风课堂”暨廉洁案例警示教育“口袋书”作为“三会一课”学习的固定板块，通过专业、连续、系统地学习，加强廉洁警示教育，强化营造清白做人、干净做事、廉洁从业的政治生态；探索以党建促交流，通过与共建单位及兄弟部门党支部共同开展共建互学和主题党日活动，借助业务共赢促进党建融入，加强与行内兄弟部门的互动沟通。

坚持以人为本

持续强化部门凝聚力

中国共产党坚持以人民为中心的发展思想，公司金融部支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结党员和群众，始终坚持以人为本。做好党员和人才队伍建设，从严、高标准做好部门党员发展，20XX年发展4名正式党员、1名预备党员、1名入党积极分子；完善培训体系建设，创新开展公金大学建设，完善公司客户经理序列管理，针对导师培养开展“王牌讲师”队伍建设，同时筹备上线灯塔项目，实现业务全流程操作指引；进一步为基层减负，开展“萤火虫”项目，应用大数据技术赋能业务发展，将基层客户经理从“案头重复工作”中释放出来，提升工作效能；打通员工晋升渠道，为部门管理型人才做好梯队建设，20XX年提拔部门主管1人，并有1人提拔任二级分行副行长；提升员工幸福感，注重关怀细节，定期举办员工生日会，庆祝传统节日，以及通过“职工书屋”、荣誉墙、生日祝福语等方式，营造积极向上、温馨和谐的部门文化。

坚持责任担当

持续保障疫情防控工作开展

面对20XX年突发的新冠疫情，支部竭力保障运营，做好预案统筹协调公司板块各部门，通过强有力的机制安排确保业务连续开展；立足工作本职，牵头疫情防控和企业复工复产金融支持工作，开辟绿色通道，为228户人行疫情防控重点支持企业提供授信支持，加强受困企业金融扶持；关爱员工健康，制定员工返岗工作手册，细化弹性工作安排，提供必要保障；心系客户安危，国内资源紧张之时通过海外联动采购物资，为一线客户送去口罩、防护服等抗疫物资；情牵海外机构，疫情全球蔓延之后，承担了防疫物资采购及海外机构、物流渠道联络工作，为26个海外机构累计寄送约80万只口罩、手套、防护服等防疫物资。

2021年，支部党建工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实总行2021年党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，突出庆祝建党100周年，扎实开展党史学习教育，持续提高支部党建工作的精细化和专业化水平，为XXX分行公司业务加快发展提供坚强政治保证。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇四

合规管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规管理深度融合，不断提升合规管理成效，较好地完成了合规与反洗钱管理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力服务建设一流证券金融集团的战略目标。

一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推动工作、提升质效上励精图治。支部紧密围绕集团“十四五”发展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规管理“四个一同”的工作机制，持续提升合规管理综合服务能力。发挥牵头抓总作用，20XX年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度肯定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为管理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规管理机制建设和队伍建设，助力分公司转型发展，各项合规管理工作有序推进，护航公司合规稳健发展。

二是坚持把学习作为“第一本领”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极倡导并营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，建设党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。认真开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为管理机制建设方案，组织开展“困境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。

三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，细化各项工作措施，强化日常监督督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培养，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建设，大力开展党风廉政教育，精心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。

未来，合规管理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋发有为和勇于担当的姿态，不断提升合规管理效能，为决胜决战一流证券金融集团建设和全方位推进高质量发展超越作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇五

“聚焦”强化理论武装，不断强化思想建设。一是扎实开展学习教育。以“三会一课”、学习强国APP、主题党日活动为载体，组织员工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》等。20XX年全年开展了2次民主评议党员工作，12次主题党日活动，党支部书记讲党课4次，组织党建考试1次。通过加强理论学习，以考促学等方式，强化员工思想教育，推动党员做到学思用贯通、知信行合一。二是加强意识形态引领。结合主题党日组织支部观看各种爱国主题视频，开展革命历史和革命传统教育。完善宣传管理制度，加强对微信公众号、微信群、抖音、办公电脑等电子平台的综合管理，坚持正确舆论导向，牢牢抓住意识形态主动权。

