放假调休通知最新3篇

在日常学习、工作生活中，我们需要用到请假条的情况非常的多，请假条在写作上具有一定的'格式要求。怎么写请假条才能避免踩雷呢？下面是虎知道为大伙儿带来的3篇《放假调休通知》，希望能够给您提供一些帮助。

关于调休通知 篇一

根据国务院办公厅有关通知精神，今年端午节放假调休时间为20xx年5月28日至30日，共3天。5月27日（星期六）上班。不能停止生产和工作的单位放假办法，由其上级主管部门研究确定。

广东省人民政府办公厅

20xx年5月12日

放假调休通知 篇二

**公司员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请（www.huzhidao.com）各位员工参照执行！

1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的。行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交本公司人事部**处，谢谢！

通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

****有限公司

**年**月**日

调休假管理制度 篇三

一、调休

必须提前两天向直接部门负责人报告并提交调休单、安排好手头工作做好交接并取得部门经理批准后方可认定为正常休息，未经批准私自调休者，视为旷工。 特殊情况须总经理特批。

二、病假

必须至少提前一天向直接部门负责人提交假单，特殊情况可以先电话申请后补假单（假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档），否则视为旷工。 销假上班当天应将医院假条与部门主管签字的假单送行政部存档，没有医院假条的必须总经理签字。

无医院假条或未获总经理、主管在假单上签字认可者，或行政部未收到相应文件，视为旷工。

特殊情况须总经理特批。

三、事假

必须至少提前一天向直接部门负责人提交请假单并获得批准，特殊情况可以先电话申请后补请假单（请假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档）。

特殊情况须总经理特批。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的3篇《放假调休通知》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。