董事长办公室岗位职责(优秀5篇)

时间:2023-07-08 17:04:55 | 来源:语文通

在我们平凡的日常里,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?它山之石可以攻玉,下面虎知道为您精心整理了5篇《董事长办公室岗位职责》,希望能为您的思路提供一些参考。

董事长办公室岗位职责 篇一

1、负责处理董事长总经办各项日常工作事务。

2、负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。

3、负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。

4、上情下达,下情上报,协助董事长下达各部门月任务目标,上报各部门情况、问题及意见。

5、根据董事长工作计划,合理安排访客预约和接待,并做好登记工作。

6、协助董事长处理外部公共关系,做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作,必要时适量出席宴会应酬。

7、统筹规划董事长出差行程,为行程做相关准备性工作,并随行提供服务。

8、完成董事长交办的其他工作和任务。

董事长办公室岗位职责 篇二

1、全面负责董事长办公室各项管理工作,保证董办正常、高效运转;

2、协助董事长对集团内外各类活动的`统筹、归类、协调和组织实施;

3、负责协调董事长助理团队工作,及时传达董事长决策事项;

4、全面统筹集团行政工作,搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范,并监督执行;

5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作;

6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作;

7、完成董事长临时交办的其他任务。

董事长办公室岗位职责 篇三

职责描述:

1、全面负责董事长办公室各项管理工作,保证董办正常、高效运转;

2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施;

3、负责协调董事长助理团队工作,及时传达董事长决策事项;

4、全面统筹集团行政工作,搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范,并监督执行;

5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作;

6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作;

7、完成董事长临时交办的其他任务。

任职要求:

1、35岁以内,中文类、法律类、管理类等相关专业毕业,211、985院校本科及以上学历;

2、5年以上大型企业工作经验,至少3年以上同类岗位工作经验,具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先;

3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力;具备较强的责任心和团队合作意识;

4、有大型会务组织经、接待、公关经验;

5、可适应短期内出差。

董事长办公室岗位职责 篇四

1、负责董事长办公室公文、函件、发言稿的攥写、核对、报送工作;

2、完成董事长办公室相关会议、活动的筹备、组织;

3、建立并保持与政府的。联系沟通,完成相关书面材料的撰写,报送工作;

4、实时了解国家及房地产行业当下宏观经济政策。

任职要求:

1、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业,大学本科及以上,形象气质佳;

2、3年以上同岗位相关经验,有国有企业、公关媒体工作经验者优先;

3、公文写作能力强,文字功底深厚,能独立写作各类文件材料;

4、具有较强的责任感、敬业精神与保密意识;

5、有良好的组织协调能力、语言表达能力和应变能力。

董事长办公室岗位职责 篇五

岗位职责:

1、负责处理董事长总经办各项日常工作事务。

2、负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。

3、负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。

4、上情下达,下情上报,协助董事长下达各部门月任务目标,上报各部门情况、问题及意见。

5、根据董事长工作计划,合理安排访客预约和接待,并做好登记工作。

6、协助董事长处理外部公共关系,做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作,必要时适量出席宴会应酬。

7、统筹规划董事长出差行程,为行程做相关准备性工作,并随行提供服务。

8、完成董事长交办的其他工作和任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业;

2、形象气质好,中等以上身高;

3、 3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验;

4、具备良好的文字编辑、公文处理能力;

5、头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守,有良好的服务意识;

上面内容就是虎知道为您整理出来的5篇《董事长办公室岗位职责》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。