“聚焦”打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。支部书记在疫情期间积极做好标杆表率，组织党员干部发挥自身优势，积极参与到疫情防控工作中。发布重庆三峡银行冉家坝支行党员倡议书，倡议全行员工“不信谣、不传谣、有信心、有担当”，使得支行上下坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，各项业务得到有序发展。二是头雁引领关键，以上率下不放松。强化党员先锋力量，以点带面，促使全行员工信念更加坚定、思想更加统一、力量更加凝聚，使支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。三是在搭建平台促进服务上下功夫。积极创新争优，鼓励员工积极主动参加总行及监管部门活动，展现支行员工的全新魅力。同时，开展系列文化活动，如“月圆中秋，情满三峡”摄影比赛和“为梦想发声，为青春赋能”演讲比赛等。组织员工参加20XX年重庆迷你马拉松比赛，成立冉小峡捡跑团、拍摄先锋团、冉小峡文艺团等活动小组，展示青春风采。大力营造积极、开放、包容的人才发展环境，夯实队伍建设基础，激发员工潜能。四是夯实党建基础工作。积极培养考察预备党员，1名预备党员光荣转正，为党组织输送了新鲜血液。同时有序开展了党内统计年报工作，维护“12371”党建信息平台，完善优化党支部活动室作文吧，为党员、职工订阅书籍报刊，利用微信群进行学习内容推送，支部活动更加丰富，档案更加齐备，进一步夯实党建工作基础。

“聚焦”锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是做好思想教育工作。通过家访、定期与员工谈心交心等方式，及时掌握意识形态领域热点和员工思想动态，时刻关注员工身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。二是做好规范纪律工作。对有上班或会议迟到等情况进行批评教育，进一步落实岗位职责制，加强员工行为规范。三是做好监督检查工作。支部书记作为支行负责人，不定期对柜面、信贷业务进行监督检查，严防操作风险。四是做好党员教育工作。通过不定期开展廉政教育，让全体党员进一步增强责任感、使命感，树立党性原则，建立规矩意识、廉洁意识。五是做好党内民主监督工作。支部建立多渠道沟通方式，形成相互补充、相互检查、相互监督、相互制约的整体功效，进一步形成腐败行为“不敢为、不能为、不想为”的工作氛围。

“聚焦”目标任务，以党建引领业务发展。一是在强责任固根基上下功夫。年初，支部书记召开专题会议，要求党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治担当，聚焦思想引领，全力以赴完成目标任务攻坚战，全年组织党员同志召开业务会议百余次。二是在发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。设立党员先锋岗，营销先锋队，开展创先争优业务PK比赛等多项活动，真正将共产党员的先锋模范作用转化为现实生产力。让党员干部主动承担工作上的重点难点，做到勇于挑战、敢于担当，履行党员冲锋在前、吃苦在前的义务，从而带动广大员工认真履行岗位职责。截止20XX年末，支行利润目标完成率139。61%；日均存款余额目标完成率156%；个人存款年日均目标完成率233%；净增小企业授信余额目标完成率114。01%；净增小额抵押贷款目标完成率160。73%；净增小微企业线上贷款目标完成率255。65%，年内无新增不良贷款，队伍稳定，战斗力强。在党组织的团结带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了支行全年的经营目标任务！

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇六

20XX年，党建工作部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好堡垒先锋、队伍建设、基层基础、党建品牌、融合发展“五个提质”，为推动北行高质量发展提供有力保障。部门有1人荣获全区国资国企系统优秀党务工作者；党建助力脱贫攻坚取得新成效，荣获“全区脱贫攻坚先进集体”。

抓党史学习教育：学出了忠诚干净担当

组织全行120个党组织1507名党员一盘棋推进党史学习教育。创新情景党课、“有声党建”模式，通过举办读书分享会、红色运动会等，全行广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，干事创业热情高涨。部署开展“三亮一比”活动，推动153项办实事事项，解决了一批客户群众“急难愁盼”问题。围绕“五个百年”专题，精心组织庆祝建党100周年系列活动，提高了党员政治站位。

抓基层组织建设：推动了党建提质聚力

牵头筹建14个基层党委、纪委，县域党组织实现应建尽建，党的工作实现全覆盖。加强党建对标管理，编印“三册一卡一清单”和基层党组织建设“十条”，提升基层党建的质量和水平。加强党员队伍建设，开展党务工作者培训，建成北行党校，推动党员体系化培训。打造“OK先锋”党建品牌，初步形成“1+N”党建品牌体系，入选“中国企业文化协会企业文化创新实践案例”。

