人事管理岗位职责最新8篇

时间:2023-06-27 08:26:54 | 来源:语文通

公司人事需要强烈的责任心和敬业精神,工作积极热情,性格开朗、责任心强;有良好的团队合作精神,服从上级领导工作安排。以下是人见人爱的小编分享的8篇《人事管理岗位职责》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

人事的主要工作职责 篇一

1、 招聘管理,根据年度人力资源规划,制定本项目公司年度招聘计划并执行落实。

2、 根据年度人力资源规划,制定年度培训计划并上报审核,根据人才培养需求,制定本项目公司专项培训方案。

3、 负责做好公司员工人事档案维护和管理工作。

4、 员工异动及员工关系管理,及时更新本项目公司员工名录,并上报备案。

5、 绩效管理,根据绩效管理体系,定期组织所有员工的绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等,形成绩效考核结论。

6、 薪酬福利管理,负责本项目公司薪酬总额的预算和控制,负责权限内员工的薪酬福利计算。

7、 负责本项目公司员工社会保险申报、基数核定以及指导、检查和监督工作,负责本项目公司员工五险一金的申报和基数核定等管理工作

人事科岗位职责 篇二

1、负责学院教职工的社保管理、公积金管理;

2、负责起草、制定和执行学院人力资源管理制度;

3、负责开拓招聘信息渠道,完成人员招聘工作,提高员工的胜任率和对工作的满意度;

4、负责学院师资队伍建设规划的编制与实施;

5、开展目标管理,按计划完成绩效考核工作;

6、协助各部门办理学院职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续;

7、完成领导交办的其它工作。

人事行政岗位职责 篇三

1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册

2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

5、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析

7、完成上级交办的其它临时性工作

人事工作岗位职责 篇四

1.应聘人员的简历筛选、预约面试及录用跟进,及时补充人力;

2.组织开展基层人员的培训工作;

3.负责协助策划、组织及开展各项员工活动;

4.负责公司员工的入/离职手续办理,合同初签续签等工作的`办理;

6.协助开展岗位说明书、绩效考核的完善等工作;

5.负责公司固定资产的管理以及部门保管台账的更新;

6.负责员工餐厅及厨师的管理,负责清洁工作及保洁员的管理;

7.其他各项行政工作的管理。

人事干部的岗位职责 篇五

1、协助部门经理制定行政人事计划,并按要求执行;

2、负责公司员工招聘、初试与入职手续办理;

3、负责公司人事、文化等日常工作衔接;

4、负责公司日常行政办公正常化,如办公用品、公文管理、客户管理等后勤保障;

5、负责日常会议组织与实施。

人事科岗位职责 篇六

协助上级制定人事工作发展规划和计划;

协助审核、修订各项规章制度,进行日常人事工作的组织与管理;

根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;

管理员工信息资料及各类人事资料;

搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

办理人事招聘,人才引进,内部调动,解聘,退休,接纳和转移保险,公积金缴纳的相关手续;

处理劳动争议突发事件等。

人事的岗位职责 篇七

1、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。

2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。

3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

6、部门经理交办的其他事宜。

人事岗位职责 篇八

1、深入校区,了解校区业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;

2、结合校区需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;

3、对校区进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助校区搭建人才梯队,推动组织与人才发展;

4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的'有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;

5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

6、推动公司文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。

以上就是虎知道为大家整理的8篇《人事管理岗位职责》,能够帮助到您,是虎知道最开心的事情。