岗位职责【最新5篇】

岗位职责 篇一

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训、企业文化模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、实施培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

岗位职责 篇二

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

各种岗位职责 篇三

   　　1、负责公司产品的销售及推广

   　　2、出色的完成公司下达的销售指标，撰写销售报告；

   　　3、开拓新市场，发展新客户

   　　4、客户维护及服务，增加产品销售范围；

   　　5、老客户的维护，提升客户满意度。

   　　6、责销售区域销售活动的策划和执行，完成销售任务；

各种岗位职责 篇四

   　　1、按5S是标准整理董事长办公环境；

   　　2、负责董事长日常行程安排和事务安排，做好公司管理和出差安排；

   　　3、负责组织并参与董事长所需参加会议，并做好会议记录；

   　　4、负责整理会议记录并经与会人员的签字后下发有关部门归档存放；

   　　5、负责监督检查会议内容的落实情况，及时报告董事长；

   　　6、负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅；

   　　7、负责起草与董事长工作相关的各种指示、通知、总结、信函等，下发有关部门并督促执行、落实、检查；

   　　8、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长；

   　　9、按照董事长意见，并根据宾客来访时间和职务等级进行会晤安排；

   　　10、按董事长要求参加宴请来访宾客，并处理各项接待工作；

   　　11、完成董事长交代的其他工作；

岗位职责 篇五

公司法务职责

1、决策性事务

(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；

(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务

(1)参与公司重要规章制度的制定和实施；

(2)根据公司需要修改公司章程；

(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。《虎知道·www.huzhidao.com》

3、公司业务法律支持

(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；

(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；

(4)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；

(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。

4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督

(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；

(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。

6、出具法律意见书

国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

工作内容：

1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。

2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

岗位职责：

1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书

2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议

3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答

4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持

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