保安管理制度4篇

在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是虎知道的小编为您带来的4篇《保安管理制度》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

保安管理制度 篇一

一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

四、对巡逻中发现的`问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

七、严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

八、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

九、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

十、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

十一、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

十二、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。十三、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

十四、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

十五、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

保安管理制度 篇二

一、目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：

本公司所有保安人员。

三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者；

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、衣帽不整、形象外表太差者；

4、未经主管核准擅自带客参观者；

5、已经离职者；

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；

（七）检查时应注意的事项

1、不可触及人身；

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

六、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；

七、工作交接

（一）值班状况交接

1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员情况；

4、上级规定或寄存物品的转交；

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

5、查勤内容：

保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。

6、保安巡逻内容：

员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

保安管理制度 篇三

为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；

一、保安队日常管理规范

1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；

2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；

3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；

4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；

5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；

6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；

7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；

8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；

9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；

10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；

11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；

12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；

13、严禁乱用搜身器材和对讲机；

二、执行规定

1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；

2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；

3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；

4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；

5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；

三、保安奖罚规定

1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；

2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；

3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；

4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；

5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；

6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；

7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；

四、防盗系统及库房管理

（一）、防盗系统

1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；

2、发现问题，必须及时处理及汇报；

3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；

4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。

（二）、库房管理

1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；

2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；

3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；

4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；

五、保安队的礼貌

（一）来访客人接待规范

1、开门：挺胸收腹站立接见；

2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

3、帮忙提取行李送到目的地；

4、车辆标示位放规范位置；

5、带来访者到目的'地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；

6、送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；

（二）、接听电话

1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？

2、请稍等！

3、对不起，上班时间不能听私人电话（下班请打宿舍电话），再见！

4、对不起，xxx不在，方便的话请留言，我代您转告。

六、对讲机的管理

1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；

2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；

3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；

七、厂区外围规范

1、厂区内严禁吸烟；

2、厂区内外严禁拍照；

3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；

4、所有见工员工由后门进出；

5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。

八、人员编排规范

1、设队长2名，组长4名，保安员15名；

2、

A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

1）、总厂人员分布：

A、监控室

B、后门

C、工场

D、电金

E、倒模

F、休息

2）、分厂人员分布：

A、大门

B、工场门口

C、巡逻

D、外巡与接送货品

3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。

九、保安制服穿着仪容管理

1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；

A、男保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、皮带，使用有公司标志皮带扣；

d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。

B、女保安服：

a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

b、深蓝色领带、白色手套；

c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

d、过肩头发必须束起；

2、冬天加配外套及大衣；

十、保安用品管理

1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；

2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；

十一、放行条使用规范

1、上班外出

A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；

B、放行条签名必须是全名，否则无效。

2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。

十二、福利制定

1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；

2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；

3、每月编排两天假期；

4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；

5、由公司提供免费住宿。

十三、应扣规定

1、社会保险金；

2、工作失职；

3、其它违规违纪。

十四、消防器材管理

1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；

2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检查有否被员工恶意破坏及不符合管理；

3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。

十五、放行的管理规定

1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；

2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；

3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；

4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；

物业保安管理制度 篇四

一、职业纪律：

1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。

5、严禁交接班不清楚，必须搞好本班卫生

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。

9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

二、规范用语：

您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

三、岗位规范：

（一）门卫

1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作；。

2、注意观察人员进出情况，发现疑点应当及时询问，阻止小商小贩进入小区叫卖等。

3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导，保持出入口的整洁和畅通。

4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。

5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。

6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口

7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。

（二）巡逻

1、增加巡逻时间、，要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失；。发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人，。

2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

3、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人

四、监控

1、坚守岗位，不间断注视监视屏及控制柜的运行状况，记录准确和完整。发现周界报警、探头等监控设备故障，要及时报告小区维修人员采取措施消除故障，保持正常使用。

2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。

3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警，同时报告小区负责人和相关处警单位，并监控处理过程。

4、监控室属于保密场所闲人免进！严禁带朋友和其他人等在监控室内会客及聊天，

（三）车管

1、正确引导辖区内车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的业主进行劝导并协助整改。

2、保持车库、车棚整洁，车辆停放有序，消防器材完好有效。发现车辆门窗未关，漏油、漏水等情况及时通知车主，对漏油可能造成的危害做好防范措施。

考核标准

1、提前15分钟到岗并换好服装，由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解，有无异常，写好班前记录。迟到者罚款50元

2、交班前上一班人员要认真详细检查、并对本岗位的情况向下班人员讲清，并写好交接班记录。违者罚款50元

3、上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置，室内卫生认真清扫干净后，经下一班检查同意后本班方可离岗。未清扫者罚款50元

4、须在岗位上交接班，接班者不到岗位或交接班不清楚时，不得交接班。违规者罚款50元

5、交班后对本岗位所管辖的部位认真检查，检查后要认真记录。发现未记录者罚款50元。

6、对待来公司办事人员态度要和蔼，讲究礼貌，文明执勤。接到投诉罚款20元。

7、工作期间，当班人员必须着装整齐、整洁、不得着便装。违者罚款20元。

8、发现脱岗、睡岗一次罚款50元造成损失的根据情节轻重再做处罚。

本制度从下发之日开始实施希望各位员工自觉遵守。

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