抓清廉文化建设：强化了风险合规意识

制订党风廉政建设工作指导意见，印发金融典型案例汇编、清廉文化专题电子书。牵头推进腐败和作风问题专项治理，督促全行开展“五必谈”6600余人次、以案示警宣讲12场次。深化内部政治巡察，坚决抓好自治区党委巡视反馈问题整改，建立长效机制。牵头开展主题征文、演讲比赛、清廉文化主题展等系列活动，推进“清廉规定入行规行纪”，全行守初心、讲廉洁意识更强。

银行先进基层党组织先进事迹材料 篇七

打造坚强战斗堡垒争做服务群众先锋

——中共中国建设银行20XX分行营业部支部事迹材料

中共中国建设银行20XX分行营业部支部成立于2013年，现有员工42名，其中党员12名，成立至今该支部认真践行群众路线，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，围绕分行转型发展风向标，不断夯实基层党建工作基础，持续提升党建工作水平，以党建工作推动业务发展，实现党建工作和业务发展“双促进、双提升”。

一

凝心聚力，打造战斗堡垒

20XX分行营业部支部认真落实总行党委《关于加强基层党支部活动阵地建设的意见》，培育“一个支部一座堡垒”的党建理念，高质量建设党建活动阵地，营造学习、工作、活动的良好环境和氛围。

支部委员注重自身建设，支部书记李良泉更是以身作则，讲党性、顾大局，充分的发挥党员的先锋模范作用，敬业精神赢得业内赞誉，荣获2015年福建省金融工委“五一劳动奖章”荣誉，为支部同志及部门员工树立了学习榜样。支部组织定期召开民主生活会，以“四风”的具体表现形式及“三严三实”要求为主题，结合岗位特点和履职情况深入查摆、开展管理班子和班子成员批评和自我批评，进一步提升了全体党员的组织观念、责任意识和理论素质，为增强党员集体凝聚力与战斗力奠定了坚实的基础。部门领导班子成员尽心尽责、密切配合，充分发挥了支部的领导和战斗堡垒作用，在项目评审、信贷投放、费用支出、评优评先等重大问题上充分发扬民主，坚持民主集中制，通过建立和完善专题会议制度，强化科学决策、民主管理。

为了能够努力培养一支思想政治深厚，业务素质过硬的战斗队伍，该支部建立了严格的学习制度，认真落实“三会一课”、“组织生活会”等基层组织制度，提高党员干部的思想素质和理论素养；坚持按业务条线、专业团队为单位，以晨会、夕会等的多种学习形式，让全体员工及时了解相关的政策法规和金融理论，提高员工政治理论水平和分析解决问题的能力，并通过互相交流经验和进行总结讨论，实现共同提高。

二

正风肃纪，强化党廉建设

支部委员率先垂范，把“一岗双责”和主体责任扛在肩上，自觉组织推动党风廉政建设责任制落实。根据分行工作部署和制度安排，与分行签署《党风廉政建设及案件防控责任书》，严格落实“严明党的纪律，持续改进作风，严格选人用人，规范权力运行，加强监督管理，强化廉洁教育，加强案件查办，严肃执纪问责，健全长效机制”等10项主要任务，共同推进建立健全惩治和预防腐败体系工作，实现全年无案件平安运营。

同时，该支部注重加强对涉及“权、钱、人”等重要领域和关键岗位的监督。按照分行部署，构建惩治“三道防线”，成立营业部授信预审小组，多岗位联合组成立体防控体系，针对信贷管理、资金结算、营销费用支出等重点领域、关键环节，认真查找问题，分析原因，深入整改。严格执行“三重一大”决策制度，对决策事项做到充分论证、集体研究，强化检查监督，确保民主决策和科学决策。

