人事专员岗位职责4篇

时间:2023-06-11 08:42:28 | 来源:语文通

在生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢?以下是人见人爱的小编分享的4篇《人事专员岗位职责》,希望能为您的思路提供一些参考。

人事专员的岗位职责 篇一

负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

负责所支持业务领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;

负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;

参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。

人事专员的岗位职责与工作 篇二

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,做好来访的登记,严格执行公司的接待服务规范;

2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作;充当行政"管家婆"角色; 3、维护和运营企业公众号等新媒体平台,对企业文化做宣导传播,通过多种形式让文化落地;

4、协助主管开展HR工作,包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等; 5、协助主管开展档案、合同管理工作,包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等;

6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴;

7、协助开展费用预算、费用报销等工作;

8、负责办公室环境安全整洁的维护管理;

9、协助策划、组]www.huzhidao.com[织员工活动,包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等,增强员工归属感与认同感;

10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。

人事专员具体岗位职责 篇三

1、负责招聘工作,招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;

2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续

3、负责入职岗前培训,做好培训计划及培训评估

4、组织策划员工活动,展示企业文化,员工风采;

5、人事档案管理及部门制度管理;

6、领导交办的其他事项。

人事专员工作职责与职责范围 篇四

1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障,后期行政维护;

2、协助招聘、培训、管理导购,协助办理相关入离职手续,协助劳动关系管理;

3、协助所有销售端的工资制定,负责初步审核和汇总;

4、负责销售数据的整理、汇总、分析,给出销售警示;

5、负责整理、归档产品信息,协助销售端做好供应服务;

6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;

7、负责销售人员的保险统计与办理;

8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。

以上就是虎知道为大家整理的4篇《人事专员岗位职责》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。