三

务实创新、促进持续发展

近年来，20XX分行营业部着重在考核和联动机制上创新，为业务发展注入新的活力。一方面依托考核激励创新，实施全面的薪酬管理和绩效考核，率先推行业务量买单、联动营销分成买单，按岗位确定产品买单分成比例，并且把内控管理、优质服务、重点产品完成比例作为调节系数，做到考核的全流程覆盖，充分发挥考核导向作用，进一步活跃员工想干事、干成事的良好氛围；另一方面则创新开展公私联营，通过党员同志“结对子，组团队”发挥了“一个党员，一面旗帜”的作用，最难、最新颖的项目，是党员在攻关；最重、压力最大的任务和目标，是党员带领着员工们克难攻坚、奋勇拼搏，大大提高了市场竞争力，取得较好的经营业绩。

截止2015年底，营业部一般性存款余额37。82亿元，日均新增1。41亿元，其中：企业性存款日均新增0。86亿元，个人存款日均新增0。55亿元。2016年初，个人存款持续保持快速发展趋势，连续突破14亿、15亿、16亿元大关，余额达到16。54亿元，时点比年初新增3亿元，日均比年初新增1。02亿元，时点新增居全省系统第一位，时点余额全省系统第二位。各项信贷余额83。43亿元，比年初新增10。56亿元。

2015年底，营业部结算帐户成功突破2000户大关，达到2364户，比年初新增392户，其中：基本结算帐户新增334户，完成额和完成率居分行第一位，并且成功赢得20XX市不动产登记中心、晋金供水公司、20XX市国土地资源局、20XX边防检查站、天健电力集团7家成员企业等重点机构项目落户。个人有资产客户新增5597户，新增AUM值1000万元以上私人银行客户8户，新增AUM值500万元以上私人银行客户5户；个人折算后有效客户新增13866户，新增额和完成率均居分行前列。现金管理核心、票据池，智能跨行收款、贵金属交易分期业务、渠道产品、电子银行等战略产品完成情况均居分行前列。

四

培树文化，彰显文明活力

该支部十分注重继承和发扬20XX分行优秀的文化积淀，以“和谐银行、温馨家园”为分行卓越的企业文化充实新的内涵，并将企业文化潜移默化到员工的思想和言行举止当中，充分展现文化的内涵。

首先，该支部通过组织开展各类球赛、健身登山、外出参观学习等活动，为员工缓解工作压力，提升战斗力和凝聚力提供了有效保障。同时，坚持把党的群众路线落到实处，坚持将群众工作做到细处，使员工遭遇重大灾害有帮助、结婚生日有祝贺、生病住院有看望、亲人去世有安慰、工作变动有谈心，使员工感受到了组织的温暖，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断提高党支部的凝聚力、战斗力。

其次，该支部开展“走进革命老区，心系老区人民，关心特困户，关爱贫困学子”党员在行动活动，联合20XX市内坑商会慰问内坑镇东宅村、古山村特困户，为其带去一些生活必需品；为内坑中学、内坑中心小学，40名贫困学子赠送爱心书包及爱心文具，鼓励他们好好学习，将来成长为对社会有用人才，“叔叔、阿姨，我最喜欢的就是你们衣服上的蓝色”一句清澈的童言温暖了在场的党员通知，党旗在建行蓝的衬托下越发的鲜艳。通过义务活动的方式回馈社会，努力践行履行社会责任，服务群众，回馈于民的企业文化，20XX分行营业部支部受到群众的一致好评。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇八

突出政治建设，力学笃行强信念。始终把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“三会一课”和主题党日活动制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密结合学习强国、樊登读书等学习载体，抓好经常性的思想政治学习。开展支部学习严格落实中心发言制度，鼓励全体党员结合自身工作谈感受，围绕业务营销攻坚、合规操作、网点服务、党风廉政等开展主题学习讨论，确保学习质量。以党员亮身份、党员政治生日、支部书记带头上党课等形式为抓手，有效提升广大党员政治理论素养和运用理论指导实际工作的能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过多种形式深化学习和研讨，支行干部职工的主人翁意识和集体责任感得到进一步激发，有效推动各项工作有序开展。

夯实党建基础，筑牢战斗堡垒。一是大力推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内规章和行党委党建工作规范相关要求，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员发展等支部基本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。二是优化党员队伍建设。着力抓好支部委员、党务工作者等党务骨干的素质提升和示范引领，积极参加总行组织的党务工作培训，不断提升支部党建工作水平。三是坚持发挥榜样的力量。坚持为民服务解忧，支部党员同志时刻冲锋在前，做好表率，为支行职工树立模范标杆。持续组织开展“学习身边的榜样”活动，选树各个岗位的先进典型，利用OA系统党建之窗、支行微信工作群等载体，宣传典型经验、先进做法和榜样故事，激发全体党员立足岗位做贡献，在行内营造了创优争先的良好氛围。20XX年疫情爆发初期，支行党员干部率先垂范，主动上门走访生产抗疫药物“磷酸氯喹”片的防疫企业西南制药二厂，48小时内发放专项再贷款1000万元，使防疫药品第一时间送往了武汉前线，为三峡银行树立了良好声誉。四是着力打造有温度的组织。始终把对职工的关爱落到实处，积极落实“职工小家”建设，关心职工身心健康，在行内设置职工关爱信箱，并成立“帆帆的心灵驿站”，广泛接受监督和建议，及时帮助职工解决困难，坚定信心，更好的投入工作。坚持党建带群团，按照资源共享、活动共办的原则，充分挖掘和发挥每位职工的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，支行相继成立了“三峡之生歌舞艺术团”、“三峡之星悦跑团”、“三峡之心读书会”等活动团队，通过不同形式的团体活动，在打造坚强有力的钢铁团队的同时实现了个人目标和团队目标的协同发展，支部党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。

围绕发展中心，积极践行责任。一是坚持抓好党建工作与业务经营同频共振。持续加强党建工作与经营管理的紧密结合和持续融合力度，紧紧围绕年度工作主线，持续夯实基层党组织建设，激发党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起服务实体经济、推进经营转型和防范化解风险等各项工作职责，支行业务规模、客群规模稳步增长。截止20XX年12月，江津支行各项存款余额36。76亿元，各项资产业务余额32。7亿元，整体经营趋势持续向好。二是积极服务社会经济发展。主动对接当地村镇机构，联系对口帮扶贫困户，开展“帮扶干部在农家”等主题活动，深入开展扶贫帮扶工作，助力困难群众脱贫致富。全力服务疫情防控大局，扎实做好疫情防控金融服务，建立信贷业务全流程绿色通道，对受到疫情影响、暂时受困的企业，或因疫情影响还款能力的个人客户，及时按要求做到“应延尽延”，减轻客户负担，帮助企业做好纾困工作。积极支持乡村振兴，在当地24个村居分别设立“农村书屋”、“社区书屋”，开展“送金融知识进村居”系列主题活动，宣讲金融知识和风险防范技能，依托农家书屋同步开展了“重庆三峡银行电影周”、“小书屋大学堂”、“三峡之声”广播台等系列活动，为脱贫攻坚工作提供了强大的精神动力和文化支撑，得到市委宣传部的高度认可和支持，还专门批示向全市推广学习。

抓好廉政建设，树牢廉洁从业理念。坚持以“清风涵养行风，廉洁护航金融”为主题，积极落实、开展清廉金融文化建设。通过举办专题读书会、观看廉洁从业警示片、举办清廉文化知识趣味灯谜、集体咏诵清廉、组织廉政教育基地参观等活动，在“帆帆的快乐小家”微信公众号增开了“清风三峡”清廉金融文化板块，以听清廉、看清廉、书清廉、话清廉四大版块的内容全面展示了支行清廉金融文化建设，持续增强党员廉洁从业意识，树立风清气正的工作作风，得到了群众的一致好评。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料 篇九

广西壮族自治区隆林各族自治县支行党支部作为农发行的基层党组织，拥有一支党性好、战斗力强、作风实的基层队伍。该行党支部带领15名党员分战金融扶贫一线，坚持党建业务“两手抓”，5年来累计向隆林县投放各类贷款35亿元，补短板、强产业、促协作，助推全县8。67万贫困人口、97个贫困村顺利脱贫，为隆林开启发展新篇提供强有力的政策性金融支持。

党建引领，筑牢“红色防线”。旧时的隆林县是集“老少边山库”于一体的极度贫困县，贫困发生率曾经高达23。47%。2015年，中央吹响脱贫攻坚的冲锋号角，隆林成为农发行的定点帮扶县之一。“定点”既是工作任务，更是政治责任。为凝聚队伍共识，坚定队伍信心，支行党支部以党建为统领，凝心聚力，构建决战决胜脱贫攻坚大格局。一是红色精神树牢基层一线。该行党支部多次召开支委会、党员大会，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决听党话、跟党走，引导员工践行“支农为国、立行为民”的职责使命，自觉担负起政策性金融服务脱贫攻坚的政治责任。二是红色堡垒建在事业一线。设立基础设施党小组、产业带富党小组、红色引擎党小组，党小组根据需要下派党建组织员到各项目驻地、企业、村屯，推进项目融资和项目实施的衔接，将组织优势转化为推动高质量发展的强大动力。三是红色党旗高扬困难一线。建立“党员+建档立卡贫困户”一对一帮扶机制，与定点帮扶村21户贫困户“结对子、认亲戚”，利用周末时间，为贫困户宣讲帮扶政策、提供免费技术培训，激发贫困群众的内生动力，打通金融扶贫的“神经末梢”。

聚沙成塔，锻造“钢铁军团”。脱贫攻坚战进程越往后，越考验队伍的精神状态、干事能力、工作作风，该支部加强组织领导，建立高效快捷的工作机制，坚决啃下脱贫攻坚“硬骨头”。一是坚持书记带头，挂图作战。支部书记向区分行党委签订《脱贫攻坚责任书》、立下军令状，支部与总行设在隆林的“农发行+企业+隆林扶贫开发攻坚战指挥部”联合党支部进行党建共建，共理扶贫思路，共谋攻坚良策，确保四级行指挥体系形成一盘棋，脱贫攻坚一张蓝图绘到底。二是坚持党员冲锋，加速推进。组建以党员为核心的业务攻坚团队，紧盯时间节点，提高工作效率，最快实现指令和问题反馈的下达上传。20XX年年初疫情期间，连续奋战72小时，投放隆林县第一笔300万元应急贷款，保障企业生产防疫紧急物资。支持扶贫产业园配套工程、基础教育提升工程、地下管网工程等民生项目，一周完成项目上报，同月实现资金投放，保障当地“六稳”“六保”任务落实。三是坚持全员上阵，同频共振。工作时间，全行员工紧密配合，做好各项业务工作；每个周末，往返6小时到结对贫困村开展帮扶工作。因为“平日忙业务，周末忙扶贫”，支行部分外地员工长达9个月未能与家人团圆。在推动整村101名贫困人口全部脱贫的同时，队伍的凝聚力、战斗力也不断提升。

四融一体，汇聚“攻坚合力”。该支部充分发挥政策性金融示范带动作用，以融资、融智、融商、融情“四融一体”为引擎，推动资源整合，汇聚各方合力，助推隆林加快发展。一是积极融资。紧扣隆林县基础设施、特色产业、公共服务等方面的短板和弱项，加大支持力度，累计投放贷款35亿元，20XX年末贷款余额20。75亿元，较2015年末翻了3。4倍。争取上级行给予最优信贷政策，贷款平均利率4。13%，每年让利逾900万元。投入6。4亿元支持的易地扶贫搬迁和村屯道路硬化，让3382户搬入敞亮新房，畅通1464。86公里农村公路，解决29351名贫困群众“住行”问题。投放5。48亿元支持隆林县民族高中及6所义务学校建设，提升改善教学条件。投放2。9亿元支持储备林项目，为国储材，为民储财。二是积极融智。针对县城土地匮乏、担保缺失难题，为政府出谋划策，牵头成立农村产权交易服务中心，开展农村产权抵押融资试点，实现了土地经营权流转；引导政府建立风险补偿基金，推动“4321”风险分担机制落实，持续优化隆林的信用体系。三是积极融商。连续3年举办招商引资对接会，先后引进广西长江天成集团、广西桂和集团、北京大北农科技集团、吉利百矿集团、广西国控林集团5家企业在隆林投资生产，已实现5个项目落地，投资总额达到14。4亿元，改善了隆林的营商环境。四是积极融情。联系上级行为隆林无偿修建人畜饮水工程、实行大救助病、资助贫困学生；牵线搭桥，引入社会各界7268万元帮扶资金，用于产业发展和生产生活条件改善。推动城市消费与农村生产紧密连接，开展“以购代捐”、电商销售、农产品展销等消费扶贫活动，帮助销售隆林农产品1187万元。

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